未経験向け営業求人の見極め方｜失敗しないチェックポイントを解説

未経験OKと書かれた営業求人を見て、本当に大丈夫なのか不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

営業職は未経験から挑戦しやすい一方で、求人内容をよく確認しないと、入社後に後悔してしまうケースもあります。
結論から言うと、未経験向け営業求人には見極めるためのポイントが存在します。この記事では、未経験者が営業求人を選ぶ際に確認すべき点を整理して解説します。

未経験OK求人はすべて安心ではない

「未経験OK」と記載されているからといって、すべての求人が安心できるとは限りません。
中には、教育体制が整っていなかったり、離職率が高いため常に募集を出していたりする企業も存在します。そのため、条件だけで判断せず、求人内容を丁寧に確認することが重要です。

研修制度や教育体制を確認する

未経験向け営業求人でまず確認したいのが、研修制度や教育体制です。
入社後の研修内容やOJTの有無、先輩社員のフォロー体制が明記されているかどうかは重要なポイントになります。
研修について具体的な説明がなく、「現場で覚える」とだけ書かれている場合は、未経験者にとって負担が大きくなる可能性があります。

営業スタイルと仕事内容を確認する

営業職と一口に言っても、新規開拓中心なのか、既存顧客中心なのかで働き方は大きく異なります。
未経験者の場合、既存顧客のフォローやルート営業など、比較的負担の少ない営業スタイルのほうが始めやすいケースもあります。
仕事内容が曖昧な求人は、入社後のギャップにつながりやすいため注意が必要です。

給与体系と評価制度をチェックする

未経験向け営業求人では、給与体系も重要な確認ポイントです。
固定給と歩合給の割合や、成果が出るまでの期間にどの程度の収入が見込めるのかを確認しておく必要があります。
歩合給の割合が極端に高い場合、安定した収入を得るまでに時間がかかることもあります。未経験者の場合は、固定給がある程度確保されているかを確認すると安心です。

常に募集している求人には注意する

長期間にわたって常に募集が出ている営業求人には注意が必要です。
必ずしも問題があるとは限りませんが、離職率が高い可能性も考えられます。応募前に企業の情報や口コミを確認し、職場環境について調べておくことが大切です。

未経験者を歓迎しているかを見極める

未経験者を本当に歓迎している企業は、求人情報に具体的な育成方針や成長イメージを記載していることが多いです。
未経験者の採用実績や、活躍している社員の事例が紹介されている場合は、安心材料のひとつになります。

未経験向け営業求人は見極めが重要

未経験向け営業求人は数が多い分、選び方を間違えると後悔につながりやすくなります。
研修制度、仕事内容、給与体系などを事前に確認し、自分に合った環境かどうかを見極めることが重要です。
営業職は未経験から shadow でも挑戦しやすい仕事ですが、慎重に求人を選ぶことで、安定したスタートを切ることができます。