土地仕入れ営業◇企画も担当◇プライム上場Gの安定性◇街づくりをリードする管理職募集！
求人番号：job-00240806-f65e2-東京
★プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業
★年間売り上げ直近6年間で10倍にアップ
★ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調
あなたの手で、街の未来を形にしませんか？
旭ハウジングでは、ただの“仕入れ”や“販売”ではなく、
一つひとつのプロジェクトに魂を込め、街に新たな価値を生み出しています。
あなたの経験と情熱を活かして、
住む人々の生活を豊かにする“家づくり”に挑戦してください。
成長し続ける企業だからこそ、あなたのアイデアや提案が形になる瞬間を実感でき、
今までの経験が更なる成長へとつながる環境があります。
あなたの一歩が、未来を創る――
そんな仲間を、私たちは心から歓迎します。
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
■業務内容
（1）仲介業者（不動産会社）から情報を収集
（2）予算を組む（適正な仕入価格を設定）
（3）土地を購入
（4）建築工事の着工～販売の手配（工事については建設事業部が担当）
（5）工事・販売の進捗管理
（6）販売契約の立会い～引渡～決済
※販売は仲介会社が担当：完成物件を物件販売サイトに掲載、問合せがあれば、
仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をすることもあります。
■働き方：
◇働き方改革
グループ全体で働き方改善に取り組んでおり、全社平均残業時間は17時間程度。
今後もIT化を進めて、社員の負担を軽減します。
◇自由度の高い営業スタイル
経験者の方には、ある程度裁量を持った営業スタイルも可能。
風通しの良さと自由度の高さが特徴です。
◇有給取得率
有給取得率 80%以上、年間で8日以上のお休みを取得する社員が多いです。
■担当顧客：
新規：既存＝9：1
新営業所出店のため、原則新規開拓がメインです。
経験者は人脈を活かして開拓することも可能です。
※1日2～3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み：
◇スピードで勝負できる…
用地仕入れはスピードがとても重要です。
稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。
そのため当社はスピードを重視、基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、
スピード感を持って対応可能です。
◇成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません…
「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。
業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
■今後のキャリア：
経験者の中には一般職で入社し、
1.5年で所長に昇格した社員もおり（入社2.5年でエリアマネージャーに就任）、
拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。
■営業目標：
（1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率
※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。
■組織構成：
主任、係長（30代・40代）の中途入社の男性で構成予定です。
あなたの経験を最大限に活かし、私たちと一緒に新たな挑戦をしていきませんか？
旭ハウジングで、スピード感あふれる環境で成長を実感できるチャンスが広がっています。
ご興味のある方は、ぜひご応募ください。お会いできるのを楽しみにしています。
【この求人の勤務地情報】
勤務地: 東京都
★年間売り上げ直近6年間で10倍にアップ
★ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調
あなたの手で、街の未来を形にしませんか？
旭ハウジングでは、ただの“仕入れ”や“販売”ではなく、
一つひとつのプロジェクトに魂を込め、街に新たな価値を生み出しています。
あなたの経験と情熱を活かして、
住む人々の生活を豊かにする“家づくり”に挑戦してください。
成長し続ける企業だからこそ、あなたのアイデアや提案が形になる瞬間を実感でき、
今までの経験が更なる成長へとつながる環境があります。
あなたの一歩が、未来を創る――
そんな仲間を、私たちは心から歓迎します。
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
■業務内容
（1）仲介業者（不動産会社）から情報を収集
（2）予算を組む（適正な仕入価格を設定）
（3）土地を購入
（4）建築工事の着工～販売の手配（工事については建設事業部が担当）
（5）工事・販売の進捗管理
（6）販売契約の立会い～引渡～決済
※販売は仲介会社が担当：完成物件を物件販売サイトに掲載、問合せがあれば、
仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をすることもあります。
■働き方：
◇働き方改革
グループ全体で働き方改善に取り組んでおり、全社平均残業時間は17時間程度。
今後もIT化を進めて、社員の負担を軽減します。
◇自由度の高い営業スタイル
経験者の方には、ある程度裁量を持った営業スタイルも可能。
風通しの良さと自由度の高さが特徴です。
◇有給取得率
有給取得率 80%以上、年間で8日以上のお休みを取得する社員が多いです。
■担当顧客：
新規：既存＝9：1
新営業所出店のため、原則新規開拓がメインです。
経験者は人脈を活かして開拓することも可能です。
※1日2～3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み：
◇スピードで勝負できる…
用地仕入れはスピードがとても重要です。
稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。
そのため当社はスピードを重視、基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、
スピード感を持って対応可能です。
◇成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません…
「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。
業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
■今後のキャリア：
経験者の中には一般職で入社し、
1.5年で所長に昇格した社員もおり（入社2.5年でエリアマネージャーに就任）、
拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。
■営業目標：
（1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率
※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。
■組織構成：
主任、係長（30代・40代）の中途入社の男性で構成予定です。
あなたの経験を最大限に活かし、私たちと一緒に新たな挑戦をしていきませんか？
旭ハウジングで、スピード感あふれる環境で成長を実感できるチャンスが広がっています。
ご興味のある方は、ぜひご応募ください。お会いできるのを楽しみにしています。
【この求人の勤務地情報】
勤務地: 東京都
募集内容
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 給与 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 45万円〜60万円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：32万円 その他固定手当/月：13万円〜28万円 労基法における管理監督者の地位にあるため時間外手当はなし ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性あり 【年収例】 ・入社3年目 係長クラス/経験8年(年俸540万（残業42H分）＋賞与298万円) ・入社5年目 管理職/経験12年(年俸720万＋賞与380万円) ■その他役職・調整手当など40,000～110,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 あり |
| 勤務地 | 東京都 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | たまプラーザ駅徒歩2分 ・相模原駅より徒歩5分 ・藤沢駅、石上駅より徒歩5分 ・海老名駅より徒歩5分 ・関内駅より徒歩3分、伊勢崎長者駅より徒歩5分 ・谷保駅より徒歩3分 ・保谷駅より徒歩2分 ・志木駅より徒歩2分 ・新横浜駅より徒歩8分 ・八柱駅より徒歩2分 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 経験・スキル | ■必須条件： ・木造戸建て分譲開発を管理職クラスで経験されている方 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 休日・休暇 | その他 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■年休115日＋有給5日＝120日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇：有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可 ※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです。 |
| 福利厚生 | 産休/育休実績あり ・残業手当 ・通勤手当：上限3万／月 ・資格手当 例：宅地建物取引士の資格をお持ちの方：2万円／月 ＜詳細＞ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：継続勤務3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■グループ会社研修 ■資格合格お祝い金制度 例：宅建士のお祝い金10万円支給 ■宅建資格取得に向けた学習アプリの費用負担制度有 ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ■慶弔金 ■表彰制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■家庭用常備薬購入補助 ■高額医療補助金 ■各種休業制度（産育休・傷病） ■歯科検診サポート ■提携施設割引利用制度（ホテル、旅行、スポーツクラブ、ゴルフなど） ■月2回のNO残業デー実施 ■産育休休復帰率：有（100％）2024年育休取得の男性社員もおります。 |
| 加入保険 | ＜詳細＞ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：継続勤務3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■グループ会社研修 ■資格合格お祝い金制度 例：宅建士のお祝い金10万円支給 ■宅建資格取得に向けた学習アプリの費用負担制度有 ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ■慶弔金 ■表彰制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■家庭用常備薬購入補助 ■高額医療補助金 ■各種休業制度（産育休・傷病） ■歯科検診サポート ■提携施設割引利用制度（ホテル、旅行、スポーツクラブ、ゴルフなど） ■月2回のNO残業デー実施 ■産育休休復帰率：有（100％）2024年育休取得の男性社員もおります。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 屋内全面禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社旭ハウジング |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |