＜面接確約条件あり＞幹部候補採用～業況安定・転勤なし～建築施工管理

■業務内容：
・工事現場における施工管理、安全管理業務（現場監督）
・施工計画書の作成、積算
・工事協力会社の手配、調整、指示など

■職場環境：
・1級施工管理技士は、土木12名・建築3名在籍中。(1級建築士4名、2級建築士3名)
・中途社員比率93%、離職率は0%(令和6年4月～令和7年4月現在)。
　30代活躍中です。(部署内6名在籍。内訳：監督3名/オペレーションチーム3名）
・資格取得支援制度により入社後に資格を取得した者も多く、取得した資格には資格手当の給付があります。
・基本的に業務エリアとしては徳島県内のみになりますので、地元で腰を据えて働けます。
・女性活躍中の職場です。(女性5名在籍。内訳：監督1名、総務3名、ユニバーサルホーム営業補助1名）
・育児支援制度が充実しています！
　令和7年4月1日からの育児・介護休業法改正に合わせ、弊社就業規則も改正いたしました。
　全社を挙げて、性別問わず全社員が育休を取得しやすい環境づくりに励んでおります。
　子育てママも在籍中。

■移住・Uターンをお考えの方へ（最大300万円の支援金制度あり）
「そろそろ地元に戻りたい」「豊かな自然環境で子育てしたい」……
そんな想いを持つ方を、徳島県と私たちが全力で応援します！
徳島県外から移住して当社へ就業される方は、
国・県・市町村が共同で運営する「移住支援金」制度を活用できる可能性があります。
当社は本制度の対象法人ですので、安心してお気軽にご相談ください。

｜対象地域｜単身での移住｜世帯での移住｜18歳未満の子帯同｜
｜東京圏から ｜60万円 ｜100万円 ｜1人につき＋100万円 ｜
｜大阪圏から ｜30万円 ｜50万円 ｜1人につき＋50万円｜

【主な要件】
・移住直前の10年間のうち通算5年以上（かつ直近1年以上）、対象地域に在住または通勤していた方 。
・申請後、徳島県内に5年以上継続して居住する意思がある方 。
※支給対象の詳細は、移住先の各市町村の窓口にて必ずご確認ください！

■同社の特徴：
・設立60年、2027年には創業100年を迎えます。長年の信用と実績から安定した受注基盤を有し、業況は安定推移しています。
・ICT施工推進中
　┗舗装部門にて、レーザースキャナーを用いた起工測量から電子納品までのICT化を推進しています。
　　結果、測量作業による人員・時間の削減や、測量に伴う待ち時間、測量/記録ミスによる手戻りといった無駄を削減でき、
　　円滑な工事施工で従業員の労働時間を削減できています！