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この求人の詳細

• 求人番号：

  job-186528

• 会社名：

  株式会社 プロトシステム

• 給与：

  想定年収：300万円~405万円
  ＜給与＞
  年収：300万円~405万円
  月給：25万0000円~27万1800円
  
  【月給の内訳】
  ・基本給：20万9000円~
  ・固定残業手当：月20時間分、4万5000円~。超過残業分は別途支給。
  ※最低基準の給与例です。
  ※経験やスキルによって加給します。
  経験値を鑑み初年度から賞与有の給与定時を行う可能性がございます。
  
  【昇給に関して】
  ◇昇給・年1回／4月
  ◇賞与年2回／7月・12月　※(2)人事評価昇給制度へ切替後より支給
  
  (1)定額昇給制度 (入社後~3年迄)
  人事評価に基づかず、 全社員を対象に設定されている昇給制度です。
  定額昇給額:10,000円/月
  ※努力に応じて、 早期に (2) 人事評価制度へ切替が可能
  (2) 人事評価昇給制度 (入社4年後~)
  人事(能力)評価に基づいた昇給制度で、 年1回の給与査定によって昇給・賞与金額を決定いたします。
  
  <年収例>
  300万円/入社1年目
  未経験入社 (メンバー) : 22歳
  387万円/入社4年目
  (メンバー) 29歳
  未経験中途入社
  450万円/入社3年目
  中途入社 (リーダー) 32歳
  
  ◇年収モデル
  未経験300万入社の場合
  入社初年度 年収300万円/月給25万円
  入社1年後
  年収312万円/月給26万円
  入社2年後
  年収325万円/月給27.1万円
  入社3年後
  年収336万円/月給28万円
  
  一一人事評価制度へ切替一一
  入社4年後
  年収387万円/月給28.4万円
  入社5年後
  年収438万円/月給28.7万円
  ※昇給に関して
  「業績貢献評価」 「個人行動能力評価」 の単独評価と総合評価にて算出します。
  昇給にて基本給が向上していき、 賞与にて年収が向上していく人事制度です。
  ※努力に応じて、早期に(1) 定額昇給制度から(2) 人事評価制度へ切替が可能です。

• 住所：

  東京都＜勤務地＞ 東証スタンダード・プライム企業およびIT大手企業と協業したプロジェクトです。 東京23区内を中心とした、各プロジェクト先に配属します。 ※在宅勤務を併用しております。完全在宅勤務の場合もあります。 ※転勤はありません。 客先常駐勤務 転勤の可能性：なし
  出社勤務