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✅年平均売上成長率120％！
当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！

✅最年少主任24歳！
当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！
他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！

✅社員満足度94％！
第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！
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【アイニコグループについて】
1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。
従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する
2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位

▼「働きがいのある会社」ランキング▼
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html

アイニコグループ株式会社では、「笑顔を創造し続ける」という経営理念のもと、
地域密着企業として貢献すべく放課後デイサービスを2025年8月中に京都府の木津川市でオープン予定です♪
当社は、発達障がいをもつ子ども達に、サッカー療育を通して、自分たちの限りない可能性を信じ、
将来、一人一人にあった自立の道を歩める支援を行う、放課後等デイサービスです。
実際に、チームで取り組むことにチャレンジすることは、実生活にも良い効果があります。
放課後等デイサービスを利用する子ども達を迎えに行ったとき、同級生から「どこに行くの？」と、何気なく尋ねられることがあります。
その際、当社のスタッフは、「サッカーをしに行くんだよ♪」と楽しそうに答えることができます。
和気あいあいとした雰囲気で活気溢れる職場の様子で、子ども達だけではなく、スタッフも一人一人の個性を活かして働くことができます。

【仕事内容】
サッカー療育を主とした放課後等デイサービスでの児童指導員業務
＊学校や自宅への送迎
＊サポート、見守り、簡単な記録
＊子供のアセスメント評価
＊子どもに対する個別指導など

【身につくスキル】
新規利用希望者の受付、体験対応、契約を行うため、契約までの一連の知識が身につきます。
地域の相談員様や生徒様との関わりによるコミュニケーション能力が身につきます。
将来的に施設管理者をはじめ、地域に展開していく際にエリアマネージャーとして活躍頂く選択肢もあるので
仕事を通じてマネジメント能力が身につきます。(定期的な研修や勉強制度あり)
運動が苦手な方も大歓迎です！運動が苦手な子ども達に寄り添っていただけるので活躍できます！
ご経験を活かして子どもたちの健やかな成長を支えていきませんか？あなたからのご応募お待ちしております！

✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

＼🔥挑戦と成長が実感できる環境！🔥／
アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。
年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。
実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！
キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、
成長に応じて段階的なステップアップが可能です。

＼📝教育体制も万全！📝／
ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。
同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には
全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。
中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。

＼📈奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！📈／
奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。
社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。
ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。

＼👥先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？👥／
①理念（代表の思い）に共感したから！
②挑戦・成長できる環境があるから！
③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！）
④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！
（ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！）

＼❤️‍🔥チームの一体感が魅力❤️‍🔥／
社内平均年齢は29歳。
理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、
みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。
従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。

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雇用形態	正社員（無期契約）
給与	月給 255,600円～500,000円(※経験により要相談) 給与内訳基本給　　：　205,800円～資格手当　：　10,000円業務手当　：　29,800円 ※別途処遇改善給を支給試用期間：6ヶ月労働条件変動有：月額 226,000円昇給　年2回(6月、12月) あり
勤務地	京都府府木津川市木津南垣外40-11 3F 副業OK
最寄り駅/アクセス	JR大和路線「木津川駅」より徒歩5分
学歴	高専/短大/専門卒以上
経験・スキル	・普通自動車運転免許(AT限定可) ・児童指導員任用資格に該当する方(いずれかでOK) 　　・保育士　　・教員免許(幼・小・中・高)※教科不問　　・社会福祉士　　・精神保健福祉士　　・心理・教育・福祉学部卒業の方　　・児童福祉法に基づく事業での実務経験2年以上(高卒以上)
試用期間	あり
勤務時間	平日： 10:00～19:30（実働8時間30分　休憩1時間）土祝・長期休み期間： 9:00～18:30（実働8時間30分　休憩1時間）
休日・休暇	シフト制・シフト制(日曜+１日休み) ・年間休日120日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇（法定どおり付与）・産休育休制度あり・育児支援あり
福利厚生	社宅/家賃補助制度あり・交通費支給（月20,000円以内）・時間外労働手当・社宅等入居費（家賃）月額20,000円（単身のみ）・家族慰労手当（大切な人の誕生日の月に食事代を支給・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）・退職金あり・副業OK ・クラブオフ（優待クーポン利用サービス）・ファミリープライス制度・一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用・確定拠出年金制度（企業型DC）・企業内保育園での優先託児・バリスタコーヒー飲み放題・自由に使えるキッチン完備・社用携帯、社用パソコン支給・家賃補助2万7千円（30歳未満）
加入保険	・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）・退職金あり・副業OK ・クラブオフ（優待クーポン利用サービス）・ファミリープライス制度・一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用・確定拠出年金制度（企業型DC）・企業内保育園での優先託児・バリスタコーヒー飲み放題・自由に使えるキッチン完備・社用携帯、社用パソコン支給・家賃補助2万7千円（30歳未満）
受動喫煙対策	禁煙屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

放課後等デイサービスでの児童指導員・指導員＜設立18年、年平均売上成長率120％の成長企業・社員満足度94％！＞

募集内容

応募要項

この求人の取り扱い担当者	株式会社Nexly ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。
求人状況	当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。