富士市のインフラを支える中核へ・資格と経験が“会社を動かす力”になる施工管理職

「もう一度、現場に立ちたい。でも、若い頃のようには働けない。」
「これまでの経験を、誰かの役に立てる場所はないだろうか。」
そんな思いを抱えている方にこそ、中村組の扉を叩いてほしいのです。

創業から100年──
静岡県富士市で、地域の道路や橋、護岸・砂防工事を手がけてきた私たちは今、
“もう一歩、先を見据えた人材”を求めています。
現場をまとめてきたその目、その勘、その言葉は、若手にとって教科書以上の価値。
私たちは、あなたの「これまで」に、これからの未来を託したい。

年齢ではなく、“経験の深さ”で評価される職場で、
もう一度、あなたの知恵と技術を活かしてみませんか？

【業務内容】
公共施設や民間建築物（介護施設・商業施設・事業用建物・集合住宅・文化財建築 など）の建築施工管理業務をお任せします。
地域密着の総合建設業として、建築物の新築・改修を通じ、
暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。
＜主な業務内容＞
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・原価管理

建設業は社会や地域の人々から必要とされています。
昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが
今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し
社員が働きやすい環境を整備中です。

■ 取り扱う案件の特徴
当社の建築案件は、RC造よりもS造（鉄骨造）が主流。
さらに近年は、介護施設や事業用建物などの大型木造案件も増加傾向にあります。
幅広い構造・工法に携わることで、建築施工管理としての専門性を高め、技術の幅を広げられる環境です。

■ 勤務地と働き方：静岡に腰を据えられる環境
地元での生活や家族との時間を大切にしながら働けます。
・案件のほとんどが静岡県内
・通勤圏内での勤務が基本
・宿泊を伴う出張は極めて稀（過去10年間でわずか1回）

■ 待遇・報酬：業界トップクラスの還元率
あなたの市場価値を正当に評価し、前職以上の待遇をお約束します。
・前職給与保証（希望年収を上回る提示を基本としています）
・賞与実績：年間10.3ヶ月分（昨年度実績）
・柔軟な支給方法
（例：年14分割（月給＋賞与2回分相当）で安定した収入を確保）

■ 組織風土と定着率
中途入社者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です。
離職率は低く、定着した社員の約8割が長期就業。
「個人のやり方」を尊重する文化が根付いており、
プロフェッショナルとして自律的に働きたい方に最適な職場です。

【中村組の魅力】
■ 地域密着型総合建設業としての確かな実績
（インフラ整備・文化財建築まで幅広く、地元からの信頼が安定受注へ）
■ 一体感を生む組織体制と企業文化
┗ 少数精鋭で密な連携
┗ 若手の意見も反映されるフラットな関係
┗ 社員持株制度で経営参画意識を醸成
■ 技術力と情報戦略で差別化
┗ 地域ネットワークを活かした情報収集力
┗ 官公庁・民間双方で厚い信頼
■ 人材育成と手厚い支援制度
┗ 資格支援制度・教育体制
┗ 年2回の表彰制度・健康福利厚生

現在、契約社員や業務委託としてご活躍いただける方を歓迎しています。
週数日勤務やプロジェクト単位の参画もご相談ください。

中村組は、社員の一人ひとりが「顔の見える距離」で働いている会社です。
少数精鋭のチームだからこそ、助け合いながら、責任ある仕事を共有できる。
「現場で人を育てる」「資格で会社を支える」「知識で若手を助ける」
どれか一つでも「やってみたい」と思える方と、私たちは一緒に働きたいと思っています。

施工管理の“ラストステージ”を、地域と仲間に囲まれたこの場所で。
あなたの力を、次の100年へつなげてください。