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求人特徴
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総合職

形態
正社員
給与
想定年収 560万円~840万円 想定年収 560万円~840万円 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000~￥350,000 基本給￥280,000~￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回　 ■昇給:年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
勤務地
東京都港区
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見積査定業務・東証プライム上場・土日休み・20時PCダウン・年休123日

形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 部長：970万円～　 課長：890万円～ 課長代理：700万円～　33歳前後～ 主任　　：610万円～　29～35歳前後 副主任　：515万円～　25～29歳前後 第二新卒：450万円～ ※想定年収は残業時間月30h 込みとなります。賞与：年2回 ※別途手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 昇給：年１回、評価制度：明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境
勤務地
東京都新宿ビル７階 住所：東京都新宿区
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マンション設備の修繕・清掃管理◆フルフレックス・年休123日・残業30h・福利厚生◎

形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～450,000円 ＜月給＞ 236,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル等によって、ご年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
兵庫県神戸市
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★【DXSOL】コンピュータービジョン技術を活用した受託開発プロジェクトのプレイングマネージャー（DBエンジニア／プロジェクトリーダー）（P…

形態
正社員
給与
想定年収：600~900万 賃金改定年1回 月給：34万円~56万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） 想定年収：600~900万 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定いたします 賞与 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費 通勤交通費支給（月額上限15万円）
勤務地
東京都港区
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★【DXSOL】AI×ソフトウェア開発（データ基盤・Webアプリ・MLOps）メンバー~PL　(受託開発・DXソリューション統括部)

形態
正社員
給与
想定年収：600~900万 賃金改定年1回 月給：34万円~56万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） 想定年収：600~900万 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定いたします 賞与 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費 通勤交通費支給（月額上限15万円）
勤務地
東京都港区
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??幹部候補（CTO候補）??急成長企業の開発組織ビルド・技術戦略の策定と推進・自社サービスの開発・IPO準備中　※転勤なし

形態
正社員
給与
想定年収1000万円~1500万円 想定年収1000万円~1500万円 ?昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10% ?賞与：3月、9月（冬賞与で250万円の支給実績あり） ?引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり ?サインインボーナス：9月もしくは3月に支給（入社月による）
勤務地
東京都渋谷区
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土木施工管理 ~スタンダード市場上場・旭化成グループ~

形態
正社員
給与
想定年収 470万円~610万円 想定年収 470万円~610万円 【形態】月給制 【備考】 月給￥328,340~￥392,250 基本給￥259,000~￥311,000 固定残業代￥59,340~￥71,250 諸手当￥10,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(賞与基準額×3.8ヵ月分/年) 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
勤務地
青森県
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建築施工管理・ベテラン歓迎・面接1回・現場の労働環境改善に尽力する企業

形態
正社員
給与
想定年収 470万円~600万円 想定年収 470万円~600万円 【形態】月給制 【備考】 月給300,995~ 基本給224,000~ 固定残業代76,995~を含む/月 【賞与】 年2回（昨年度実績：賞与基準額×4.5ヵ月分/年） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制度 超過分別途支給）
勤務地
東京都中央区
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建築施工管理・ベテラン歓迎・面接1回・現場の労働環境改善に尽力する企業

形態
正社員
給与
想定年収 470万円~600万円 想定年収 470万円~600万円 【形態】月給制 【備考】 月給300,995~ 基本給224,000~ 固定残業代76,995~を含む/月 【賞与】 年2回（昨年度実績：賞与基準額×4.5ヵ月分/年） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制度 超過分別途支給）
勤務地
大阪府大阪市
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HR部（人事担当者）　◆戦略的に採用活動をリードしていただけるマネジメント人材を募集！

形態
正社員
給与
想定年収: 450万円〜600万円 想定年収: 450万円〜600万円 ・固定残業30時間分、69.789円~を含む ※年収450万円を想定した場合の金額 ・固定残業時間を超えた場合は超過分を支給 ・固定残業時間は年次昇給と共に40時間まで上昇する ＜昇給＞ 年1回 ＜手当＞ 通勤手当・残業手当・出張手当・家族手当
勤務地
東京都千代田区
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＜千葉・埼玉・東京＞施工管理　木造高層建築物　◆メリハリをもって働ける環境・福利厚生充実◎

形態
正社員
給与
想定年収500万~700万　※前職保証あり 想定年収500万~700万　※前職保証あり 年収500万円~700万円 前職保証制度がありますので、現在の年収を考慮して決定いたします。 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）
勤務地
埼玉県中央区
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＜千葉・埼玉・東京＞施工管理　木造高層建築物（管理職候補）　◆メリハリをもって働ける環境・福利厚生充実◎

形態
正社員
給与
想定年収800万~1,000万　※前職保証あり 想定年収800万~1,000万　※前職保証あり 年収800万円~1,000万円 前職保証制度がありますので、現在の年収を考慮して決定いたします。 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）
勤務地
埼玉県中央区
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※急募※　＜経験者＞中古住宅再生事業の営業職　◆次期管理職候補・福利厚生充実◎

形態
正社員
給与
【経験者】 想定年収：500~1,000万円　　【未経験者】 ■宅建有 月給300,000円以上＋歩合給＋各種手当　　■宅建無 月給250,000円以上＋歩合給＋各種手当 【経験者】 想定年収：500~1,000万円 ※ご経験やスキルより決定致します。 ※前職年収保障あり。その場合は年俸制です（14で割った額を月額支給） 　2年目より月額給与は当社規定給となります。 ※正社員雇用となり、試用期間は6ヶ月です。 【未経験者】 ■宅建有 月給300,000円以上＋歩合給＋各種手当 ※固定残業代（月24.76h分／47,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■宅建無 月給250,000円以上＋歩合給＋各種手当 ※固定残業代（月24.64h分／39,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※社会人経験3年以上の方は正社員雇用でのスタート。 ※試用期間は6カ月です。 昇給・賞与 ■昇格：年1回（4月） ※昇格時は昇給を伴います。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
勤務地
宮城県中央区
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データセンターの分電盤増設などの施工管理・年休123日・残業20～30h・福利厚生◎

形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～360,000円 ＜月給＞ 258,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル等によって、ご年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京都多摩市
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サーバエンジニア（UIターン歓迎・残業約15h・決算賞与連続支給）　◆福利厚生・研修制度充実◎

形態
正社員
給与
想定年収：450万円~750万円 賃金改定年1回 想定年収：450万円~750万円 月給：26万円~45万円 ※能力、経験等を考慮の上、同社規程に従って決定致します ※ポジションによって月俸制となる場合あり 【年収例】 1,300万円／52歳／入社12年目　エンジニア歴29年（月給92万円＋諸手当） 930万円／42歳／入社7年目　エンジニア歴17年（月給 43万円＋諸手当＋賞与） 780万円／34歳／入社4年目　エンジニア歴12年（月給 37万円＋諸手当＋賞与） 賞与 年2回 ※別途決算賞与、活動貢献賞与を支給する場合あり 通勤交通費 通勤交通費支給（月額上限15万円） ◆手当 ・テレワーク手当（250円/日） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当
勤務地
北海道札幌市
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自治体システムの標準化（ITインフラエンジニア）　◆年収600万円以上・福利厚生充実◎

形態
正社員
給与
年収：600万円~ 賃金改定年1回 月給：33.9万円~ 年収：600万円~ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。 賞与 ：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費：通勤交通費支給（月額上限15万円） 手当 ：テレワーク手当、残業手当（1分単位）、役職手当　等
勤務地
大阪府
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＜宮城・大阪・東京・神奈川＞Webアプリ開発エンジニア PM・PM候補（受託開発）　◆福利厚生充実◎

形態
正社員
給与
年収：550万円～830万円 賃金改定年1回 年収：550万円～830万円 月給：30.5万円～46万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。 賞与 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費 通勤交通費支給（月額上限15万円） ◆手当 ・役職手当（2万円～4万円／月） ・交通費支給（上限15万円／月） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当　等
勤務地
宮城県
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