リーダー候補×グローバル案件｜挑戦の先に成長がある産業機械組立エンジニア転勤なし・住宅手当・家族手当あり・残業月20時間程度

☆☆☆☆技術も視野もスケールアップ。世界で通用するエンジニアへ。☆☆☆

本ポジションは、単なる作業者ではなく、現場の中核としてチームを牽引し、国内案件に加え、海外向け装置のグローバル案件にも携わる《リーダー候補》を公募するポジションです。
これまで培ってきた機械組立の技術を土台に、メンバーへの技術指導や工程全体のマネジメントにも関わりながら、「任される立場」「判断する立場」へステップアップしていただくことを期待しています。

■ 担当業務
◎産業機械・生産設備
（プレス機械、組立機械、試験機、搬送機械 など）の組立・調整業務全般をお任せします。
まずは、図面を見て一人で完結できるレベルの組立・調整業務を担っていただきます。
その上で、以下のような役割を徐々にお任せしていきます。
・図面をもとにした装置の組立・調整、動作確認
・3〜5名程度のチームをまとめる現場リーダー業務
・若手・未経験メンバーへの技術指導、作業フォロー
・工期管理、作業段取りの調整
・協力会社（外注先）との打ち合わせ・調整業務

チームで一つの装置を完成させていく仕事は、まるで「巨大なプラモデル」を完成させるような達成感があります。

現場での実務だけでなく、「どう組み立てるか」「どう進めるか」を考え、周囲を動かす立場として、将来的には課長・部長クラスを目指していただける方を歓迎します。

■具体的には
自動車・家電・建材など多様な分野で使用されるオーダーメイド設備を手掛けます。
1案件あたり約3ヶ月。
チームやバディを組み、機械の組付け〜電気配線〜動作確認〜試運転〜出荷まで一貫して担当します。
完成後は装置を解体し、3ヶ月に1度ほどの頻度で国内外の納入先にて立上げ作業を行います。
（出張先：東北〜九州／海外は中国・ベトナムなど　※出張手当あり）

■ 海外出張について
海外出張は、装置納入時の据え付けやアフターメンテナンスのタイミングで発生しますが、頻度は年に数回程度と多くはありません。
1回あたりの滞在期間も最長で2週間以内のため、長期拘束になる心配はありません。
また、英語などの語学力は必須ではありません。
現地スタッフやチームと連携しながら、状況に応じて柔軟に対応し、最後までやり遂げようとする姿勢を重視しています。
◎「海外案件に少し関わってみたい」「技術者として視野を広げたい」
そんな方にとって、無理なく経験を積める環境です。

■この仕事の魅力・キャリアパス
🌏 世界で通用する技術力を。
同社の機械は量産品ではなく、すべてオーダーメイド。
現地での据付や試運転にも立ち会うことで、“動く瞬間”を自分の目で確かめられる喜びがあります。
海外の製造現場で日本の技術を届ける——そんなスケールの大きなモノづくりができます。

🏡 長く働ける安定基盤。
転勤なし・住宅手当・家族手当・食事補助あり。
腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。

■配属部署
製造部 組立課（15名体制）
20代〜40代を中心に、チームプレーを重視した現場です。
現場での経験を積み、リーダー候補としての成長を期待しています。

■求める人物像
海外出張や新しい技術への挑戦を楽しめる方
チームで協力しながらものづくりを進めたい方
将来的にマネジメント・リーダー職を目指したい方

■やりがい
ただの組立作業ではなく、自分たちの手で“仕組みをつくる”仕事。
動かなかった装置が動いた瞬間の感動や、現場の仲間との達成感が何よりのモチベーションです。

■主要納入先
LIXIL／TOTO／トヨタ自動車／アイシン／デンソー／パナソニック　ほか

■サポート体制・研修制度
◎外部講師を招いた研修や 技能検定講習会を通じて、技術・マネジメントの両面でステップアップできる環境が整っています。
・技能検定に向けた講習会
・外部講師によるスキルアップ研修
・マネジメント・チームリーダー研修　など

■セキテックで働く魅力
① 事業の多角性 × 高い安定性
特定の業界や製品に依存せず、IT・家電・自動車・住宅設備など、幅広い業界向けの専用機・生産設備を手がけています。そのため、
・景気や業界動向に左右されにくい
・受注が安定しており、腰を据えて働ける
という点が、大手自動車メーカーなど単一業界依存型の企業との大きな違いです。

② 技術者としての「裁量」と「面白さ」が段違い
大手企業では分業化が進み、「一工程だけを長年担当する」ケースも少なくありません。一方、セキテックでは
組立 → 据え付け → 調整 → メンテナンスまで、一人が一貫して携わるスタイル。
・自分の判断で進められる裁量の大きさ
・装置が完成・稼働した瞬間を最初から最後まで見届けられる達成感
・常に新しい技術を取り入れ、同じ事の繰り返しにならない
◎技術者として「考える」「工夫する」面白さを実感できます。

③ 次世代分野へ挑戦できる環境
既存設備にとどまらず、自動化・省人化といった社会ニーズの高い分野を強化しています。
その一例が、協力会社と共同開発したオリジナルの自走ロボット（自動搬送設備）。
・現場課題を起点にした実践的な開発
・市場価値の高い「次世代技術」に携われる
・技術者としての将来性を高められる
◎「今ある技術を守る」だけでなく、新しい領域に挑戦し続けられる環境があります。

～～～大手にはない、“技術者が主役”の職場～～～
安定性・裁量・挑戦。
この3つをバランスよく得られることが、セキテックならではの価値です。
「決められた作業をこなすエンジニア」ではなく、技術で現場を動かし、次の時代をつくるエンジニアとして活躍したい方を歓迎します。