日中限定社員募集：グリストラップ清掃スタッフ 職種 販売・サービス・接客 形態 正社員 給与 ＜想定年収＞ 322万円 ~ 463万円 月給 21万5,000円 ~ 30万円 交通費支給あり ・試用期間3ヶ月間：待遇に変更はありません ・年収はご経験、住宅状況、扶養有無等によって決定します。 ・交通費は別途5万円を上限に支給 ・毎年定期昇給あり 本採用時と同様です。 勤務地 兵庫県西宮市 求人を見る
営業事務・総務事務 職種 事務・管理 形態 正社員 給与 ＜想定年収＞ 353万円 ～ 543万円 月給 19万円 ～ 24万円 交通費支給あり ※給与は職歴によって検討いたします ※上記月収に皆勤手当・扶養手当などが別途つきます。 （例１：独身実家暮らし）基本給18.5万＋実家手当0.5万＝19万円を基本とし、皆勤手当2万円・残業15時間想定2.3万円＝23.3万円 （例2：世帯主・妻子4人）基本給23.5万＋世帯主/賃貸5万（賃料の40%上限額）＋扶養手当3万＋残業15時間想定3.9万円＝37.4万円 ※試用期間は３ヶ月で、条件に変更はありません。 本採用時と同様です。 勤務地 兵庫県西宮市 求人を見る
画認システム開発のプロジェクトリーダー候補 ※フルリモート可 職種 技術職（機械・電気・電子・半導体） 形態 正社員 給与 ［想定年収］500万円~800万円 ［月給］28万円~ ［想定年収］500万円~800万円 ※試?期間3ヶ?（試用期間中の条件は同じです） 【手当】 ・交通費（上限：月額5万円まで） ・残業手当（1分単位で全額支給） ・資格手当（受験費用負担。資格取得お祝い金） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 勤務地 兵庫県 求人を見る
＜全国エリア（関東・関西が中心）＞工場内施工管理（ユニットハウス）◇プライム上場・残業23h程・土日祝休み・手当充実 職種 建築・土木・設備 形態 正社員 給与 ＜予定年収＞ 400万円~650万円 ＜予定年収＞ 400万円~650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,600円~240,000円 その他固定手当/月：68,400円~102,000円 ＜月給＞ 228,000円~342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 勤務地 兵庫県 求人を見る
建築施工管理◇プライム上場・土日祝休・残業月30H・夜勤なし・賞与5.5カ月・手当充実 職種 建築・土木・設備 形態 正社員 給与 ＜予定年収＞ 450万円~800万円 ＜予定年収＞ 450万円~800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円~278,000円 その他固定手当/月：37,000円~102,000円 ＜月給＞ 267,000円~380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ■昇給・昇格：年1回 ■年収イメージ：主任＝年収500万円 ■手当 資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関全額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 勤務地 兵庫県 求人を見る
営業サポート事務 職種 事務・管理 形態 正社員 給与 月給250,000円＋各種手当＋昇給・賞与 月給250,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ※固定残業代（月25.52h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用 ・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員期間備考 ※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円） 勤務地 兵庫県 求人を見る
施工管理 新築分譲住宅の施工管理 未経験可（経験者優先） 職種 建築・土木・設備 形態 正社員 給与 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ?宅建（月1万円） ?施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ?建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） 勤務地 兵庫県 求人を見る
宅地開発工事の施工管理 未経験可 職種 建築・土木・設備 形態 正社員 給与 ☆未経験の場合☆ 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）☆経験者の場合☆ 年収400~800万円 ☆未経験の場合☆ 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ☆経験者の場合☆ 年収400~800万円 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ?宅建（月1万円） ?施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ?建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） 勤務地 兵庫県 求人を見る
＜全国エリア＞自社商品の賞与5ヶ月以上・年休125日・未経験歓迎 職種 営業 形態 正社員 給与 初年度の年収 400万円~700万円 月給23万円~39万円＋賞与年2回（昨年実績5ヶ月分） ※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記は、諸手当を一律含みます。 初年度の年収 400万円~700万円 モデル年収例 年収550万円 ／ 経験1年 ／30代 年収650万円 ／ 経験10年 ／40代 昇給・賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分） 諸手当 ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■地域手当（5,000円~60,000円） ■営業手当（10,000円） ■資格手当（45,000円~61,500円） ■家計応援手当（7,500円~15,000円） ■役職手当（~35,000円） ※当社規定により支給決定します。 勤務地 兵庫県 求人を見る
英語コンサルタント未経験歓迎 ※シフト制（希望の曜日を固定で取得）・土日両方出勤の場合は月収1万円アップ！・英語力◎ 職種 教育・保育 形態 正社員 給与 年収 3,948,000 円 - 【給与】 初年度年収 394.8万円（ 月給28.2万 ） (内見込み残業代 51,460円、職務手当：42,000円 含む） ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間3ヶ月有（条件変動なし） ※固定残業代／月30時間分・5万円含む（超過分は追加で支給） 【年収例】 400万円／入社1年目／25歳／月給28.2万円＋賞与 450万円／入社2年目／25歳／月給32.2万円＋賞与 500万円／入社2年目／27歳／月給35.2万円＋賞与 【昇給・賞与】 ・昇給／年2回 ・賞与／年2回 勤務地 兵庫県 求人を見る
英語コンサルタント未経験歓迎 ※シフト制（希望の曜日を固定で取得）・土日両方出勤の場合は月収1万円アップ！・英語力◎ 職種 教育・保育 形態 正社員 給与 給与 年収 4,508,000 円 - 【給与】 初年度年収450.8万円（月給32.2万） (内見込み残業代 58,760円、職務手当：42,000円 含む） ※試用期間3ヶ月有（条件変動なし） ※固定残業代／月30時間分含む（超過分は追加で支給） ※正社員での就業経験が2年未満の場合は28.2万円スタートとなります 【年収例】 500万円／入社2年目／25歳／月給35.2万円＋賞与 550万円／入社3年目／27歳／月給38.2万円＋賞与 【昇給・賞与】 ・昇給／年2回 ・賞与／年2回 勤務地 兵庫県 求人を見る
未経験OK！街づくりに関わる施工管理サポート・年間休日120日・通勤エリア限定可 職種 建築・土木・設備 形態 正社員,契約社員 給与 想定年収：350万円 〜 420 万円 月給250,000円~＋残業代（30時間想定） ※固定残業代無し ※研修期間中に関しても上記の通り ※経験・スキル・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します ・有※無期雇用2年目以降 年2回 【入社1年目の月収例】 月収30万円（月給23万円＋各種手当＋残業手当） 【年収例】 700万円／31歳・未経験（月給47万円＋手当） 450万円／27歳・未経験（月給35万円＋手当） 380万円／22歳・未経験（月給29万円＋手当） 勤務地 兵庫県 求人を見る
★230_【セキュリティ本部】_セキュリティ基盤、アーキテクト（製造業向け） 職種 ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ） 形態 正社員 給与 年収 5,000,000 円 - 12,000,000円 ※月額306,000円~720,800円（確定拠出手当55,000円含む） ※平均残業20時間想定 ┗残業代は実際の勤務に応じて支給(100％支給) ※賞与年2回（6月、12月） ※交通費支給(規定有) ※在宅勤務手当(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動はありません。 勤務地 兵庫県 求人を見る
グローバル採用 ※海外在住者専用・月平均残業11時間 職種 ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ） 形態 正社員 給与 月給 230,000 円 - 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) ※卒業学校区分により変動あり 大学院（博士）／月額250,000円 大学院（修士）／月額235,000円 大学（学士）／月額230,000円 等 勤務地 兵庫県 求人を見る
