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訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！（TOKYO PRO Market上場）

職種

営業

形態

正社員

給与

■月給 260,000円~350,000円＋インセンティブ （固定残業40時間分62,400円~83,900円を含む） ※40時間超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（1月7月）成果に応じたインセンティブ支給およびPS（プロフィットシェア）賞与 ■交通費：上限30,000円/月 ■近距離手当：30,000円/月　　※ご自宅から徒歩＋電車かバスで勤務先まで20分圏内 ■資格手当：10,000円/月　※宅地建物取引士に限る ■インセンティブ ※2025年7月1日~12月31日の下期から料率に変更があります 半期の粗利が2,000万円で約22万円→約11万円 半期の粗利が3,000万円で約98万円→約49万円 半期の粗利が4,000万円で約238万円→約119万円 半期の粗利が5,000万円で約406万円→約203万円 半期の粗利が6,000万円で約591万円→約295万円 半期の粗利が7,000万円で約781万円→約390万円 ■PS賞与 会社の予算達成の比率に応じて、賞与が変動します。 2025年下期の想定PS賞与は50~60万円です。（個人目標の達成も条件）

勤務地

愛知県

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営業

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正社員

給与

■月給 260,000円~350,000円＋インセンティブ （固定残業40時間分62,400円~83,900円を含む） ※40時間超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（1月7月）成果に応じたインセンティブ支給およびPS（プロフィットシェア）賞与 ■交通費：上限30,000円/月 ■近距離手当：30,000円/月　　※ご自宅から徒歩＋電車かバスで勤務先まで20分圏内 ■資格手当：10,000円/月　※宅地建物取引士に限る ■インセンティブ ※2025年7月1日~12月31日の下期から料率に変更があります 半期の粗利が2,000万円で約22万円→約11万円 半期の粗利が3,000万円で約98万円→約49万円 半期の粗利が4,000万円で約238万円→約119万円 半期の粗利が5,000万円で約406万円→約203万円 半期の粗利が6,000万円で約591万円→約295万円 半期の粗利が7,000万円で約781万円→約390万円 ■PS賞与 会社の予算達成の比率に応じて、賞与が変動します。 2025年下期の想定PS賞与は50~60万円です。（個人目標の達成も条件）

勤務地

静岡県

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営業

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正社員

給与

■月給 260,000円~350,000円＋インセンティブ （固定残業40時間分62,400円~83,900円を含む） ※40時間超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（1月7月）成果に応じたインセンティブ支給およびPS（プロフィットシェア）賞与 ■交通費：上限30,000円/月 ■近距離手当：30,000円/月　　※ご自宅から徒歩＋電車かバスで勤務先まで20分圏内 ■資格手当：10,000円/月　※宅地建物取引士に限る ■インセンティブ ※2025年7月1日~12月31日の下期から料率に変更があります 半期の粗利が2,000万円で約22万円→約11万円 半期の粗利が3,000万円で約98万円→約49万円 半期の粗利が4,000万円で約238万円→約119万円 半期の粗利が5,000万円で約406万円→約203万円 半期の粗利が6,000万円で約591万円→約295万円 半期の粗利が7,000万円で約781万円→約390万円 ■PS賞与 会社の予算達成の比率に応じて、賞与が変動します。 2025年下期の想定PS賞与は50~60万円です。（個人目標の達成も条件）

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岐阜県

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営業

形態

正社員

給与

■月給 260,000円~350,000円＋インセンティブ （固定残業40時間分62,400円~83,900円を含む） ※40時間超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（1月7月）成果に応じたインセンティブ支給およびPS（プロフィットシェア）賞与 ■交通費：上限30,000円/月 ■近距離手当：30,000円/月　　※ご自宅から徒歩＋電車かバスで勤務先まで20分圏内 ■資格手当：10,000円/月　※宅地建物取引士に限る ■インセンティブ ※2025年7月1日~12月31日の下期から料率に変更があります 半期の粗利が2,000万円で約22万円→約11万円 半期の粗利が3,000万円で約98万円→約49万円 半期の粗利が4,000万円で約238万円→約119万円 半期の粗利が5,000万円で約406万円→約203万円 半期の粗利が6,000万円で約591万円→約295万円 半期の粗利が7,000万円で約781万円→約390万円 ■PS賞与 会社の予算達成の比率に応じて、賞与が変動します。 2025年下期の想定PS賞与は50~60万円です。（個人目標の達成も条件）

勤務地

兵庫県

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営業

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正社員

給与

■月給 260,000円~350,000円＋インセンティブ （固定残業40時間分62,400円~83,900円を含む） ※40時間超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（1月7月）成果に応じたインセンティブ支給およびPS（プロフィットシェア）賞与 ■交通費：上限30,000円/月 ■近距離手当：30,000円/月　　※ご自宅から徒歩＋電車かバスで勤務先まで20分圏内 ■資格手当：10,000円/月　※宅地建物取引士に限る ■インセンティブ ※2025年7月1日~12月31日の下期から料率に変更があります 半期の粗利が2,000万円で約22万円→約11万円 半期の粗利が3,000万円で約98万円→約49万円 半期の粗利が4,000万円で約238万円→約119万円 半期の粗利が5,000万円で約406万円→約203万円 半期の粗利が6,000万円で約591万円→約295万円 半期の粗利が7,000万円で約781万円→約390万円 ■PS賞与 会社の予算達成の比率に応じて、賞与が変動します。 2025年下期の想定PS賞与は50~60万円です。（個人目標の達成も条件）

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大阪府

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営業

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給与

■月給 260,000円~350,000円＋インセンティブ （固定残業40時間分62,400円~83,900円を含む） ※40時間超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（1月7月）成果に応じたインセンティブ支給およびPS（プロフィットシェア）賞与 ■交通費：上限30,000円/月 ■近距離手当：30,000円/月　　※ご自宅から徒歩＋電車かバスで勤務先まで20分圏内 ■資格手当：10,000円/月　※宅地建物取引士に限る ■インセンティブ ※2025年7月1日~12月31日の下期から料率に変更があります 半期の粗利が2,000万円で約22万円→約11万円 半期の粗利が3,000万円で約98万円→約49万円 半期の粗利が4,000万円で約238万円→約119万円 半期の粗利が5,000万円で約406万円→約203万円 半期の粗利が6,000万円で約591万円→約295万円 半期の粗利が7,000万円で約781万円→約390万円 ■PS賞与 会社の予算達成の比率に応じて、賞与が変動します。 2025年下期の想定PS賞与は50~60万円です。（個人目標の達成も条件）

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京都府

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営業

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正社員

給与

■月給 260,000円~350,000円＋インセンティブ （固定残業40時間分62,400円~83,900円を含む） ※40時間超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（1月7月）成果に応じたインセンティブ支給およびPS（プロフィットシェア）賞与 ■交通費：上限30,000円/月 ■近距離手当：30,000円/月　　※ご自宅から徒歩＋電車かバスで勤務先まで20分圏内 ■資格手当：10,000円/月　※宅地建物取引士に限る ■インセンティブ ※2025年7月1日~12月31日の下期から料率に変更があります 半期の粗利が2,000万円で約22万円→約11万円 半期の粗利が3,000万円で約98万円→約49万円 半期の粗利が4,000万円で約238万円→約119万円 半期の粗利が5,000万円で約406万円→約203万円 半期の粗利が6,000万円で約591万円→約295万円 半期の粗利が7,000万円で約781万円→約390万円 ■PS賞与 会社の予算達成の比率に応じて、賞与が変動します。 2025年下期の想定PS賞与は50~60万円です。（個人目標の達成も条件）

勤務地

愛媛県

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営業

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正社員

給与

■月給 260,000円~350,000円＋インセンティブ （固定残業40時間分62,400円~83,900円を含む） ※40時間超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（1月7月）成果に応じたインセンティブ支給およびPS（プロフィットシェア）賞与 ■交通費：上限30,000円/月 ■近距離手当：30,000円/月　　※ご自宅から徒歩＋電車かバスで勤務先まで20分圏内 ■資格手当：10,000円/月　※宅地建物取引士に限る ■インセンティブ ※2025年7月1日~12月31日の下期から料率に変更があります 半期の粗利が2,000万円で約22万円→約11万円 半期の粗利が3,000万円で約98万円→約49万円 半期の粗利が4,000万円で約238万円→約119万円 半期の粗利が5,000万円で約406万円→約203万円 半期の粗利が6,000万円で約591万円→約295万円 半期の粗利が7,000万円で約781万円→約390万円 ■PS賞与 会社の予算達成の比率に応じて、賞与が変動します。 2025年下期の想定PS賞与は50~60万円です。（個人目標の達成も条件）

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広島県

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職種

営業

形態

正社員

給与

■月給 260,000円~350,000円＋インセンティブ （固定残業40時間分62,400円~83,900円を含む） ※40時間超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（1月7月）成果に応じたインセンティブ支給およびPS（プロフィットシェア）賞与 ■交通費：上限30,000円/月 ■近距離手当：30,000円/月　　※ご自宅から徒歩＋電車かバスで勤務先まで20分圏内 ■資格手当：10,000円/月　※宅地建物取引士に限る ■インセンティブ ※2025年7月1日~12月31日の下期から料率に変更があります 半期の粗利が2,000万円で約22万円→約11万円 半期の粗利が3,000万円で約98万円→約49万円 半期の粗利が4,000万円で約238万円→約119万円 半期の粗利が5,000万円で約406万円→約203万円 半期の粗利が6,000万円で約591万円→約295万円 半期の粗利が7,000万円で約781万円→約390万円 ■PS賞与 会社の予算達成の比率に応じて、賞与が変動します。 2025年下期の想定PS賞与は50~60万円です。（個人目標の達成も条件）

勤務地

岡山県

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職種

営業

形態

正社員

給与

■月給 260,000円~350,000円＋インセンティブ （固定残業40時間分62,400円~83,900円を含む） ※40時間超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（1月7月）成果に応じたインセンティブ支給およびPS（プロフィットシェア）賞与 ■交通費：上限30,000円/月 ■近距離手当：30,000円/月　　※ご自宅から徒歩＋電車かバスで勤務先まで20分圏内 ■資格手当：10,000円/月　※宅地建物取引士に限る ■インセンティブ ※2025年7月1日~12月31日の下期から料率に変更があります 半期の粗利が2,000万円で約22万円→約11万円 半期の粗利が3,000万円で約98万円→約49万円 半期の粗利が4,000万円で約238万円→約119万円 半期の粗利が5,000万円で約406万円→約203万円 半期の粗利が6,000万円で約591万円→約295万円 半期の粗利が7,000万円で約781万円→約390万円 ■PS賞与 会社の予算達成の比率に応じて、賞与が変動します。 2025年下期の想定PS賞与は50~60万円です。（個人目標の達成も条件）

勤務地

熊本県

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職種

営業

形態

正社員

給与

■月給 260,000円~350,000円＋インセンティブ （固定残業40時間分62,400円~83,900円を含む） ※40時間超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（1月7月）成果に応じたインセンティブ支給およびPS（プロフィットシェア）賞与 ■交通費：上限30,000円/月 ■近距離手当：30,000円/月　　※ご自宅から徒歩＋電車かバスで勤務先まで20分圏内 ■資格手当：10,000円/月　※宅地建物取引士に限る ■インセンティブ ※2025年7月1日~12月31日の下期から料率に変更があります 半期の粗利が2,000万円で約22万円→約11万円 半期の粗利が3,000万円で約98万円→約49万円 半期の粗利が4,000万円で約238万円→約119万円 半期の粗利が5,000万円で約406万円→約203万円 半期の粗利が6,000万円で約591万円→約295万円 半期の粗利が7,000万円で約781万円→約390万円 ■PS賞与 会社の予算達成の比率に応じて、賞与が変動します。 2025年下期の想定PS賞与は50~60万円です。（個人目標の達成も条件）

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福岡県

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インフラエンジニア_メンバー

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

【年収】360万円~500万円 【年収】360万円~500万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ 　（36万円の場合）賞与：562,680円 　　　　　　　　　想定年収：4,882,680円 　（26.5万円の場合）賞与：398,320円 　　　　　　　　　想定年収：3,578,320円 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 　基本給×1か月分（4・10月） 　業績によって変動がございます。

勤務地

千葉県

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開発エンジニア_メンバー

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

【年収】360万円~500万円 【年収】360万円~500万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ 　（36万円の場合）賞与：562,680円 　　　　　　　　　想定年収：4,882,680円 　（26.5万円の場合）賞与：398,320円 　　　　　　　　　想定年収：3,578,320円 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 　基本給×1か月分（4・10月） 　業績によって変動がございます。

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東京都

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開発エンジニア_メンバー

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

【年収】360万円~500万円 【年収】360万円~500万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ 　（36万円の場合）賞与：562,680円 　　　　　　　　　想定年収：4,882,680円 　（26.5万円の場合）賞与：398,320円 　　　　　　　　　想定年収：3,578,320円 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 　基本給×1か月分（4・10月） 　業績によって変動がございます。

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千葉県

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インフラエンジニア_メンバー

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

【年収】360万円~500万円 【年収】360万円~500万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ 　（36万円の場合）賞与：562,680円 　　　　　　　　　想定年収：4,882,680円 　（26.5万円の場合）賞与：398,320円 　　　　　　　　　想定年収：3,578,320円 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 　基本給×1か月分（4・10月） 　業績によって変動がございます。

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神奈川県

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インフラエンジニア_メンバー

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

【年収】360万円~500万円 【年収】360万円~500万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ 　（36万円の場合）賞与：562,680円 　　　　　　　　　想定年収：4,882,680円 　（26.5万円の場合）賞与：398,320円 　　　　　　　　　想定年収：3,578,320円 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 　基本給×1か月分（4・10月） 　業績によって変動がございます。

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東京都

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QAエンジニア_ミドルクラス

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

【年収】500万円~700万円 【年収】500万円~700万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ 　（50万円の場合）賞与：804,840円 　　　　　　　　　想定年収：6,804,840円 　（36万円の場合）賞与：562,680円 　　　　　　　　　想定年収：4,882,680円 　 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 　基本給×1か月分（4・10月） 　業績によって変動がございます。

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東京都

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QAエンジニア_ミドルクラス

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

【年収】500万円~700万円 【年収】500万円~700万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ 　（50万円の場合）賞与：804,840円 　　　　　　　　　想定年収：6,804,840円 　（36万円の場合）賞与：562,680円 　　　　　　　　　想定年収：4,882,680円 　 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 　基本給×1か月分（4・10月） 　業績によって変動がございます。

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千葉県

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開発エンジニア_メンバー

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

【年収】360万円~500万円 【年収】360万円~500万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ 　（36万円の場合）賞与：562,680円 　　　　　　　　　想定年収：4,882,680円 　（26.5万円の場合）賞与：398,320円 　　　　　　　　　想定年収：3,578,320円 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 　基本給×1か月分（4・10月） 　業績によって変動がございます。

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神奈川県

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QAエンジニア_ミドルクラス

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

【年収】500万円~700万円 【年収】500万円~700万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ 　（50万円の場合）賞与：804,840円 　　　　　　　　　想定年収：6,804,840円 　（36万円の場合）賞与：562,680円 　　　　　　　　　想定年収：4,882,680円 　 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 　基本給×1か月分（4・10月） 　業績によって変動がございます。

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神奈川県

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