道路・橋梁設計(建設コンサルタント)〜地域に根ざし、設計の先まで関わる仕事・官公庁案件・ノー残業デーあり・年間休日125日
求人番号:job-00238261-beb25
【――工事が終わって完成するまで、設計は終わらない 。】
ウムヴェルトが大切にしているのは、「設計図を描いて終わり」ではない設計です。
向き合うのは構造物ではなく、地域の暮らしそのもの。
完成し、使われ続けて初めて、設計の価値は証明されると考えています。
「言われた通りに描く設計」ではなく、自分の技術が地域にどう残るのかを実感できる設計をしたい方へ。
ウムヴェルトは、技術者一人ひとりが考え、責任を持って関われる環境です。
【当社の特徴】
■地域を知り尽くした設計
地域の人口動態、道路の使われ方、地形や歴史。
地元を深く理解しているからこそ、机上では終わらない、“地域に本当に必要なインフラ”を提案できると考えています。
■機動力と責任を持った仕事の進め方
発注は官公庁案件100%。
地域に根ざしているからこそ、レスポンスの速さ、判断の早さ、現場への機動力を発揮できます。
一人ひとりが「自分の設計に責任を持つ」立ち位置で仕事ができる。
それがウムヴェルトの強みです。
■地域とともに、腰を据えて働く
腰を据えて、同じ地域のインフラに長く関わり続けるからこそ、
設計の「その後」まで見届けることができます。
郷土への想いを、技術として形にしたい方にとって、これ以上ない環境だと考えています。
【仕事内容】
国・自治体を発注者とする、道路・橋梁を中心とした土木設計業務をお任せします。
調査・測量から設計、協議、成果品作成まで一貫して関与できるポジションです。
【主な業務内容】
・新設道路設計(基本設計/予備設計/詳細設計)
・橋梁設計、橋梁補修設計、法面・擁壁等の構造物設計
・道路・橋梁トンネル等の維持管理、補修、更新、長寿命化設計
・設計計算、図面作成、報告書作成
・発注者(国・県・市町)との協議・打合せ
・若手技術者への技術指導、成果品の推敲・照査
※ご経験・資格に応じて、管理技術者または主担当技術者としてご活躍いただきます。
【案件・顧客について】
■顧客属性
・官公庁案件100%(国土交通省・自治体)
└ 国:昨年度1件(指名あり)
└ 広島県:7割以上
└ 呉市・広島市:3割
■工種・専門分野の割合
・新設道路設計(基本/予備/詳細):約90%
└ 橋梁・法面・擁壁等を含む
・河川・砂防・海岸・ダム関連:約10%
■案件タイプ
・測量・調査・新設設計・計画:30%(主に道路)
・測量・調査・維持管理・補修・更新・長寿命化:70%
└ 橋梁・道路・トンネル
【業務量・案件規模のイメージ】
■年間案件数
・部署全体:30〜40件/年
■1人あたりの担当件数(目安)
・管理技術者(技術士・RCCM):約5件
・担当技術者(実務担当):約5件
※繁忙期の最大同時担当件数目安:約3件
■案件規模
・大規模案件(6,000〜7,000万円):年1件あるかないか
└ 工期:1年以上(道路・擁壁等)
・中規模案件(約2,000万円):年2件程度
└ 工期:約半年(道路設計)
・小規模案件(数百万円〜):工期3ヶ月〜半年
└ 主担当技術者が若手を育成しながら成果品を仕上げます
【チーム体制・役割分担】
■チーム編成
・設計担当:5名
・1案件あたりの平均アサイン人数:3名
(調査・測量・設計)
■役割
・管理技術者:全体方針決定、顧客協議、総合評価
・照査技術者:成果品レビュー、品質・コンプライアンス確認
・主担当技術者:設計計算、図面・報告書作成(資格不問)
■外注活用
・測量、調査、解析、図面作成等は積極的に外注
・外注管理、品質管理、育成も重要な役割
・案件内容に応じて柔軟に対応
【技術スタイル・DX】
・CIM、3次元解析、点群データ処理
・3Dレーザースキャナー(ライカ)
・高性能ドローン、地中解析ツール
※「資格だけでなく、自分で手を動かせる技術士」が活躍しています
ウムヴェルトが大切にしているのは、「設計図を描いて終わり」ではない設計です。
向き合うのは構造物ではなく、地域の暮らしそのもの。
完成し、使われ続けて初めて、設計の価値は証明されると考えています。
「言われた通りに描く設計」ではなく、自分の技術が地域にどう残るのかを実感できる設計をしたい方へ。
ウムヴェルトは、技術者一人ひとりが考え、責任を持って関われる環境です。
【当社の特徴】
■地域を知り尽くした設計
地域の人口動態、道路の使われ方、地形や歴史。
地元を深く理解しているからこそ、机上では終わらない、“地域に本当に必要なインフラ”を提案できると考えています。
■機動力と責任を持った仕事の進め方
発注は官公庁案件100%。
地域に根ざしているからこそ、レスポンスの速さ、判断の早さ、現場への機動力を発揮できます。
一人ひとりが「自分の設計に責任を持つ」立ち位置で仕事ができる。
それがウムヴェルトの強みです。
■地域とともに、腰を据えて働く
腰を据えて、同じ地域のインフラに長く関わり続けるからこそ、
設計の「その後」まで見届けることができます。
郷土への想いを、技術として形にしたい方にとって、これ以上ない環境だと考えています。
【仕事内容】
国・自治体を発注者とする、道路・橋梁を中心とした土木設計業務をお任せします。
調査・測量から設計、協議、成果品作成まで一貫して関与できるポジションです。
【主な業務内容】
・新設道路設計(基本設計/予備設計/詳細設計)
・橋梁設計、橋梁補修設計、法面・擁壁等の構造物設計
・道路・橋梁トンネル等の維持管理、補修、更新、長寿命化設計
・設計計算、図面作成、報告書作成
・発注者(国・県・市町)との協議・打合せ
・若手技術者への技術指導、成果品の推敲・照査
※ご経験・資格に応じて、管理技術者または主担当技術者としてご活躍いただきます。
【案件・顧客について】
■顧客属性
・官公庁案件100%(国土交通省・自治体)
└ 国:昨年度1件(指名あり)
└ 広島県:7割以上
└ 呉市・広島市:3割
■工種・専門分野の割合
・新設道路設計(基本/予備/詳細):約90%
└ 橋梁・法面・擁壁等を含む
・河川・砂防・海岸・ダム関連:約10%
■案件タイプ
・測量・調査・新設設計・計画:30%(主に道路)
・測量・調査・維持管理・補修・更新・長寿命化:70%
└ 橋梁・道路・トンネル
【業務量・案件規模のイメージ】
■年間案件数
・部署全体:30〜40件/年
■1人あたりの担当件数(目安)
・管理技術者(技術士・RCCM):約5件
・担当技術者(実務担当):約5件
※繁忙期の最大同時担当件数目安:約3件
■案件規模
・大規模案件(6,000〜7,000万円):年1件あるかないか
└ 工期:1年以上(道路・擁壁等)
・中規模案件(約2,000万円):年2件程度
└ 工期:約半年(道路設計)
・小規模案件(数百万円〜):工期3ヶ月〜半年
└ 主担当技術者が若手を育成しながら成果品を仕上げます
【チーム体制・役割分担】
■チーム編成
・設計担当:5名
・1案件あたりの平均アサイン人数:3名
(調査・測量・設計)
■役割
・管理技術者:全体方針決定、顧客協議、総合評価
・照査技術者:成果品レビュー、品質・コンプライアンス確認
・主担当技術者:設計計算、図面・報告書作成(資格不問)
■外注活用
・測量、調査、解析、図面作成等は積極的に外注
・外注管理、品質管理、育成も重要な役割
・案件内容に応じて柔軟に対応
【技術スタイル・DX】
・CIM、3次元解析、点群データ処理
・3Dレーザースキャナー(ライカ)
・高性能ドローン、地中解析ツール
※「資格だけでなく、自分で手を動かせる技術士」が活躍しています
募集内容
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 給与 | ■想定年収:500万円〜800万円 ■月給:約35万円〜57万円 ⦅内訳⦆ ■基本給:約25万円〜40万円 ■残業代:有(管理職以上は要相談) ■昇給有:有(年1回) あり |
| 勤務地 | 広島県■広島支社 住所:広島市南区東雲本町1丁目7-2 出社勤務 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 経験・スキル | 【資格】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・技術士(鋼構造およびコンクリート) ・技術士(道路) ・技術士(河川・砂防および海岸) ・技術士(港湾および空港) ・RCCMについては同部門をお持ちの方 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | ■勤務時間:8:30~17:30 ■休憩:60分 ■ノー残業デー:あり 出勤管理システム上にて喚起、本部長からの声掛け |
| 休日・休暇 | 土日休み ■年間休日日数:125日 【内訳】 週休2日制 有給休暇:10日(入社後6か月勤務) 〜 20日(勤続:6.6年) 特別休暇:有(結婚、妻の出産等) その他:育児・介護休業、子の看護休暇等 |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ■通勤手当:上限20,000円 ■家族手当:配偶者5,000円等。 ■役職手当:5,000~100,000円 ■資格手当:3,000~50,000円 ■住宅手当:5,000~15,000円 ■社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・介護保険 ⦅その他⦆ ■奨学金返済支援制度:有 ■退職金制度:中小企業退職共済 ■定年制の有無:有(60歳) ■再雇用制度の有無:有(70歳迄) ■健康診断(会社負担) ■社内イベント(ボウリング大会、忘年会) ■社員旅行 |
| 加入保険 | ■社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・介護保険 ⦅その他⦆ ■奨学金返済支援制度:有 ■退職金制度:中小企業退職共済 ■定年制の有無:有(60歳) ■再雇用制度の有無:有(70歳迄) ■健康診断(会社負担) ■社内イベント(ボウリング大会、忘年会) ■社員旅行 |
| 受動喫煙対策 | その他 執務室等屋内では禁煙。 |
応募要項
| 企業名/組織名 | ウムヴェルト株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |