ソフトウェアエンジニア（明確な評価制度・産休育休取得率100%・設計構築中心・副業制度有・リモート案件有）に質問・相談

この求人の詳細

• 求人番号：

  job-35070-千葉

• 会社名：

  株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

• 給与：

  年収：400万円～800万円
  賃金改定年1回
  年収：400万円～800万円
  月給：23万円～51万円
  ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
  
  【年収例】
  評価経験　1年～5年程度：400万円～500万円
  評価経験　6年以上：500万円～650万円
  設計経験　1年～5年程度：400万円～600万円
  設計経験　6年以上：500万円～1,000万円
  ■賞与：年2回　
  　※別途決算賞与を支給する場合あり
  ■通勤交通費：通勤交通費支給（月額上限15万円）
  ■住宅：寮・社宅制度（家族・単身・独身）
  　（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
  ■手当
  ・残業手当（1分単位）
  ・役職手当　等
  ■退職金
  ・退職金あり（確定拠出型年金）
  ※会社から掛金を拠出。加えて選択制積立金を「①給与受取り」「②確定拠出年金に拠出（将来に受取り）」の選択可

• 住所：

  千葉県
  出社勤務