建築施工管理 (戸建て・集合住宅)※出張・夜間は原則なし・水・日・祝休み
求人番号：job-00218092-f6a0d-石川
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堅実な会社なのに、こんなにアクティブ！？
先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場！
✅創業80年の安定と信頼！
┗創業は1945年。80年以上の歴史を誇る建設業のパイオニア企業です。
創業時からの精神を受け継ぎ、これまでに2,000棟以上のお引き渡し実績があります！
✅学びの機会が豊富！
┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。
さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。
世界各国の建築物や文化に触れることで、見聞を広げられます！
✅社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん！
┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。
個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上など
イベントを通して様々な学びや効果が得られます！
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■応募概要
戸建て住宅やマンション・アパートの建設工事の請負、不動産売買・仲介、入居管理事業などを展開する当社にて、建築施工管理としてご活躍いただきます。
近年、リノベーション事業を新たな柱として展開しており、それに伴う社内の人員配置転換を進めています。
その結果、既存事業における施工管理体制の強化が必要となり、今回、新たに施工管理を担っていただける方を募集することとなりました。
■業務内容（建築施工管理）
スウェーデンハウスをはじめとした新築住宅およびリノベーション工事における施工管理業務をお任せします。
▽具体的には
・施工現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価（コスト）管理
・施主への進捗報告および確認対応
・一部の見積作成・積算業務
・協力会社との打ち合わせ・折衝
・工事作業員・資材の手配 など
《案件・事業の特徴》
▽案件の割合
民間案件：100％
▽各事業の割合
新築住宅：8割
リノベーション：2割
※古民家リノベーション案件も経験できます
◆案件規模について
▽新築住宅
・担当件数：7～11件／1名
・工事金額：3,500万円～6,500万円
・工期：約5ヶ月
▽リノベーション
・工事金額：500万円～3,500万円
・工期：案件規模による
・特徴：古民家再生など、幅広いリノベーション案件に携われます
◆担当する役割と裁量
・1人あたりの同時担当現場数：平均3～4現場
・担当エリア：富山県内中心
※出張・夜間作業は原則ありません
・工程計画の立案から引き渡しまでを一貫して担当
（工程・品質・安全・原価管理）
・施工マニュアル完備で業務の進め方が明確
・協力業者は経験豊富なパートナーが中心で、連携しやすい環境です
■入社後について
入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。
■働き方・勤務体制について
◎ エリアや業務体制を最適化することで、無理のない働き方を実現しています。
・担当エリア：富山県内中心
・出張：原則なし
・夜間作業：原則なし
・直行直帰：状況により可能
▽勤務・休日体制
・年間休日：110日（※有給休暇は別途付与）
・休日：週休2日制（水・日）＋祝日
※祝日がある週は水曜日が出勤となります（当社カレンダーあり）
・有給休暇：入社半年経過後に10日付与
※1時間単位での取得が可能です
▽繁忙期・残業について
・繁忙期：9月
・月平均残業時間：約10時間（年間平均）
※通常は定時退社
※残業が発生する場合も、1日30分～60分程度です
■使用ツール
施工管理ツール：ANDPAD
■組織構成・職場環境
◎誠実な社員が多く、質問や相談がしやすい、風通しの良い社風です。
・人員構成
70代：1名／60代：2名／40～50代：5名／30代：2名／20代：5名
・拠点別体制
本社（石川県金沢市）：施工管理職社員 10名
富山支店：施工管理職社員 1名
・定着率・入社背景
平均勤続年数：12年
入社比率：中途入社 6割／新卒入社 4割
■成長ロードマップ（施工管理職）◇キャリアパス例
当社では、年齢や経験に応じて段階的に成長できるキャリアパスを用意しています。
未経験からでも、着実に施工管理のプロを目指せます。
◆ ステップ1｜施工管理アシスタント（目安：22歳～）
▽担当業務
• 作業工程・作業手順の把握
• 現場での補助業務、基礎知識の習得
▽資格・研修
• 新入社員研修
• 足場組立作業主任者 など
▽想定年収
• 約360万円
◆ ステップ2｜施工管理スタッフ（目安：23歳～）
▽担当業務
• 戸建住宅の施工管理
• 小規模現場を中心に、現場管理を担当
▽資格・研修
• 2級建築士
• 2級施工管理技士
• 責任者研修・OJT
▽想定年収
• 約430万円
◆ ステップ3｜主任（目安：29歳～）
▽担当業務
• 複数現場の施工管理
• 品質・工程・安全管理の主担当
▽資格・研修
• 1級施工管理技士
• 設備関連資格、建築基準法関連知識
• コーチング研修
▽想定年収
• 約500万円
◆ ステップ4｜係長（目安：34歳～）
▽担当業務
• リノベーション・古民家改修など難易度の高い案件
• 後輩の指導・育成
▽資格・研修
• 施工管理技士（上位資格）
• 資格ステップアップ研修
• マネジメント研修
▽想定年収
• 約600万円
◆ ステップ5｜課長（目安：39歳～）
▽担当業務
• マンション・大型案件の施工管理
• チームマネジメント・部下育成
▽資格・研修
• 1級建築士
• 構造計算1級建築士 など
• ビジネススキル研修
▽想定年収
• 約750万円～
◆ 将来像｜部長クラスへ
• 施工管理部門の統括
• 経営視点での現場運営・人材育成
配属部署における1日の流れや社員インタビューを採用ページに掲載していますので、ぜひご参照ください！
https://kurodahouse.jp/department/#dep_03
【クロダハウス全社人員構成】
・社員数（2025年７月１日現在）
109名（パート21名を含む）
・年代別人数（正社員・パート）
20代：32人／30代：19人／40代：23人／50代：20人／60代：8人／
その他7名（10代・70代～）
・技術職（パートを除く）
1級建築士 5名
2級建築士 24名
1級施工管理技士 6名
2級施工管理技士 4名
合計39名 44％
【この求人の勤務地情報】
勤務地: 石川県
堅実な会社なのに、こんなにアクティブ！？
先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場！
✅創業80年の安定と信頼！
┗創業は1945年。80年以上の歴史を誇る建設業のパイオニア企業です。
創業時からの精神を受け継ぎ、これまでに2,000棟以上のお引き渡し実績があります！
✅学びの機会が豊富！
┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。
さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。
世界各国の建築物や文化に触れることで、見聞を広げられます！
✅社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん！
┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。
個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上など
イベントを通して様々な学びや効果が得られます！
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■応募概要
戸建て住宅やマンション・アパートの建設工事の請負、不動産売買・仲介、入居管理事業などを展開する当社にて、建築施工管理としてご活躍いただきます。
近年、リノベーション事業を新たな柱として展開しており、それに伴う社内の人員配置転換を進めています。
その結果、既存事業における施工管理体制の強化が必要となり、今回、新たに施工管理を担っていただける方を募集することとなりました。
■業務内容（建築施工管理）
スウェーデンハウスをはじめとした新築住宅およびリノベーション工事における施工管理業務をお任せします。
▽具体的には
・施工現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価（コスト）管理
・施主への進捗報告および確認対応
・一部の見積作成・積算業務
・協力会社との打ち合わせ・折衝
・工事作業員・資材の手配 など
《案件・事業の特徴》
▽案件の割合
民間案件：100％
▽各事業の割合
新築住宅：8割
リノベーション：2割
※古民家リノベーション案件も経験できます
◆案件規模について
▽新築住宅
・担当件数：7～11件／1名
・工事金額：3,500万円～6,500万円
・工期：約5ヶ月
▽リノベーション
・工事金額：500万円～3,500万円
・工期：案件規模による
・特徴：古民家再生など、幅広いリノベーション案件に携われます
◆担当する役割と裁量
・1人あたりの同時担当現場数：平均3～4現場
・担当エリア：富山県内中心
※出張・夜間作業は原則ありません
・工程計画の立案から引き渡しまでを一貫して担当
（工程・品質・安全・原価管理）
・施工マニュアル完備で業務の進め方が明確
・協力業者は経験豊富なパートナーが中心で、連携しやすい環境です
■入社後について
入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。
■働き方・勤務体制について
◎ エリアや業務体制を最適化することで、無理のない働き方を実現しています。
・担当エリア：富山県内中心
・出張：原則なし
・夜間作業：原則なし
・直行直帰：状況により可能
▽勤務・休日体制
・年間休日：110日（※有給休暇は別途付与）
・休日：週休2日制（水・日）＋祝日
※祝日がある週は水曜日が出勤となります（当社カレンダーあり）
・有給休暇：入社半年経過後に10日付与
※1時間単位での取得が可能です
▽繁忙期・残業について
・繁忙期：9月
・月平均残業時間：約10時間（年間平均）
※通常は定時退社
※残業が発生する場合も、1日30分～60分程度です
■使用ツール
施工管理ツール：ANDPAD
■組織構成・職場環境
◎誠実な社員が多く、質問や相談がしやすい、風通しの良い社風です。
・人員構成
70代：1名／60代：2名／40～50代：5名／30代：2名／20代：5名
・拠点別体制
本社（石川県金沢市）：施工管理職社員 10名
富山支店：施工管理職社員 1名
・定着率・入社背景
平均勤続年数：12年
入社比率：中途入社 6割／新卒入社 4割
■成長ロードマップ（施工管理職）◇キャリアパス例
当社では、年齢や経験に応じて段階的に成長できるキャリアパスを用意しています。
未経験からでも、着実に施工管理のプロを目指せます。
◆ ステップ1｜施工管理アシスタント（目安：22歳～）
▽担当業務
• 作業工程・作業手順の把握
• 現場での補助業務、基礎知識の習得
▽資格・研修
• 新入社員研修
• 足場組立作業主任者 など
▽想定年収
• 約360万円
◆ ステップ2｜施工管理スタッフ（目安：23歳～）
▽担当業務
• 戸建住宅の施工管理
• 小規模現場を中心に、現場管理を担当
▽資格・研修
• 2級建築士
• 2級施工管理技士
• 責任者研修・OJT
▽想定年収
• 約430万円
◆ ステップ3｜主任（目安：29歳～）
▽担当業務
• 複数現場の施工管理
• 品質・工程・安全管理の主担当
▽資格・研修
• 1級施工管理技士
• 設備関連資格、建築基準法関連知識
• コーチング研修
▽想定年収
• 約500万円
◆ ステップ4｜係長（目安：34歳～）
▽担当業務
• リノベーション・古民家改修など難易度の高い案件
• 後輩の指導・育成
▽資格・研修
• 施工管理技士（上位資格）
• 資格ステップアップ研修
• マネジメント研修
▽想定年収
• 約600万円
◆ ステップ5｜課長（目安：39歳～）
▽担当業務
• マンション・大型案件の施工管理
• チームマネジメント・部下育成
▽資格・研修
• 1級建築士
• 構造計算1級建築士 など
• ビジネススキル研修
▽想定年収
• 約750万円～
◆ 将来像｜部長クラスへ
• 施工管理部門の統括
• 経営視点での現場運営・人材育成
配属部署における1日の流れや社員インタビューを採用ページに掲載していますので、ぜひご参照ください！
https://kurodahouse.jp/department/#dep_03
【クロダハウス全社人員構成】
・社員数（2025年７月１日現在）
109名（パート21名を含む）
・年代別人数（正社員・パート）
20代：32人／30代：19人／40代：23人／50代：20人／60代：8人／
その他7名（10代・70代～）
・技術職（パートを除く）
1級建築士 5名
2級建築士 24名
1級施工管理技士 6名
2級施工管理技士 4名
合計39名 44％
【この求人の勤務地情報】
勤務地: 石川県
募集内容
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 459万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 260,000円～395,000円（業務手当を含む） 昇給：年1回（4月） 残業手当：有（上司の指示による残業は規定の割増賃金に則って支給） 【モデル年収】 500万円 / 入社7年目・社員、29歳（基本給＋業務手当＋賞与＋決算賞与＋資格手当） 600万円 / 入社12年目・社員、34歳（基本給＋業務手当＋賞与＋決算賞与＋資格手当） 750万円 / 入社17年目・社員、39歳（基本給＋業務手当＋賞与＋決算賞与＋資格手当） ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 あり |
| 勤務地 | 石川県 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | 住所：石川県金沢市駅西新町3-13-2 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 経験・スキル | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格： ・普通自動車免許（MT） ・建築施工管理技士2級または1級をお持ちの方 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30（休憩時間：80分） ■週平均労働時間：38時間20分 ■時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | その他 ・年間休日：110日（有休は含まない） 週休2日制（休日は水・日・祝） ■夏季・年末年始：有 ■祝日が休みの週は水曜日に出勤が発生しますので、予めご了承ください。（当社カレンダーあり） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ┗入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。 なお、1時間単位で有休を取得することが可能です。 |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり ■通勤手当：距離申告制にて全額支給 ■家族手当：扶養家族（配偶者・10,000円、子供・5,000円） ■住宅手当：30歳未満の独身者に限り、住宅手当を支給します。支給額やその他の条件は会社規定に準じます。 ┗自宅から会社までの距離が35キロ以上（初年度30,000円） ■業務手当：10,000円～（業務内容や役職により設定が異なります） ■資格手当（別途支給）：各種資格手当あり （例）1級建築士：30,000円／2級建築士・15,000円 1級建築施工管理技士：20,000円／2級建築施工管理技士：6,000円 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他】 ■退職金制度：あり ■定年：60歳 ■社員持ち株制度 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度（育休取得実績：有） ■ バースデープレゼント（誕生日には会社からプレゼントを進呈） ■クリスマスケーキ支給 ■各種サークル活動 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■資格制度：資格を取得した場合、褒賞金を支給します。 （褒賞金の例） 1級建築士：200,000円／2級建築士：50,000円 1級建築施工管理技士：100,000円／2級建築施工管理技士：15,000円 1級建設業経理士：50,000円／2級建設業経理士：10,000円 宅地建物取引士：50,000円 |
| 加入保険 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他】 ■退職金制度：あり ■定年：60歳 ■社員持ち株制度 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度（育休取得実績：有） ■ バースデープレゼント（誕生日には会社からプレゼントを進呈） ■クリスマスケーキ支給 ■各種サークル活動 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■資格制度：資格を取得した場合、褒賞金を支給します。 （褒賞金の例） 1級建築士：200,000円／2級建築士：50,000円 1級建築施工管理技士：100,000円／2級建築施工管理技士：15,000円 1級建設業経理士：50,000円／2級建設業経理士：10,000円 宅地建物取引士：50,000円 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ■喫煙可能場所：屋外にあります。 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社クロダハウス |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |