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コミュニケーションプランナー・プロデューサー

職種

企画・マーケティング, Web・クリエイティブ・ゲーム

形態

正社員

給与

年収 7,000,000 円 - 15,000,000円 ■給与 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収：450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ■給与詳細 ※採用時処遇により決定 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800~1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813~1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813~218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438~750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 　　 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420~600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円~441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回（3月・9月） ・通勤手当 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

勤務地

千葉県

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ITアーキテクト（webアプリ・EC・CMS）　※フレックス・リモートOK・所定労働時間7時間・日

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収 4,000,000 円 - 15,000,000円 ＜給与＞ 年収 4,000,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収：450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ＜給与詳細＞ ※採用時処遇により決定 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800~1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813~1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813~218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438~750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 　　 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420~600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円~441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回（3月・9月）

勤務地

千葉県

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マーケティングDXコンサルタント　※フレックス・リモートOK・所定労働時間7時間・日

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収 5,000,000 円 - 18,000,000円 ＜給与＞ 年収 5,000,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万~1500万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給 　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万~700万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ＜給与詳細＞ ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800~1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813~1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当0~500,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800万円~1500万円※1 賃金形態：月給制 月額（基本給）：546,000~※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：500~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：371,488~755,675円　 （月額の内訳） ・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス 年収目安：420~700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：294,175円~446,313円 （月額の内訳） ・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回（3月・9月）

勤務地

千葉県

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プロジェクトマネージャー（顧客体験設計領域）

職種

企画・マーケティング, Web・クリエイティブ・ゲーム

形態

正社員

給与

年収 5,000,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収：450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※採用時処遇により決定 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800~1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813~1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813~218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438~750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 　　 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420~600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円~441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 【昇給】年1回 【賞与】年2回（3月・9月） 【通勤手当】 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

勤務地

千葉県

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プロダクトマネージャー（Sier若手歓迎）◆デジタルサービスの構想・企画・要件定義・開発ディレクション　※フレックス・リモートOK・所定労働…

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収 5,000,000 円 - 18,000,000円 ＜給与＞ 年収 5,000,000 円 - 18,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万~1500万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給 　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万~700万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ＜給与詳細＞ ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800~1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813~1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当0~500,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800万円~1500万円※1 賃金形態：月給制 月額（基本給）：546,000~※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：500~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：371,488~755,675円　 （月額の内訳） ・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス 年収目安：420~700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：294,175円~446,313円 （月額の内訳） ・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回（3月・9月）

勤務地

千葉県

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ITコンサルタント

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収 5,000,000 円 - 18,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収：450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※採用時処遇により決定 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800~1800万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813~1,308,450円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813~540,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~27万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438~750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 　　 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420~600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円~441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 【昇給】年1回 【賞与】年2回（3月・9月） 【通勤手当】 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

勤務地

千葉県

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UXデザイナー・UXストラテジスト

職種

Web・クリエイティブ・ゲーム

形態

正社員

給与

年収 5,000,000 円 - 18,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収：450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※採用時処遇により決定 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800~1800万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813~1,308,450円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813~540,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~27万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438~750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 　　 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420~600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円~441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 【昇給】年1回 【賞与】年2回（3月・9月） 【通勤手当】 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

勤務地

千葉県

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データストラテジスト・データサイエンティスト　※フレックス・リモートOK・所定労働時間7時間・日

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収 7,000,000 円 - 18,000,000円 ＜給与＞ 年収 7,000,000 円 - 18,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収：450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ＜給与詳細＞ ※採用時処遇により決定 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800~1800万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813~1,308,450円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813~540,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~27万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438~750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 　　 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420~600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円~441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回（3月・9月）

勤務地

千葉県

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AI×プロジェクトマネージャー・AI知見のある方歓迎　※フレックス・リモートOK・所定労働時間7時間・日

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収 6,000,000 円 - 15,000,000円 ＜給与＞ 年収 6,000,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万~1500万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給 　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万~700万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ＜給与詳細＞ ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800~1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813~1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当0~500,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800万円~1500万円※1 賃金形態：月給制 月額（基本給）：546,000~※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：500~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：371,488~755,675円　 （月額の内訳） ・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス 年収目安：420~700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：294,175円~446,313円 （月額の内訳） ・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回（3月・9月）

勤務地

千葉県

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DYMキャリア(エンジニア派遣事業)求人

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

契約社員

給与

月給 219,638 円 - 月給 219,638 円 - 月給219,638円 (1)基本給 204,020円（(2)を除く額） (2)時間外手当（10時間相当分15,618円支給） ※10時間を超える場合割増賃金は追加支給 ※配属後プロジェクトに応じて職務手当（0~10万円）支給 賞与・昇給年1回 資格手当：基本情報技術者・LPIC1・CCNA 5,000 円／月 CCNP・応用情報技術者 10,000 円／月 合格した場合受験手数料を会社が負担

勤務地

千葉県

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開発エンジニア_ミドルクラス

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

【年収】500万円~700万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ 　（50万円の場合）賞与：804,840円 　　　　　　　　　想定年収：6,804,840円 　（36万円の場合）賞与：562,680円 　　　　　　　　　想定年収：4,882,680円 　 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 　基本給×1か月分（4・10月） 　業績によって変動がございます。

勤務地

千葉県

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QAエンジニア_メンバー

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

【年収】360万円~500万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ 　（36万円の場合）賞与：562,680円 　　　　　　　　　想定年収：4,882,680円 　（26.5万円の場合）賞与：398,320円 　　　　　　　　　想定年収：3,578,320円 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 　基本給×1か月分（4・10月） 　業績によって変動がございます。

勤務地

千葉県

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インフラエンジニア_ミドルクラス

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

【年収】500万円~700万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ 　（50万円の場合）賞与：804,840円 　　　　　　　　　想定年収：6,804,840円 　（36万円の場合）賞与：562,680円 　　　　　　　　　想定年収：4,882,680円 　 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 　基本給×1か月分（4・10月） 　業績によって変動がございます。

勤務地

千葉県

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店長・大阪焼肉・ホルモンふたご・10店舗以上新規出店・GPTW「働きがいのある会社」4年連続認定

職種

販売・サービス・接客

形態

正社員

給与

年収目安420万~550万円 月給：33万0,403円〜44万3,040円（＋深夜手当） 【月給の内訳】 ・基本給：18万0021円 ・月の定額手当：調整手当6万9,312円~15万4,312円 ・固定残業手当：月45時間分（8万1,070円〜10万8,707円） 　（超過分は別途支給） ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ※22時以降の勤務が発生するため深夜手当が別途支給されます。 ■賞与：決算賞与（業績により支給することがある） ■昇給：年1回 【各種手当】 ・交通費支給（月5万円まで） ・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり

勤務地

千葉県

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O&M(オペレーション＆メンテナンス)

職種

建築・土木・設備

形態

正社員

給与

◆月給22万円以上＋残業代＋夜勤手当 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（会社規定あり） ※研修から配属までの期間は基本給186,080円となります。（研修費・交通費など会社が全額負担します） ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。

勤務地

千葉県

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≪東京・神奈川・千葉・埼玉≫ ソフトバンクショップスタッフ

職種

販売・サービス・接客

形態

正社員

給与

【マネジメント未経験者】　■想定年収：3,661,500円~4,080,132円　【マネジメント経験者】■想定年収：4,023,744円~5,971,724円 月給 249,125 円 - 408,577円 【マネジメント未経験者】 ■想定月収：249,125円~277,611円 ※想定月収には25時間の想定残業時間を含んで算出しております。 【マネジメント経験者】 ■想定月収：275,312円~408,577円 ※想定月収には30時間の想定残業時間を含んで算出しております。 ◇ソフトバンク認定資格を取得すると資格手当が追加支給されます◇ ※詳しくは「給与詳細」を参照 給与詳細 【マネジメント未経験者】 ■月給：233,500円~260,200円＋時間外手当 ※15時間分のみなし残業手当含む ■みなし残業手当：23,500円~26,200円 ■想定月収：249,125円~277,611円 ※想定月収には25時間の想定残業時間を含んで算出しております。 【マネジメント経験者】 ■月給：250,200円~371,300＋時間外手当 ※15時間分のみなし残業手当含む ■みなし残業手当：25,200円~37,300円 ■想定月収：275,312円~408,577円 ※想定月収には30時間の想定残業時間を含んで算出しております。 ※ソフトバンク認定資格を取得すると資格手当が追加支給されます ※15時間を超える時間外手当は別途全額支給(1分単位) 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（7月） ＜ ソフトバンク認定資格 ＞ 資格試験は年4回。 資格を取得すると最高月額8万円（年額96万円）を資格手当として追加支給します。 ■エグゼクティブショップディレクター：8万円 ■ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ■チーフアドバイザー：3万円 ■アドバイザー：1万円 ＜想定年収＞ 【マネジメント未経験者】 ■年収：3,474,000円~3,871,200円 ■想定年収：3,661,500円~4,080,132円 ※想定年収には25時間の想定残業時間を含んで算出しております。 【マネジメント経験者】 ■年収：3,722,400円~5,524,400円 ■想定年収：4,023,744円~5,971,724円 ※想定年収には30時間の想定残業時間を含んで算出しております。

勤務地

千葉県

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法人営業　分譲住宅用地の仕入営業　経験者

職種

営業

形態

正社員

給与

■想定年収：600~800万円 想定年収：600~800万円 ※ご経験やスキルより決定いたします。 ※前職年収保障あり。年俸制となります。 ※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給 ■昇格：年1回（4月）※正社員登用且つ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）

勤務地

千葉県

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法人営業　分譲住宅用地の仕入営業　未経験可

職種

営業

形態

正社員,契約社員

給与

想定年収：350万円~400万円 ＜試用期間中＞ 月給250,000円以上＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38h分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月24.86時間分／34,600円分）含み、超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■インセンティブあり

勤務地

千葉県

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住宅購入後のアフターメンテナンス　施工管理経験者歓迎

職種

販売・サービス・接客

形態

正社員,契約社員

給与

■想定年収：400万円 ~ 600万円 ■想定年収（経験者の方） 400万円~600万円 ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 年俸制（分割回数14回） 年俸 4,000,000円~ 年俸4,000,000~ 基本給285,715~ 固定残業代68,000~を含む/月 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後

勤務地

千葉県

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施工管理　新築分譲住宅の施工管理　経験者

職種

建築・土木・設備

形態

正社員,契約社員

給与

想定年収400~800万円 想定年収400~800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後

勤務地

千葉県

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