お仕事を探す 埼玉県の記事一覧

※年休127日・土日休み・社宅制度有・スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手

職種

建築・土木・設備

形態

正社員

給与

想定年収：730万円~1,100万円 ◇予定年収 ・730万円~1,100万円 ◇賃金形態 月給制 ◇賃金内訳 月額（基本給）：311,000円~ ◇昇給有無 有 ◇残業手当 有 ◇給与補足 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◇総合職モデル年収：※現場手当・残業含む ・大卒　入社8年目:730万円 ・大卒　入社12年目:860万円 ・大卒　入社16年目:970万円 ◇昇給:年1回（4月） ◇賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

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「磯丸水産」「鳥良商店」店長・エリアマネージャー候補

職種

販売・サービス・接客

形態

正社員

給与

経験者／月給31万円~　未経験／月給25.55万円~ 経験者：※固定残業代4.5万含/20h、超過分別支給 未経験者：※固定残業代5万含/28~30h、超過分別支給 ※給与は面談で決定 【月収例】 経験者／既婚扶養3名 37.7万／月給31万＋住宅手当＋家族手当＋残業手当 未経験／独身一人暮らし 29.4万／月給25.55万＋住宅手当＋残業手当 ※共に残業月33h 手当】 ・住宅手当 ・家族手当(配偶者1万円、子ども1人目：1万円、2人目：5000円／月) ・認定給（認定試験合格で、別途認定給が月の給与に最大3.9万円上乗せされます） ・残業手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・食事手当 【平均年収例】 ●店長　平均年収587万円（平均月給33万円） ●エリアマネージャー　平均年収720万円（平均月給38万円） 【昇給】 あり 【賞与】 年4回 【年収例】 720万円／エリアマネージャー（月給50万円＋賞与） 660万円／店長（月給40万円＋賞与） 392万円／一般社員/ホール・キッチン（月給28万円＋賞与）

勤務地

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注文住宅の反響営業

職種

営業

形態

正社員

給与

350万円~800万円 ＜賃金内訳＞ ・固定給（25万以上※みなし残業60時間含む）＋歩合 →経験者については初年度固定給にて保障あり 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋報奨金＋ボーナス＋各種手当 基本給 ※経験・年齢・前給等を考慮の上、同社規定により決定・優遇します。 ※経験によって、前職給与を保証する場合がございます。 ※上記給与額はみなし残業代50時間分（7万円）を含みます。 ■昇給年1回 、賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

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未経験歓迎・土地活用営業

職種

営業

形態

正社員

給与

月給26万3000円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績：基本給×5ヶ月分） ※首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する社員に、1万~3万円の都市手当を支給。 ※上記の給与には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 〈諸手当〉 都市手当（月1万円~3万円）※首都圏・東海圏・関西圏の指定事業所に限る 家族手当（配偶者：月1万円　子ども一人につき：月5000円） 結婚祝金（3万円~7万円） 出産祝金（3万円~7万円）※金額は在籍年数によって変動（最少額は在籍1年以内の金額） 〈インセンティブ〉 業績連動成果給 初受注祝い金（入社8ヶ月以内…50万円、8ヶ月~1年以内の初受注…25万円、着工月の翌月に支給）

勤務地

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施工管理（完全未経験歓迎）『面接１回』◆賞与年2回・未経験月給26万円~・定着率90％・残業ほぼなし

職種

建築・土木・設備

形態

正社員,契約社員

給与

想定年収：350万円 〜 360 万円 月給260,140円（20時間の固定残業手当込※） 　※20時間を超える残業代は別途支給 入社1年目の多くの社員は残業や休日出勤は少ないので初年度年収は350〜400万の層が多い。 交通費:実費支給 昇給:年1回 賞与:年2回 正社員登用:あり ※勤怠、勤務評価などで判断 ※固定残業手当とは ・最初から給料に入っている残業代のこと。 ・JAGフィールドの場合「20時間」が含まれています。 ・20時間を超えた分は別途、残業代を支給。 ・20時間に含まれる残業時間 (1)平日8ｈを超えた残業時間 (2)土曜日や祝日の休日出勤時間 ・日曜日は「法定休日」と言い、20時間に含まれません。 例 平日8：00~18：00×20日（残業：20時間） 土曜8：00~19：00×1日（休日出勤時間：10時間） 日曜8：00~12：00×1日（休日出勤時間：4時間） →平日20時間＋土曜10時間＝30時間 30時間ー固定残業20時間＝10時間＜残業代支給＞ 日曜4時間＜休日出勤手当代支給＞

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PLC・DCSエンジニア 電気・計装設計（南関東・北関東）

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

年収：480万円~1000万円 賃金改定年1回 年収：480万円~1000万円 月給：25万円~60万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【年収例】 設計経験　1年~5年程度：400万円~600万円 設計経験　6年以上：580万円~1,000万円 ■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ■通勤交通費：通勤交通費支給（月額上限15万円） ■手当：テレワーク手当（250円/日）、残業手当（1分単位）、役職手当　等

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デジタルアカウントプランナー・ディレクター　~広告を活用するための戦略立案～運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せ~

職種

営業

形態

正社員

給与

年収 4,000,000 円 - 15,000,000円 　※採用時グレードにより決定 年収 4,000,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万~1500万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給 　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万~700万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む 　・月60時間相当を超える残業代は追加支給 給与詳細 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800~1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813~1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当0~500,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800万円~1500万円※1 賃金形態：月給制 月額（基本給）：546,000~※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：500~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：371,488~755,675円　 （月額の内訳） ・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス 年収目安：420~700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：294,175円~446,313円 （月額の内訳） ・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（3月・9月） ■通勤手当 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

勤務地

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プロジェクトマネージャー（開発）　※フレックス・リモートOK・所定労働時間7時間・日

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収 5,500,000 円 - 15,000,000円 ＜給与＞ 年収 5,500,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収：450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ＜給与詳細＞ ※採用時処遇により決定 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800~1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813~1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813~218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438~750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 　　 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420~600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円~441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回（3月・9月）

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全国販売・受付スタッフ~最適な契約プランをご提案する、携帯販売スタッフ~

職種

販売・サービス・接客

形態

正社員

給与

【関東地方、関西地方、東海地方】 月額240,000円（固定残業代30時間・42,553円を含む ※超過分は別途支給 ） 【関東地方、関西地方、東海地方】 月額240,000円（固定残業代30時間・42,553円を含む ※超過分は別途支給 ） ■昇給制度有り（年10,000円） ?2年目~ 250,000円　 ?3年目~ 260,000円　 ?4年目~ 270,000円　 【甲信越地方、北陸地方、中国地方】 月額210,000円（固定残業代30時間・37,234円を含む　※超過分は別途支給） ■昇給制度有り（年10,000円） ?2年目~ 220,000円 ?3年目~ 230,000円 ?4年目~ 240,000円 【東北地方】 月額200,000円(固定残業代30時間・35,461円を含む ※超過分は別途支給) ■昇給制度有り（年10,000円） ?2年目~ 210,000円 ?3年目~ 220,000円 ?4年目~ 230,000円 ※その他エリアに関しましては、応相談 待遇 昇給：年1回（10,000円） 賞与：年2回（6月、12月） 通勤手当（上限20,000円／月）

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ライフナー（店頭営業職）※直営店舗~業界最大手の保険代理店~

職種

営業

形態

正社員

給与

年収362.1万円~549.6万円 24.3万円~36.8万円（基本給＋ライフプラン手当） 昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年２回（９月・３月）　※会社規定により支給（査定期間の全期間在籍した者） 【諸手当】 ・ライフプラン手当 ・通勤手当（上限なし　マイカー通勤制度あり） ・資格取得一時金制度 　※転居を伴う配属の場合　 　　・社宅家賃会社負担（上限あり） 　　・転居手当 　　・赴任一時金

勤務地

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ポテンシャルエンジニア※機械設計領域

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

年収：370万円~530万円を想定しております。 月給：21万円~30万円 経験・能力などを考慮の上、決定します。 残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 　※別途決算賞与を支給する場合あり。昨年度の平均は3.85ヵ月分となります。 ■昇給：年1回 ■通勤交通費：交通費全額支給 ■住宅 ・現住所より通勤が困難な場合、社宅制度を適用し家賃補助がございます。 ・独身の場合自己負担20,000円/月 ・詳細は面談時にお話しさせて頂きます。 ■退職金 ・退職金あり（DC制度） ■手当 ・残業手当（1分単位） ・テレワーク手当支給あり ・赴任手当 ・役職手当

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FPGAスペシャリスト

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

想定年収：560万円~1000万円 月給：35万円~60万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） ・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ・残業代は1分単位で支給します。 ・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。 【手当】 ・交通費支給（上限15万円／月） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 ・資格手当（月最大5万円　対象資格が76種類あります。） ・テレワーク手当 【昇給】 年1回 【手当一例（ポジションによって異なる）】 ・役職手当 ・業績手当 ・資格手当 【年収例】 評価経験　1年~5年程度：350万円~500万円 評価経験　6年経験以上：450万円~650万円 設計経験　1年~5年程度：350万円~600万円 設計経験　6年以上：450万円~1,000万円 【賞与】 年2回＋決算賞与1回（別途決算賞与支給の場合あり） 【通勤交通費】 通勤交通費支給（月額上限15万円） 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円~3万円＋光熱費を個人負担） 【手当】 テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、引越費用補助、帰省旅費補助 社員寮（借上社宅：独身・単身・家族）の提供 各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加）

勤務地

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LSIエキスエンジニア

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

年収：560万円~1000万円 月給：35万円~60万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） ・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ・残業代は1分単位で支給します。 ・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。 【手当】 ・交通費支給（上限15万円／月） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 ・資格手当（月最大5万円　対象資格が76種類あります。） ・テレワーク手当 【昇給】 年1回 【手当一例（ポジションによって異なる）】 ・役職手当 ・業績手当 ・資格手当 【年収例】 評価経験　1年~5年程度：350万円~500万円 評価経験　6年経験以上：450万円~650万円 設計経験　1年~5年程度：350万円~600万円 設計経験　6年以上：450万円~1,000万円 ■賞与 年2回＋決算賞与1回（別途決算賞与支給の場合あり） ■通勤交通費 通勤交通費支給（月額上限15万円） ■住宅 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円~3万円＋光熱費を個人負担） ■手当 テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、引越費用補助、帰省旅費補助 社員寮（借上社宅：独身・単身・家族）の提供 各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加）

勤務地

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電気回路設計スペシャリスト

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

年収：560万円~1000万円 月給：35万円~60万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） 年収：560万円~1000万円 ・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ・残業代は1分単位で支給します。 ・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。 【手当】 ・交通費支給（上限15万円／月） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 ・資格手当（月最大5万円　対象資格が76種類あります。） ・テレワーク手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回＋決算賞与1回（別途決算賞与支給の場合あり） 【手当一例（ポジションによって異なる）】 ・役職手当 ・業績手当 ・資格手当 【年収例】 評価経験　1年~5年程度：350万円~500万円 評価経験　6年経験以上：450万円~650万円 設計経験　1年~5年程度：350万円~600万円 設計経験　6年以上：450万円~1,000万円 【通勤交通費】 通勤交通費支給（月額上限15万円） 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円~3万円＋光熱費を個人負担） 【手当】 テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、引越費用補助、帰省旅費補助 社員寮（借上社宅：独身・単身・家族）の提供 各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加）

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自社開発・パワーエレクトロニクス回路設計（開発センター勤務）

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

年収：468万円~792万円 月給：26万円~44万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） 年収：468万円~792万円 ・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ・残業代は1分単位で支給します。 ・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。 【手当】 ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 ・資格手当（月最大5万円　対象資格が76種類あります。） ・テレワーク手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（別途決算賞与支給の場合あり） 【手当一例（ポジションによって異なる）】 ・役職手当 ・業績手当 ・資格手当 【年収例】 評価経験　1年~5年程度：350万円~500万円 評価経験　6年経験以上：450万円~650万円 設計経験　1年~5年程度：350万円~600万円 設計経験　6年以上：450万円~1,000万円 【通勤交通費】 通勤交通費支給（月額上限15万円） 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円~3万円＋光熱費を個人負担） 【手当】 テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、引越費用補助、帰省旅費補助 社員寮（借上社宅：独身・単身・家族）の提供 各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加）

勤務地

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＜関東エリア勤務＞自動車関連の実験・認証サービス業務

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

月給 250,000 円 - 508,000円 ■月給　25.0万円 〜 50.8万円 ※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※月給には拠出手当を含みます。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 ■年収例 460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳 （※残業30時間含）

勤務地

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＜関東エリア勤務＞自動車・ロボット・家電などの制御ソフト設計業務

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

月給 250,000 円 - 508,000円 ■月給　25.0万円 〜 50.8万円 ※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※月給には拠出手当を含みます。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 ■年収例 460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳 （※残業30時間含）

勤務地

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＜関東エリア勤務＞モデルベース開発業務・MATLAB・Simulink

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）, 製造・技能工・設備保全

形態

正社員

給与

月給 250,000 円 - 508,000円 月給 250,000 円 - 508,000円 ■月給　25.0万円 〜 50.8万円 ※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給には拠出手当を含みます。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 ■年収例 460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳 （※残業30時間含）

勤務地

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安楽亭FC・オリジナルブランドの運営

職種

販売・サービス・接客

形態

正社員

給与

＜月給＞ 300,000円~500,000円 ＜月給＞ 300,000円~500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごとに評価査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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コンサルティングセールス（未開拓のマーケット・事業課題の解決コンサル）　※フルフレックス

職種

営業, 企画・マーケティング

形態

正社員

給与

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。 昇給・賞与 年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。

勤務地

埼玉県

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