未経験でチャレンジできる製造・物流現場! 各種メーカーの生産現場でピッキング・部品加工・機械操作などをお任せ・総合職へのキャリアチェンジも!

【PRポイント】
●東証プライム上場企業グループでの正社員募集
●2024年4月~2025年3月での採用予定人数約500名の大型募集
●経験不問・意欲重視の積極採用中
●全国約300件の配属先より初回配属先の希望を出せます
●オンライン面接1回で内定のスピード選考
●賞与年2回&昇給(職能の向上に応じて)年2回あり!
●単身者用の借上げ社宅制度あり!初期費用は全額会社負担♪
●残業代100%支給!当社所定労働日数より多く就業した場合は休日出勤手当支給◎
●ユーキャン・STUDYing・TACの資格取得講座優待特典など福利厚生充実♪

【仕事内容】
ウィルオブ・ワークの専門職社員として、
クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務
(製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業)から担当いただきます。
クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで
工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。
クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あります。
選考時点での希望に合わせて配属先を調整させていただきます。

【仕事内容の例】
・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程(液体を充填するボトルの準備や外観検査)
・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け
・金属部品工場でのNC旋盤操作(自動制御の切削加工機械への材料供給・操作)
・自動車車体工場での組付け・組み立て作業(部品や配線を電動工具を使用して取り付け)
・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務
・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務

【専門職社員の働き方について】
専門職社員は無期雇用の正社員採用です。
取引先との契約更新の有無にかかわらず 定年までずっと続く雇用契約で安定した生活基盤を築き、
キャリアを高めていくことができます。

【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】
・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方
・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方
・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方
・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方
・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

【専門職社員専用のキャリア支援制度について】
1. 初回配属先の希望を出せる…社宅利用も可能
2. 管理者・専門性ある職種や総合職へ応募可能
3. 配属先への転籍支援(配属先の直接雇用)…2024年9名輩出
4. 販売・介護・コールセンター・施工管理等の別業界へのキャリアチェンジ…年に1回公募

【専門職社員の具体的なキャリアパス例】
初回配属以降も自分の個性に合った多様な働き方で キャリアアップが可能です！

＜スキルアップや収入アップを目指したい人＞
①職場手当ての高い配属先を希望し社宅を利用して入社。まずは派遣先の業務習得に専念。
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②10名程度の労務管理や現場運営にて安定した生産を実現。
↓
③現場運営を認められ請負化。事業所長へ挑戦!
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④所属拠点でNo1規模の取引先まで拡大! 営業窓口も現場運営もオールマイティにこなすエースプレイヤー。


＜働く場所を選びながらも輝きたい人＞
ワークライフバランス重視で、通勤しやすい配属先を希望し入社。 まずは派遣先の業務習得することに専念。
↓
通勤圏で注力案件受注。職場手当も上がるので、配属先変更に挑戦!
↓
派遣先から一定の評価をもらえたタイミングでまた周辺に注力案件受注!
↓
縁とタイミングで配属先変更により自分らしく着実にキャリアアップ。


＜ビジネスパーソンとして成長したい人＞
未経験からの転職で営業志望も、専門職からキャリアをスタート。
派遣先の業務はもちろん営業担当のサポートもして知識の幅を広げる。
↓
10名程度のメンバーの出勤率や、定着率、生産性など定量的な目標も立てて 挑戦と振り返りを繰り返す日々。
↓
内勤社員の目標としている指標をヒアリングして自分も挑戦!
↓
チャレンジ公募制度を利用し、内勤にキャリアチェンジ!
高い達成意欲で支店長、さらにはMGRにキャリアアップ。

【この求人の勤務地情報】
勤務地: 愛知県