人事労務
求人番号:job-00241582-d3a19
当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。
【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等
【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等
【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等
【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等
【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等
【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等
【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等
【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等
募集内容
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 給与 | <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 あり |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市田近野町6-84 リモート可,フレックス制 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 経験・スキル | 経験が5年以上ある方 (主体的に自分で考えて行動できる方) 人事処遇に関する制度の企画立案 労働組合との折衝 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 8:30~17:00 時間外労働有 |
| 休日・休暇 | 土日休み 完全週休2日制(休日は土日祝日) |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:あり 住宅手当:あり 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 退職金制度:あり <定年> 60歳(65歳まで延長制度あり) <教育制度・資格補助補足> 資格取得褒賞金 <その他補足> ■シニア雇用制度 ■育児休職・介護休職制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■保養所、ベネフィットワン |
| 加入保険 | <定年> 60歳(65歳まで延長制度あり) <教育制度・資格補助補足> 資格取得褒賞金 <その他補足> ■シニア雇用制度 ■育児休職・介護休職制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■保養所、ベネフィットワン |
| 受動喫煙対策 | その他 屋内全面禁煙。屋外に喫煙スペース有(休憩時間中のみ喫煙可) |
応募要項
| 企業名/組織名 | 新明和ソフトテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |