土木設計（道路・橋梁等）・官公庁案件10割・年休120日・土日祝休・幅広い世代活躍中

～所定労働時間7H／給与アップ実績多数／休日出勤ほぼなし～

■採用背景：
顧客からの信頼が厚く、年々受注案件や売り上げは右肩上がりです。
今後もより多くの要望に応えていくため、当社でご活躍いただける方を募集します。

■仕事内容：
道路や橋梁などの公共インフラの調査・測量・設計を行う当社にて、作図をお任せします。
仕事は全てチームで行っています。

＜仕事の流れ＞
（1）官公庁から業務受託後、編成チームの責任者が官公庁と打ち合わせ、後、調査や設計を行います。
構造物の概要、場所、納期、予算などを確認。
責任者の指示のもと、①②をを中心となって進めるの役割分担を行います。
①業務全体の進捗を管理する
②調査・設計

（2）現地の地質調査や測量を行なうため、協力会社に作業を依頼。
　　→並行して、現地の実際の様子を把握できるように確認。
（3）地質調査や測量の結果をもとに設計業務。
構造物の具体的な寸法まで決めた基本設計、施工の実施に必要な詳細まで定めた実施設計と段階的に進めていきます。

（4）作成した各種図面は責任者を通して官公庁に提出したら完了。

※1件に要する期間は基本的に3～6ヶ月程度で、並行して5～8件ほど担当します。

＜案件実績＞
当社は、地域で暮らす人々に不可欠な公共インフラの建設に関わってまいりました。
県道や市道、交差点、歩道の新設や改良、公園や橋梁の補修や耐震補強、など、
名古屋市を中心とした愛知県内の案件が多いです。
※受ける工事は愛知県、名古屋市からの案件がほとんどのため、地元で安定的に働けます。

■組織構成
技術部には20代～50代の18名が在籍しています。
2つのグループに分かれており、1つのフロアで業務を行っております。
構成：20代（4名）、30代（3名）40代（6名）50代（5名）

■残業について
閑散期（4月～6月）はほぼなく、12月～3月に業務が集中します。その場合は残業となります。
PCは20時に強制的に切れます。

■女性活躍
当社は創業時から、性別関係なく社員が活躍できる環境つくりに力を入れています。
女性社員は全体の25％を占め、さらに女性管理職の活躍も目覚ましいです。

■入社後の教育
資格を取得いただくと、昇給昇格ができます。資格を持っていれば、20代30代でもリーダーを目指すことができます。
30代半ばで650万円～700万円を目指すことも可能です。