土木施工管理(2級)・転勤なし・地域密着・創業62年~
求人番号:job-00188796-6cc15
■業務背景:
従来建設グループでは、河川敷の俊浚、下水道維持管理(更生工事や調査等)を行ってきました。
次の戦略として、本格的な土木工事へ参入し、元請として舗装や側溝入替え等の公共工事を受注しています。
しかしながら組織改革を担うリーダーが施工管理を兼務しており、改革が進められない状態となっています。
そのため土木施工管理のできる方を募集することとしました。
■業務内容:
・顧客と施工計画の打ち合わせ
・工程管理、現場スタッフへの指示
・品質安全管理、工程管理
・ICT等の新技術の活用の推進
・若手人材の育成
■当社の魅力:
・1958年から60年以上、岐阜/羽島エリアの廃棄物処理、水路等の清掃、下水道維持管理に携わってきました。
笠松町や岐南町を始め、周辺の市町村から委託を受けている安定した企業です。
・年齢や社歴に関わらず、実力次第で昇進が可能です。実際に、30歳の課長や40代の部長も在籍しております。
・風通しが良く、非効率な業務や技術を見直して新しい方法を取り入れていく雰囲気があります。
ロボットを使った下水道の点検など、最新技術を導入しています。
・年2回(6月、12月)の食事会を行うなど、定期的なイベントで親交を深めています。こちらは任意参加です。
従来建設グループでは、河川敷の俊浚、下水道維持管理(更生工事や調査等)を行ってきました。
次の戦略として、本格的な土木工事へ参入し、元請として舗装や側溝入替え等の公共工事を受注しています。
しかしながら組織改革を担うリーダーが施工管理を兼務しており、改革が進められない状態となっています。
そのため土木施工管理のできる方を募集することとしました。
■業務内容:
・顧客と施工計画の打ち合わせ
・工程管理、現場スタッフへの指示
・品質安全管理、工程管理
・ICT等の新技術の活用の推進
・若手人材の育成
■当社の魅力:
・1958年から60年以上、岐阜/羽島エリアの廃棄物処理、水路等の清掃、下水道維持管理に携わってきました。
笠松町や岐南町を始め、周辺の市町村から委託を受けている安定した企業です。
・年齢や社歴に関わらず、実力次第で昇進が可能です。実際に、30歳の課長や40代の部長も在籍しております。
・風通しが良く、非効率な業務や技術を見直して新しい方法を取り入れていく雰囲気があります。
ロボットを使った下水道の点検など、最新技術を導入しています。
・年2回(6月、12月)の食事会を行うなど、定期的なイベントで親交を深めています。こちらは任意参加です。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 給与 | <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,200円~527,000円 <昇給有無> 有 年1回(4月)※5,000~20,000円/月額(2024年度実績) <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 あり |
| 勤務地 | 岐阜県羽島郡岐南町平成6丁目110番地 出社勤務 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 経験・スキル | 下記いずれかの資格・ご経験をお持ちの方 ・土木工事等の施工実績経験 ・2級建設機械施工技士 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 |
| 休日・休暇 | 土日休み 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休日: 日祝 (土曜日は会社カレンダーに準ずる) ※年間休日が105日になるように会社カレンダーを作成しているため、土曜日が出勤日になることもあります。 |
| 福利厚生 | ■通勤手当:片道1kmにつき500円(上限27,000円) ■役職手当:3,000円~60,000円 ■資格手当:200円~50,000円 ■職務手当:35,000~70,000円 ■皆勤手当:10,000円 ■家族手当:子供のみ、10,000/人 ■教育手当:扶養家族の就学中の子(小学生~大学生)1人につき2,000円 ■社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■退職金制度 ■全社員養老保険加入 ■年二回食事会あり(参加任意) ■企業型確定拠出年金 ■エクジブ施設利用(宿泊費会社負担) ■社内フリードリンク(コーヒー、お茶、みそ汁、その他季節の飲み物) ■OFFICE DE YASAI (ワンコイン軽食) ■インフルエンザワクチン接種全額補助 ■熱中症対策2,500円/4ヵ月(6〜9月)あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得費全額会社補助 |
| 加入保険 | ■社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■退職金制度 ■全社員養老保険加入 ■年二回食事会あり(参加任意) ■企業型確定拠出年金 ■エクジブ施設利用(宿泊費会社負担) ■社内フリードリンク(コーヒー、お茶、みそ汁、その他季節の飲み物) ■OFFICE DE YASAI (ワンコイン軽食) ■インフルエンザワクチン接種全額補助 ■熱中症対策2,500円/4ヵ月(6〜9月)あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得費全額会社補助 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり 敷地内喫煙可能場所あり |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社高島衛生 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |