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用地開発（船橋）

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
想定年収 310万円 ~ 610万円 月給 21万円 ~ 42万円 （※想定年収 310万円 ~ 610万円） ※試用期間は6ヶ月です。条件に変更はありません。 ※経験・能力を考慮いたします。
勤務地
千葉県船橋市
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用地仕入れ（船橋）

職種
専門職（コンサル・士業・金融・不動産専門）
形態
正社員
給与
想定年収 310万円 ~ 610万円 月給 21万円 ~ 42万円 （※想定年収 310万円 ~ 610万円） ※試用期間は6ヶ月です。条件に変更はありません。 ※経験・能力を考慮いたします。
勤務地
千葉県船橋市
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建築設計（）

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
想定年収 310万円 ~ 610万円 月給 21万円 ~ 42万円 （※想定年収 310万円 ~ 610万円） ※試用期間は6ヶ月です。条件に変更はありません。 ※経験・能力を考慮致します。
勤務地
千葉県船橋市
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営業職＿京葉ガス営業（株式会社コレックホールディングス）　※入社は100％子会社である「株式会社ノイアット」へ入社。

職種
営業
形態
正社員
給与
・月額：250,000円~ ・月額：250,000円~ ・基本給：203,931円 ・固定残業手当(月)：30時間/46,069円 ・時間外勤務手当(30時間/46,069円)、深夜割増手当(月0時間/0円)を含む。 ・昇給昇格：有（年２回） ・給与支払日：月末締め翌月25日払い※金融機関が休日の場合は前営業日 【試用期間】 ・月額：230,000円~ ・基本給：223,274円 ・固定残業手当(月)：4時間/6,726円 ・時間外勤務手当(4時間/6,726円)、深夜割増手当(月0時間/0円)を含む。 ・昇給昇格：有（年２回） ・給与支払日：月末締め翌月25日払い※金融機関が休日の場合は前営業日 賞与 ・獲得インセンティブ 7月・11月・3月の年3回支給（集計は毎月、支給は4ヶ月分をまとめて支給） 昇給・昇格 年2回（9月・3月） 評価期間中の昇格制度あり ◆キャリアモデル ・課長（23歳/女性） 前職：カフェアルバイト 年収：440万円 2024年11月入社に入社し、2025年9月に課長へ昇格。 ・課長（26歳/男性） 前職：引っ越しアルバイト 年収：560万円 2024年11月入社に入社し5ヶ月後の2025年3月に課長へ昇格、さらに2025年9月副部長へ昇格。
勤務地
千葉県
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訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！

職種
営業
形態
正社員
給与
月給（基本給＋固定残業代）27.5万円~28.5万円 月給（基本給＋固定残業代）27.5万円~28.5万円 （固定残業代61,700円~64,000円） ※40時間声を越える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 ※半期に一度、歩合が支給されます。 ★歩合給（※来期2025年以降変動の可能性があります。その旨は候補者の方には必ず伝わる形で表現をお願いいたします。お取り扱いにはご注意ください。） 半期に一度、（1月、7月）に歩合が支給されます。 半期で儲けた総粗利額に対して、決められた料率を掛けた額が歩合額となります。 ・歩合額例 半期の粗利が2,000万円で約22万円 半期の粗利が3,000万円で約98万円 半期の粗利が4,000万円で約238万円 半期の粗利が5,000万円で約406万円←2023年のトップ営業クラス 半期の粗利が6,000万円で約591万円←2023年のトップ営業クラス 半期の粗利が7,000万円で約781万円←2023年のトップ営業水準
勤務地
千葉県千葉市
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オフィス施設や機体格納庫内で特殊機械の設備管理

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
月給 209,000 円 - 254,000円 月給 209,000 円 - 254,000円 賞与：年3回（夏季・冬季・期末） ※会社業績による 通勤費：全額支給（上限：150,000円/月） ※試用期間は3ヶ月（雇用形態：変更無） ※別途、資格手当や家族手当あり
勤務地
千葉県：新千歳空港 ・千　葉：成田市
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画認システム開発のプロジェクトリーダー候補　※フルリモート可

職種
技術職（機械・電気・電子・半導体）
形態
正社員
給与
［想定年収］500万円~800万円 ［月給］28万円~ ［想定年収］500万円~800万円 ※試?期間3ヶ?（試用期間中の条件は同じです） 【手当】 ・交通費（上限：月額5万円まで） ・残業手当（1分単位で全額支給） ・資格手当（受験費用負担。資格取得お祝い金） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月）
勤務地
千葉県
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ソフトウェアエンジニア　※仮想空間で製造工程シュミレーション

職種
技術職（機械・電気・電子・半導体）
形態
正社員
給与
月給：20万6000円以上 月給：20万6000円以上 ※試?期間3ヶ?（試用期間中の条件は同じです） ※年齢・経験等を考慮し同社規定により決定します。 【年収例】 582万円／入社10年目/開発リーダー 400万円／入社3年目/ソフト評価 300万円／入社1年目/未経験 【手当】 ・交通費（上限5万円/月） ・残業手当（1分単位で全額支給） ・資格手当（受験費用負担。資格取得お祝い金） ・住宅手当（上限2万円/月 諸条件あり） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月）
勤務地
千葉県
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＜全国エリア（関東・関西が中心）＞工場内施工管理（ユニットハウス）◇プライム上場・残業23h程・土日祝休み・手当充実

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 400万円~650万円 ＜予定年収＞ 400万円~650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,600円~240,000円 その他固定手当/月：68,400円~102,000円 ＜月給＞ 228,000円~342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉県
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建築施工管理◇プライム上場・土日祝休・残業月30H・夜勤なし・賞与5.5カ月・手当充実

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円~800万円 ＜予定年収＞ 450万円~800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円~278,000円 その他固定手当/月：37,000円~102,000円 ＜月給＞ 267,000円~380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ■昇給・昇格：年1回 ■年収イメージ：主任＝年収500万円 ■手当 資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関全額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉県
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スマホやインターネット回線の販売スタッフ　◆シフト制◆未経験の方も安心のサポート体制！

職種
販売・サービス・接客
形態
正社員
給与
想定年収 300 〜 450万円 想定年収 300 〜 450万円 給与タイプ 月給制（定額手当あり、みなし残業代あり） 給与・待遇 ◆給与額：240,000円~ ・内訳：基本給199,600円+固定残業代(20時間)30,400円+等級手当10,000円~ ・試用期間6か月間は225,000円 内訳：基本給196,500円+固定残業代28,500円) ※残業は月平均10時間未満です。 ◆給与査定 給与査定は半年ごとに人事評価を行って決定します。 能力や成果だけでなく、勤怠状況、業務姿勢などを見ながら総合的な査定を行っているため、まじめに働き 続けているだけで昇給していく仕組みとなります。 ※業界経験者は給与応相談 ◆給与例 入社してから2年間の間、勤怠や業務姿勢に問題なく勤務した場合･･･ ・6ヵ月後　 ：242,500円(+17,500円アップ) ・1年後　 　 ：247,500円(+5,000円アップ) ・1年6ヵ月後：252,500円(+5,000円アップ) ・2年後 　　 ：257,500円(+5,000円アップ) 合計32,500円の昇給が可能です！ 上記に加え、能力や成果の高い方はさらに査定額が上がります。 ◆年収例 ◎年収280万　　未経験/入社1年目/一般社員/販売職 ◎年収330万　　未経験/入社2年目/一般社員/販売職 ◎年収420万　　経験者/入社3年目/リーダー/販売職 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
勤務地
千葉県
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一般事務　PC入力や書類作成　※部署により100％子会社へ在籍出向。条件面に違いはありません

職種
事務・管理
形態
正社員,契約社員
給与
月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与 月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 　・社会人経験3年以上：正社員としての採用 　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月1~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 諸手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円）
勤務地
千葉県
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施工管理　木造高層建築物　管理職候補

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
年収800万円~1,000万円 年収800万円~1,000万円 前職保証制度がありますので、現在の年収を考慮して決定いたします。 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました。 ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
勤務地
千葉県
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施工管理　新築分譲住宅の施工管理　未経験可（経験者優先）

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）　【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ?宅建（月1万円） ?施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ?建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
勤務地
千葉県
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