未経験から正社員で営業職に就ける？現実と注意点を解説

未経験から営業職に挑戦したいと考えたとき、正社員として採用されるのか不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

契約社員や派遣からのスタートになるのでは、と心配する声もよく聞かれます。
結論から言うと、営業職は未経験からでも正社員として採用される可能性が高い職種です。ただし、正社員を目指すうえで知っておくべき現実や注意点もあります。この記事では、未経験から正社員で営業職に就けるのかを整理して解説します。

未経験から正社員で営業職に就けるのか

営業職は、未経験でも正社員採用を行っている企業が多い職種です。
求人を見ても、「正社員」「未経験OK」といった条件を同時に満たす募集は珍しくありません。営業職は人手不足になりやすく、長期的に人材を育てたいと考える企業が多いため、正社員として採用し、じっくり育成するケースが多く見られます。

営業職が未経験でも正社員採用されやすい理由

営業職が未経験でも正社員として採用されやすい理由のひとつは、入社後の教育を前提としている企業が多い点です。
営業の進め方や商材知識は、会社ごとに異なるため、経験者であっても一から学び直す必要があります。そのため、経験よりも継続して働けるかどうかを重視する企業が多くなっています。
また、正社員として採用することで、定着率を高めたいという企業側の意図もあります。短期離職を防ぐために、雇用を安定させるケースも少なくありません。

未経験で正社員を目指す際に注意したい点

未経験から正社員で営業職を目指す場合、条件面だけで判断しないことが重要です。
正社員採用であっても、教育体制が整っていない企業では、成果が出ないまま苦労してしまう可能性があります。研修制度やOJTの有無、サポート体制については事前に確認しておく必要があります。
また、給与体系や評価制度も重要なポイントです。固定給と歩合給のバランスや、成果が出るまでの期間をどのように考えているかを理解しておかないと、入社後にギャップを感じやすくなります。

正社員以外からスタートするケースもある

企業によっては、最初は契約社員や試用期間としてスタートし、その後正社員登用を行うケースもあります。
この場合でも、正社員登用の実績があるかどうかを確認することで、将来的に安定した雇用を目指すことが可能です。正社員にこだわりすぎず、キャリアのステップとして考える視点も必要です。

未経験から正社員で営業職に就くためのポイント

未経験から正社員で営業職に就くためには、複数の求人を比較し、自分に合った環境を選ぶことが大切です。
営業スタイルや教育体制、評価制度を理解したうえで応募することで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
営業職は未経験からでも正社員を目指しやすい仕事ですが、現実を理解したうえで準備をすることが重要です。安定したキャリアを築くためにも、慎重に選択を進めていきましょう。