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給与：: 月給：215,000円
<内訳>
基本給：212,098円

＜残業手当/夜勤手当＞
【入社後~2年】配属により月給に含まれる手当が異なる。
①配属プロジェクトに夜勤業務が月に4回未満の場合
　固定残業手当:2,902円(1.5時間分)が月給に含まれる。超過した分は追加支給あり。
　固定深夜割増手当:0円(含まれない)。発生した分は支給あり。
②配属プロジェクトに夜勤業務が月に4回以上発生する場合
　固定残業手当:0円(含まれない)。超過した分は支給あり。
　固定深夜割増手当:2,902円(9時間分)が月給に含まれる。超過した分は追加支給あり。

【在籍2年後以降~】
・配属に関わらず、上記の固定手当は含まれない。超過した分は1分単位で追加支給あり。

＜昇給制度＞
【入社後~3年】定額昇給制度
　対象となる全従業員が、年間計15,000円/月の昇給
　※年2回(5,000円+10,000円)に分けて昇給となります。

【在籍2年後以降】固定手当の撤廃による実質的な昇給
　固定手当(残業、深夜割増)が撤廃される在籍2年後に「2,902円」分が実質的に昇給となります。

【在籍4年後以降】人事評価に基づく昇給
　年1回(入社月)人事評価に基づいて昇給となります。
なし

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