事業部責任者・子会社社長候補

求人番号:job-00194624-cc2c9

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CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きいポジションを想定しています。
将来的には子会社の社長をお任せしたいと考えています。

【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】
これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。

【仕事内容】
・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行
・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成
・予算・実績数値管理
・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成
・レポートライン:社長、専務

【ご担当いただく可能性がある事業領域】
建設・土木・リサイクル・環境・不動産
※現時点で可能性の高い領域であり、今後拡大していきます。
例えば、
・建設系→業者を取りまとめながら、事業部の採算を管理
・リサイクル系→センター長として中間処理場の運営や収集運搬の管理、二次処分先の開拓
・環境系→夜間清掃の管理や、入札など役所とのやりとり
などをお任せする予定です。
詳細は、面談時にお伝えいたします。

【このポジションの魅力】
・CEOの右腕として大きな裁量を持ち、事業を成長させていくことができる
・今までの経営経験・責任者経験を最大限に生かせる

【ポジション・役割】
事業部責任者クラス

【キャリアパス・評価制度】
子会社社長候補として、既存事業を管掌していただきます。ゆくゆくは社長として子会社をお任せしたいと考えています。

募集内容

雇用形態正社員(無期契約)
給与年収1200万~1500万円
月給100万~125万
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
あり
勤務地大阪府八尾市西弓削1-96
時短勤務
学歴学歴不問
経験・スキル・10名以上のマネジメント経験5年以上
・経営幹部または事業責任者経験
・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験
試用期間あり
勤務時間8:00~17:30(休憩90分)実働8時間
休日・休暇土日休み
年休125日(土日祝、年末年始、GW、お盆休み)
福利厚生■役職手当(主任:10,000円/月、主任・グループ長:15,000円/月、係長:20,000円/月、課長:30,000円/月)
■資格取得の報奨金
■通勤手当(5-10km 4,000円/月~上限20,000円、公共交通機関は実費計算)
■非喫煙者対象の医療費補助手当(上限3,000円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服、作業貸与
■結婚・出産祝金、時短勤務対応、職種異動など対応あり
■レクリエーション(社員旅行、懇親会など)
■再雇用制度(定年65歳、その後75歳頃までの再雇用あり)
加入保険■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服、作業貸与
■結婚・出産祝金、時短勤務対応、職種異動など対応あり
■レクリエーション(社員旅行、懇親会など)
■再雇用制度(定年65歳、その後75歳頃までの再雇用あり)

応募要項

企業名/組織名 フジ建設株式会社
選考プロセス お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。

※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。
※当転職支援サービスは、完全無料です。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
掲載開始日:
この求人の取り扱い担当者 株式会社Nexly
※当求人は上記によるお仕事紹介サービス(無料)での求人紹介になります。
求人状況 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。
お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。
求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。