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＜2025年＞キャリアアドバイザー（在宅可）

形態

正社員

給与

【想定年収】初年度400万円~700万円程度 【想定年収】初年度400万円~700万円程度 【想定月収】初年度333,333円~583,333円程度 ・基本給：246,628円~411,599円 ・45時間分の固定残業代：86,705円~151,734円　※超過分は別途支給 ※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし ※経験に応じて、当社規定に基づき決定 【給与形態】月給制 【賞与】年1回（6月） 【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり） 【昇給】年1回（6月） 【通勤手当】有（1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで） 【1】若手リーダー候補クラス 　決算賞与込み：530万円／基本年収（月収12ヶ月分）460万円 【2】チームリーダークラス 　決算賞与込み：640万円／基本年収（月収12ヶ月分）550万円 【3】マネージャークラス 　決算賞与込み：780~880万円／基本年収（月収12ヶ月分）670~760万円 　※上記金額は該当する社員の平均値の情報となります。ご了承ください。 ・通勤手当または在宅手当 ・役職手当 ・子ども手当 ・資格手当 ※当社規程に基づき月収に含み支給

勤務地

東京都港区

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＜2025年＞RA・CAオープンポジション

形態

正社員

給与

【想定年収】360万円~600万円程度 ※オープンポジションのためご経験・スキル等に応じて決定いたします。 ※オープンポジションのためご経験・スキル等に応じて決定いたします。 【想定年収】360万円~600万円程度 【想定月収】300,000円~500,000円程度 ・基本給：221,965円~369,942円 ・45時間分の固定残業代：78,035円~130,058円　※超過分は別途支給 【給与形態】月給制 【賞与】年1回（6月） 【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり） 【昇給】年1回（6月） 【通勤手当】有（1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで） モデル年収 【1】若手リーダー候補クラス 　決算賞与込み：530万円／基本年収（月収12ヶ月分）460万円 【2】チームリーダークラス 　決算賞与込み：640万円／基本年収（月収12ヶ月分）550万円 【3】マネージャークラス 　決算賞与込み：780~880万円／基本年収（月収12ヶ月分）670~760万円 　※上記金額は該当する社員の平均値の情報となります。ご了承ください。 その他手当 ・通勤手当または在宅手当 ・役職手当 ・子ども手当 ・資格手当 ※当社規程に基づき月収に含み支給

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東京都港区

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マーケティング部 コンテンツ制作・メディア運用担当

形態

正社員

給与

■想定年収：350~400万円程度 ■想定年収：350~400万円程度 ■月給 ・年収350万円の場合 月額：291,667円（基本給：215,800円、45時間分の固定残業代：75,867円を含む） ・年収400万円の場合 月額：333,333円（基本給：246,628円、45時間分の固定残業代：86,705円を含む） 【賞与】年1回（6月） 【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり） 【昇給】年1回（6月） 【通勤手当】有（1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで） ・通勤手当または在宅手当 ・役職手当 ・子ども手当 ・資格手当 ※当社規程に基づき月収に含み支給

勤務地

東京都港区

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＜20260225＞リクルーティングアドバイザー 部長候補

形態

正社員

給与

【想定年収】初年度800万円~1,200万円程度 【想定年収】初年度800万円~1,200万円程度 【想定月収】初年度666,667円~1,000,000円程度 ・基本給：473,256円~900,000円 ・45時間分の固定残業代：173,410円~195,087円　※超過分は別途支給 ※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし ※経験に応じて、当社規定に基づき決定 【給与形態】月給制 【賞与】年1回（6月） 【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり） 【昇給】年1回（6月） 【通勤手当】有（1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで） ・通勤手当または在宅手当 ・役職手当 ・子ども手当 ・資格手当 ※当社規程に基づき月収に含み支給

勤務地

東京都港区

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＜20250930＞キャリアアドバイザー（経験者・フルリモートOK）

形態

正社員

給与

【想定年収】初年度500万円~700万円程度 【想定年収】初年度500万円~700万円程度 【想定月収】初年度416,667円~583,333円程度 ・基本給：308,285円~411,599円 ・45時間分の固定残業代：108,382円~151,734円　※超過分は別途支給 ※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし ※経験に応じて、当社規定に基づき決定 【給与形態】月給制 【賞与】年1回（6月） 【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり） 【昇給】年1回（6月） 【通勤手当】有（1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで） 【1】若手リーダー候補クラス 　決算賞与込み：530万円／基本年収（月収12ヶ月分）460万円 【2】チームリーダークラス 　決算賞与込み：640万円／基本年収（月収12ヶ月分）550万円 【3】マネージャークラス 　決算賞与込み：780~880万円／基本年収（月収12ヶ月分）670~760万円 　※上記金額は該当する社員の平均値の情報となります。ご了承ください。 ・通勤手当または在宅手当 ・役職手当 ・子ども手当 ・資格手当 ※当社規程に基づき月収に含み支給

勤務地

東京都

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＜20260225＞キャリアアドバイザー 部長候補

形態

正社員

給与

【想定年収】初年度800万円~1,200万円程度 【想定年収】初年度800万円~1,200万円程度 【想定月収】初年度666,667円~1,000,000円程度 ・基本給：473,256円~900,000円 ・45時間分の固定残業代：173,410円~195,087円　※超過分は別途支給 ※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし ※経験に応じて、当社規定に基づき決定 【給与形態】月給制 【賞与】年1回（6月） 【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり） 【昇給】年1回（6月） 【通勤手当】有（1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで） ・通勤手当または在宅手当 ・役職手当 ・子ども手当 ・資格手当 ※当社規程に基づき月収に含み支給

勤務地

東京都港区

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＜20251031＞環境人材営業

形態

正社員

給与

【想定年収】初年度500万円~700万円程度 【想定年収】初年度500万円~700万円程度 【想定月収】初年度416,667円~583,333円程度 ・基本給：308,285円~411,599円 ・45時間分の固定残業代：108,382円~151,734円　※超過分は別途支給 ※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし ※経験に応じて、当社規定に基づき決定 【1】若手リーダー候補クラス 　決算賞与込み：530万円／基本年収（月収12ヶ月分）460万円 【2】チームリーダークラス 　決算賞与込み：640万円／基本年収（月収12ヶ月分）550万円 【3】マネージャークラス 　決算賞与込み：780~880万円／基本年収（月収12ヶ月分）670~760万円 　※上記金額は該当する社員の平均値の情報となります。ご了承ください。 【賞与】年1回（6月） 【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり） 【昇給】年1回（6月） 【通勤手当】有（1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで） ・通勤手当または在宅手当 ・役職手当 ・子ども手当 ・資格手当 ※当社規程に基づき月収に含み支給

勤務地

東京都港区

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＜20260225＞リクルーティングアドバイザー 課長職候補

形態

正社員

給与

【想定年収】初年度600万円~800万円程度 【想定年収】初年度600万円~800万円程度 【想定月収】初年度500,000円~666,667円程度 ・基本給：369,942円~473,256円 ・45時間分の固定残業代：130,058円~173,410円　※超過分は別途支給 ※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし ※経験に応じて、当社規定に基づき決定 【賞与】年1回（6月） 【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり） 【昇給】年1回（6月） 【通勤手当】有（1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで） ・通勤手当または在宅手当 ・役職手当 ・子ども手当 ・資格手当 ※当社規程に基づき月収に含み支給

勤務地

東京都港区

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＜20260323＞セールスイネーブルメント（育成・営業企画）

形態

正社員

給与

【想定年収】初年度600万円~800万円程度 【想定年収】初年度600万円~800万円程度 【想定月収】初年度500,000円~666,667円程度 ・基本給：369,942円~473,256円 ・45時間分の固定残業代：130,058円~173,410円　※超過分は別途支給 ※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし ※経験に応じて、同社規定に基づき決定 【賞与】年1回（6月） 【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり） 【昇給】年1回（6月） 【通勤手当】有（1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで） ・通勤手当または在宅手当 ・役職手当 ・子ども手当 ・資格手当 ※同社規程に基づき月収に含み支給

勤務地

東京都港区

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未経験者歓迎創業から連続増収中のカーディーラー

形態

正社員

給与

■想定年収317万円~400万円 ■想定年収 317万円~400万円 月給制 月給 22万3000円~28万5000円 日給月給制 月給￥22万3000~￥28万5000 基本給￥22万3000~￥28万5000を含む/月 ■賞与実績:2.2ヶ月分支給 通勤手当 会社規定に基づき支給 備考欄参照

勤務地

京都府府京都市

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＜20260225＞キャリアアドバイザー 課長職候補

形態

正社員

給与

【想定年収】初年度600万円~800万円程度 【想定年収】初年度600万円~800万円程度 【想定月収】初年度500,000円~666,667円程度 ・基本給：369,942円~473,256円 ・45時間分の固定残業代：130,058円~173,410円　※超過分は別途支給 ※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし ※経験に応じて、当社規定に基づき決定 【賞与】年1回（6月） 【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり） 【昇給】年1回（6月） 【通勤手当】有（1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで） ・通勤手当または在宅手当 ・役職手当 ・子ども手当 ・資格手当 ※当社規程に基づき月収に含み支給

勤務地

東京都港区

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第二新卒歓迎！創業から連続増収中の西日本NO.1カーディーラー

形態

正社員

給与

■想定年収313万円~ ■想定年収 313万円~ 月給制 月給 22万1000円~ 日給月給制 月給￥22万1000~ 基本給￥22万1000~を含む/月 ■賞与実績:2.2ヶ月分支給 通勤手当 会社規定に基づき支給 【手当】 ・住宅手当：1万~2万1000円 ※居住地による ・配偶者手当：1万円 配偶者を扶養される方に支給 ・こども手当：5000円/子 ・配属手当：1万円 ※配属エリア指定なしの場合に支給 ・販売手当：1万円 知人などをご紹介いただき、お車をご購入いただいた際に支給 ・役職手当

勤務地

大阪府勤務地備考 マイカー・バイク通勤可 ※配属先については「その他労働条件の備考」をご参照ください。 転勤 当面無 本人希望を加味しながら、将来的な転勤可能性あり その他勤務条件に関する備考 ・勤務地について、以下配属での可能性がございます。 ※ご希望を考慮したうえで配属先は確定します。 八尾店：大阪府八尾市

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創業から連続増収中のカーディーラー

形態

正社員

給与

■想定年収450万円~600万円 ■想定年収 450万円~600万円 月給制 月給 31万円~43万円 日給月給制 月給￥31万~￥43万 基本給￥31万~￥43万を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 通勤手当 会社規定に基づき支給 備考欄参照 【手当】 ・通勤手当：通勤距離に応じて支給※社内規程あり ・時間外勤務手当：残業時間1分単位で手当を支給 ・住宅手当：1万~2万1000円 ※居住地による ・配偶者手当：1万円 配偶者を扶養される方に支給 ・こども手当：5000円/子 ・販売紹介手当：1万円 知人などをご紹介いただき、お車をご購入いただいた際に支給 ・配属手当：1万円 ※配属エリア指定なしの場合に支給 ・役職手当 ・検査員手当：2万円

勤務地

兵庫県加古川市

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◆CMでおなじみ！関西最大級の急成長企業！

形態

正社員

給与

■想定年収350万円~450万円 ■想定年収 350万円~450万円 月給制 月給 24万6000円~31万6000円 日給月給制 月給￥24万6000~31万6000 基本給￥24万6000~31万6000を含む/月 ◆賞与実績：2.2カ月分支給 通勤手当 会社規定に基づき支給 備考欄参照

勤務地

京都府府京都市

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第二新卒歓迎！西日本NO.1カーディーラー

形態

正社員

給与

■想定年収313万円~468万円 ■想定年収 313万円~468万円 月給制 月給 22万1000円~33万円 日給月給制 月給￥22万1000~￥33万 基本給￥22万1000~￥33万を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 通勤手当 会社規定に基づき支給 【手当】 ・住宅手当：1万~2万1000円 ※居住地による ・配偶者手当：1万円 配偶者を扶養される方に支給 ・こども手当：5000円/子 ・配属手当：1万円 ※配属エリア指定なしの場合に支給 ・販売手当：1万円 知人などをご紹介いただき、お車をご購入いただいた際に支給 ・役職手当

勤務地

熊本県熊本市

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モバイルアプリエンジニア（リーダー・リーダー候補）

形態

正社員

給与

想定年収：500万円〜700万円 想定年収：500万円〜700万円 - ※ご経験・スキル・現年収を考慮のうえ決定

勤務地

東京都新宿区

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売上を追うのではなく、誰かの課題解決に伴走する・お客様とエンジニアをつなぐ・営業未経験から活躍している先輩多数

形態

正社員

給与

年収400万円~年収600万円 ・昇給：年1回（4月）※2025年4月1日実績：1000円~2万7000円 ・賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。 年収例：(1)20代後半　業界未経験　年収400万円 　　　　(2)30代前半　経験8年　 　年収500万円 　　　　(3)30代後半　経験15年　　年収600万円

勤務地

大阪府大阪市

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売上を追うのではなく、誰かの課題解決に伴走する・お客様とエンジニアをつなぐ・営業未経験から活躍している先輩多数

形態

正社員

給与

年収400万円~年収600万円 ・昇給：年1回（4月）※2025年4月1日実績：1000円~2万7000円 ・賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。 年収例：(1)20代後半　業界未経験　年収400万円 　　　　(2)30代前半　経験8年　 　年収500万円 　　　　(3)30代後半　経験15年　　年収600万円

勤務地

愛知県

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売上を追うのではなく、誰かの課題解決に伴走する・お客様とエンジニアをつなぐ・営業未経験から活躍している先輩多数

形態

正社員

給与

年収400万円~年収600万円 ・昇給：年1回（4月）※2025年4月1日実績：1000円~2万7000円 ・賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。 年収例：(1)20代後半　業界未経験　年収400万円 　　　　(2)30代前半　経験8年　 　年収500万円 　　　　(3)30代後半　経験15年　　年収600万円

勤務地

東京都新宿区

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最先端の課題解決に伴走する・アウトプットが形になるやりがい・エンジニア経験も生きる

形態

正社員

給与

年収400万円~年収600万円 ・昇給：年1回（4月）※2025年4月1日実績：1000円~2万7000円 ・賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。 年収例：(1)20代後半　業界未経験　年収430万円 　　　　(2)30代前半　経験8年　 　年収530万円 　　　　(3)30代後半　経験15年　　年収630万円

勤務地

東京都新宿区

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