営業職の未経験面接でよく聞かれる質問とは？回答の考え方を解説

営業職に未経験で応募する場合、面接でどのような質問をされるのか不安に感じている方も多いのではないでしょうか。

営業経験がない分、何を聞かれるのか想像しにくく、対策が難しいと感じる人も少なくありません。
結論から言うと、未経験の営業面接ではスキルよりも考え方や姿勢を見られるケースが多いです。この記事では、営業職の未経験面接でよく聞かれる質問と、その意図について解説します。

営業職の面接では、即戦力としての経験よりも、入社後に成長できるかどうかが重視されます。そのため、未経験者に対しては、これまでの経験よりも、仕事に対する考え方や行動姿勢を確認する質問が多くなります。
質問の意図を理解することで、過度に難しく考えずに対応することができます。

未経験の営業面接でほぼ必ず聞かれるのが、営業職を志望した理由です。この質問では、営業という仕事をどの程度理解しているか、また長く続ける意志があるかを見られています。
未経験の場合でも、なぜ営業に興味を持ったのか、どのような点にやりがいを感じそうかを、自分の言葉で説明できることが重要です。

営業経験がなくても、これまでの仕事やアルバイト経験について聞かれることがあります。この質問では、課題に対してどのように考え、行動してきたかが見られています。
営業に直接関係しない内容でも、工夫した点や改善した経験を具体的に伝えることが評価につながります。

営業職は成果が数字で評価される仕事であるため、数字や目標に対する考え方を確認されることがあります。
未経験の場合でも、目標を持って取り組んだ経験や、結果に対してどのように向き合ってきたかを伝えることで、前向きな姿勢をアピールできます。

営業職では、失敗やうまくいかない場面が多くあります。そのため、面接では失敗経験について聞かれることも少なくありません。
この質問では、失敗そのものよりも、そこから何を学び、どう改善したかが重視されます。

未経験の営業面接では、完璧な回答を目指す必要はありません。大切なのは、正直に考えを伝え、成長意欲や継続する意志を示すことです。
営業職は人柄や姿勢が重視される仕事であるため、受け答えの内容だけでなく、話し方や態度も評価の対象になります。

営業職の未経験面接では、よく聞かれる質問を把握し、事前に考えを整理しておくことが重要です。
営業という仕事を理解したうえで、自分なりの志望理由や考え方を伝えることができれば、未経験でも十分に評価される可能性があります。しっかりと準備を行い、落ち着いて面接に臨むことが大切です。