お仕事を探す 埼玉県の記事一覧

太陽光販売の営業　未経験可

職種

営業

形態

正社員

給与

■想定年収：330万円~600万円 ■想定年収：330万円~600万円 【年俸制の場合】 ご経験やスキルより決定いたします。 ※前職年収保障あり。年俸制となります。 ※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給 【規定給の場合】 月給275,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月24.70h分／43,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※雇用形態：正社員　試用期間は6カ月間 昇給・賞与 ■昇格：年1回（4月）※正社員登用且つ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）

勤務地

埼玉県中央区

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テレマーケティング　住宅購入者向けの商材販売　未経験可

職種

営業

形態

正社員

給与

月給27.5万円~＋各種手当＋賞与 月給27.5万円~＋各種手当＋賞与 【年俸制の場合】 ご経験やスキルより決定いたします。 ※前職年収保障あり。年俸制となります。 ※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給 【通常給の場合】 月給275,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月24.70h分／43,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※雇用形態：正社員　試用期間は6カ月間 昇給・賞与 ■昇格：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）

勤務地

埼玉県本庄市

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施工管理　新築分譲住宅の施工管理　未経験可（経験者優先）

職種

建築・土木・設備

形態

正社員

給与

【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）　【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ?宅建（月1万円） ?施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ?建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）

勤務地

埼玉県久喜市

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施工管理　木造高層建築物　管理職候補

職種

建築・土木・設備

形態

正社員

給与

年収800万円~1,000万円 年収800万円~1,000万円 前職保証制度がありますので、現在の年収を考慮して決定いたします。 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました。 ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）

勤務地

埼玉県中央区

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法務（ハイクラス人材）

職種

専門職（コンサル・士業・金融・不動産専門）

形態

正社員

給与

■想定年収 ~1,200万円 ■想定年収 ~1,200万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 12,000,000円 ※年俸額に下記の手当てを含みます ・時間外手当 ・役職手当 ・家族手当 ・資格手当 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用かつ、試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月） 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■住宅購入手当 ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、賞与のアップ＆祝い金が支給されます）

勤務地

埼玉県中央区

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社内SE

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

想定年収500~800万円 想定年収500~800万円 【給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています！】 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月） 諸手当 ■通勤手当（社内規定あり） ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円）など ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、手当が支給されます）

勤務地

埼玉県中央区

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総務

職種

事務・管理

形態

正社員

給与

■通常給の場合 月給220,000円＋各種手当＋昇給・賞与　■年俸制の場合（400万円～） ■通常給の場合 月給220,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ※固定残業代（月8.51h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■年俸制の場合（400万円～） ご経験やスキルより決定いたします。 ※前職年収保障。 ※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給 【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています！】 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2～3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） └AFP（月1万円）／CFP（月3万円）　など

勤務地

埼玉県中央区

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一般事務（建設・開発部門）　※部署により100％子会社へ在籍出向。条件面に違いはありません

職種

事務・管理

形態

正社員,契約社員

給与

月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与 月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 　・社会人経験3年以上：正社員としての採用 　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月1~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 諸手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円）

勤務地

埼玉県本庄市

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営業サポート事務

職種

事務・管理

形態

正社員

給与

月給250,000円＋各種手当＋昇給・賞与 月給250,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ※固定残業代（月25.52h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 　・社会人経験3年以上：正社員としての採用 　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員期間備考 　※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 　※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） 　※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 　※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 諸手当 ■通勤手当 　└車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 　└宅建手当（月3万円）

勤務地

埼玉県加須市

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アフターメンテナンスの電話受付事務

職種

事務・管理

形態

正社員

給与

■想定年収：264万円~＋各種手当 ■想定年収：264万円~＋各種手当 月給220,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ※固定残業代（月8.51h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 　・社会人経験3年以上：正社員としての採用 　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員期間備考 　※固定残業代（月9.75h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 　※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） 　※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 　※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備） ■時間外手当 ■役職手当 ■扶養手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ■社員紹介手当 ■単身赴任手当 ■海外赴任手当

勤務地

埼玉県本庄市

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太陽光販売の営業サポート事務

職種

事務・管理

形態

正社員,契約社員

給与

■想定年収：264万円~ 【正社員】 月給220,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月8.51h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【契約社員】 月給220,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月9.75h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 　・社会人経験3年以上：正社員としての採用 　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月1~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（1万円/月） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）

勤務地

埼玉県さいたま市

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一般事務　PC入力や書類作成　※部署により100％子会社へ在籍出向。条件面に違いはありません

職種

事務・管理

形態

正社員,契約社員

給与

月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与 月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 　・社会人経験3年以上：正社員としての採用 　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月1~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 諸手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円）

勤務地

埼玉県中央区

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未経験歓迎＜埼玉＞製品技術・開発　×

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

初年度年収 340万円~550万円 月給　236,000円~370,000円 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 初年度年収 340万円~550万円 ------------------------------------------------ ■　昇給・賞与 ------------------------------------------------ o 昇給／年1回 o 賞与／年2回 ------------------------------------------------ ■　諸手当 ------------------------------------------------ o 通勤手当（実費支給、上限50,000円／月） o 残業手当

勤務地

埼玉県行田市

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スマホやインターネット回線の販売スタッフ　◆シフト制◆未経験の方も安心のサポート体制！

職種

販売・サービス・接客

形態

正社員

給与

想定年収 300 〜 450万円 想定年収 300 〜 450万円 給与タイプ 月給制（定額手当あり、みなし残業代あり） 給与・待遇 ◆給与額：240,000円~ ・内訳：基本給199,600円+固定残業代(20時間)30,400円+等級手当10,000円~ ・試用期間6か月間は225,000円 内訳：基本給196,500円+固定残業代28,500円) ※残業は月平均10時間未満です。 ◆給与査定 給与査定は半年ごとに人事評価を行って決定します。 能力や成果だけでなく、勤怠状況、業務姿勢などを見ながら総合的な査定を行っているため、まじめに働き 続けているだけで昇給していく仕組みとなります。 ※業界経験者は給与応相談 ◆給与例 入社してから2年間の間、勤怠や業務姿勢に問題なく勤務した場合･･･ ・6ヵ月後　 ：242,500円(+17,500円アップ) ・1年後　 　 ：247,500円(+5,000円アップ) ・1年6ヵ月後：252,500円(+5,000円アップ) ・2年後 　　 ：257,500円(+5,000円アップ) 合計32,500円の昇給が可能です！ 上記に加え、能力や成果の高い方はさらに査定額が上がります。 ◆年収例 ◎年収280万　　未経験/入社1年目/一般社員/販売職 ◎年収330万　　未経験/入社2年目/一般社員/販売職 ◎年収420万　　経験者/入社3年目/リーダー/販売職 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

勤務地

埼玉県

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年休120日・AI・先端技術案件有・無期雇用派遣

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

想定年収 300万円~550万円 想定年収 300万円~550万円 【形態】月給制 【備考】月給￥215,000~ 基本給￥215,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

勤務地

埼玉県那覇市

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AI・先端技術案件有

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

想定年収 500万円~700万円 想定年収 500万円~700万円 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000~ 基本給￥280,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

勤務地

埼玉県蓮田市

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AI・先端技術案件有

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

想定年収 350万円~550万円 想定年収 350万円~550万円 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000~ 基本給￥250,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

勤務地

埼玉県蓮田市

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マネジメントを希望しないベテランエンジニアへ

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

想定年収 400万円~550万円 想定年収 400万円~550万円 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000~ 基本給￥280,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

勤務地

埼玉県蓮田市

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最先端技術の開発案件有・無期雇用派遣

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

想定年収 300万円~500万円 想定年収 300万円~500万円 【形態】月給制 【備考】月給￥215,000~ 基本給￥200,000~ 諸手当￥15,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

勤務地

埼玉県品川区

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組込エンジニア未経験募集

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

月給：20万6000円以上 月給：20万6000円以上 ※試?期間3ヶ?（試用期間中の条件は同じです） ※年齢・経験等を考慮し同社規定により決定します。 【年収例】 582万円／入社10年目/開発リーダー 400万円／入社3年目/ソフト評価 300万円／入社1年目/未経験 【手当】 ・交通費（上限5万円/月） ・残業手当（1分単位で全額支給） ・資格手当（受験費用負担。資格取得お祝い金） ・住宅手当（上限2万円/月 諸条件あり） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月）

勤務地

埼玉県

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