創業以来106年以上地域密着型の企業・転勤なし・福利厚生も充実◉・年間休日121日

100年以上にわたり、富士市に根ざし、
橋や道路、砂防・護岸工事など地域のインフラを支えてきた中村組。
いま、私たちが求めているのは、経験がなくても意欲を持って挑戦できる施工管理の仲間です。

「現場で働いてみたいけれど、未経験だから不安…」
そんな方でも大丈夫。
中村組では、基礎から学べる教育体制と、先輩社員の丁寧なサポートがあります。

あなたの“やる気”や“学ぶ姿勢”こそが、
これからの現場で人をまとめ、建物や施設を支える力となります。
未経験だからこそ、フレッシュな視点で現場に新しい風を吹き込む存在として活躍できます。

【業務内容】
公共施設や民間建築物（介護施設・商業施設・事業用建物・集合住宅・文化財建築 など）の建築施工管理業務をお任せします。
地域密着の総合建設業として、建築物の新築・改修を通じ、
暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。
＜主な業務内容＞
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・原価管理

建設業は社会や地域の人々から必要とされています。
昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが
今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し
社員が働きやすい環境を整備中です。

■ 取り扱う案件の特徴
当社の建築案件は、RC造よりもS造（鉄骨造）が主流。
さらに近年は、介護施設や事業用建物などの大型木造案件も増加傾向にあります。
幅広い構造・工法に携わることで、建築施工管理としての専門性を高め、技術の幅を広げられる環境です。

■ 勤務地と働き方：静岡に腰を据えられる環境
地元での生活や家族との時間を大切にしながら働けます。
・案件のほとんどが静岡県内
・通勤圏内での勤務が基本
・宿泊を伴う出張は極めて稀（過去10年間でわずか1回）

■ 待遇・報酬：業界トップクラスの還元率
あなたの市場価値を正当に評価し、前職以上の待遇をお約束します。
・前職給与保証（希望年収を上回る提示を基本としています）
・賞与実績：年間10.3ヶ月分（昨年度実績）
・柔軟な支給方法
（例：年14分割（月給＋賞与2回分相当）で安定した収入を確保）

■ 組織風土と定着率
中途入社者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です。
離職率は低く、定着した社員の約8割が長期就業。
「個人のやり方」を尊重する文化が根付いており、
プロフェッショナルとして自律的に働きたい方に最適な職場です。

【中村組の魅力】
■ 地域密着型総合建設業としての確かな実績
（インフラ整備・文化財建築まで幅広く、地元からの信頼が安定受注へ）
■ 一体感を生む組織体制と企業文化
┗ 少数精鋭で密な連携
┗ 若手の意見も反映されるフラットな関係
┗ 社員持株制度で経営参画意識を醸成
■ 技術力と情報戦略で差別化
┗ 地域ネットワークを活かした情報収集力
┗ 官公庁・民間双方で厚い信頼
■ 人材育成と手厚い支援制度
┗ 資格支援制度・教育体制
┗ 年2回の表彰制度・健康福利厚生

少数精鋭の当社では、部門間の垣根がなく、
技術部門の社員全員が同じフロアで業務を行っています。

社内は風通しが良く、困った時はすぐに声を掛け合える“仲間”がいることも中村組の強み。
さらに、従業員持株制度を活用すれば、将来的に経営にも関われるチャンスがあります。

施工管理としての第一歩を、中村組で踏み出し、
あなたのやる気を次の成長の原動力に変えてみませんか？