お客様の理想の空間創りを実現・健康優良法人6年連続
求人番号:job-00136888-372aa
【業務内容】
オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、コンストラクション・マネジメントをお任せいたします。
建設プロジェクトの企画、設計、発注、工事、引き渡し等の段階において、
マネジメント(関係者との各種調整)をしていただき、コスト・品質・スケジュールのバランスを追求し、
顧客と共に理想空間を作りあげます。
お客様の要望をヒアリングし、それをもとにご提案し、快晴な空間づくりをサポートしていきます。
【教育制度】
当社は新人教育制度にOJ T制度の他にもファミリー制度を導入しています。
新人が配属された部署以外の社員で構成されたチームを家族に見立て配属部署以外でもフォローします。
【当社について】
◆当社は空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービス提供しています。
単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。
◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、
経済産業省より健康経営優良企業、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定。
オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、コンストラクション・マネジメントをお任せいたします。
建設プロジェクトの企画、設計、発注、工事、引き渡し等の段階において、
マネジメント(関係者との各種調整)をしていただき、コスト・品質・スケジュールのバランスを追求し、
顧客と共に理想空間を作りあげます。
お客様の要望をヒアリングし、それをもとにご提案し、快晴な空間づくりをサポートしていきます。
【教育制度】
当社は新人教育制度にOJ T制度の他にもファミリー制度を導入しています。
新人が配属された部署以外の社員で構成されたチームを家族に見立て配属部署以外でもフォローします。
【当社について】
◆当社は空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービス提供しています。
単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。
◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、
経済産業省より健康経営優良企業、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 給与 | 月給制 月給:290,000円〜 基本給:211,610円〜 固定残業代:78,390円〜を含む/月 あり |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南2- 3-1 青葉第一ビル 時短勤務,リモート可 |
| 最寄り駅/アクセス | 最寄り:東京メトロ東西線 九段下駅 徒歩8分、JR総武線 市ヶ谷駅 徒歩12分 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 経験・スキル | 【いずれか必須】 ■何らかの営業経験 ■施工管理の経験 ■不動産/建設業界の経験 ■施工現場経験 ※入社後先造社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ■資格 ・第一種運転免許普通自動車 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分) 休憩:60分 残業:あり |
| 休日・休暇 | 土日休み 年間休日120日 内訳:土日祝 ■有給休暇 ・入社直後10日 ■その他 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 残業手当:固定残業代制 超過分別途支給(固定残業代の相当時間:45.0時間/月) 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険(健康・労災・厚生・雇用) 退職金:あり 在宅動務 (全従業員利用可) ※制度としては週1日です。 リモートワ ーク可(全従業員利用可) ※社員によりますが、外で(喫茶店等)会社貸与PCを使用し作業する社員もいます。 一部従業員に該当するものは、上記制度の適用条件は、 職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員親睦会 財形貯蓄制度 団体生命保険 テレワーク制度導入済み 転勤者家賃補助 新入社員家賃補助 若者者家賃補助 |
| 加入保険 | 社会保険(健康・労災・厚生・雇用) 退職金:あり 在宅動務 (全従業員利用可) ※制度としては週1日です。 リモートワ ーク可(全従業員利用可) ※社員によりますが、外で(喫茶店等)会社貸与PCを使用し作業する社員もいます。 一部従業員に該当するものは、上記制度の適用条件は、 職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員親睦会 財形貯蓄制度 団体生命保険 テレワーク制度導入済み 転勤者家賃補助 新入社員家賃補助 若者者家賃補助 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 屋内全面禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | NSK株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |