有資格者即戦力募集！建築施工管理・賞与年3回（昨年実績9.2ヶ月）×毎年昇給3%以上・滋賀トップクラスの安定基盤で社員に還元！将来は社長も目指せる
求人番号：job-00251454-9edc5-京都
🌳滋賀で、誇れる建築を。
―地域を支え、家族との時間も大切にできる施工管理へ―
創業53年、滋賀県内トップクラスの実績を誇る【株式会社奥田工務店】。
住宅から商業施設、公共施設、そして近年増加している物流倉庫・工場まで、
“滋賀・京都エリアのまちづくり”を支える総合建設会社です。
無借金経営の安定基盤を背景に、
近年は30億円規模の大型案件にも挑戦中。
「地元で安定」も「スケールの大きな仕事」も、どちらも叶う環境があります。
民間・公共を問わず多彩なプロジェクトで、
あなたの経験・スキルに合わせた現場をお任せします。
元請案件が99％以上のため、顧客と直接やり取りしながら、
裁量を持って現場を動かせるのが特長です。
まずは得意分野からスタートし、
希望や成長に応じて担当範囲を広げ、ステップアップできます。
🔧仕事内容
施工管理として、施工計画の立案から引き渡しまでの工程を一貫して担当します。
工程・品質・安全・コストを管理しながら、
お客様や協力会社と連携し、プロジェクトを成功へ導く仕事です。
＜主な業務内容＞
・工程・品質・安全・コストの管理
・協力会社との調整・打合せ
・書類・見積・施工図などの作成
・チーム内でのサポート・連携業務
＜求人のポイント＞
・施工管理専任職のため、職人作業は基本ありません。
・マンション・公共・商業など、幅広い建築分野で経験を積める環境です。
・小規模案件では一人現場もあり、裁量を持って進められます。
・見積・積算は専門部署が担当し、営業・設計との役割分担も明確です。
・構想段階から引き渡しまで一貫して関われるため、建物が少しずつ“かたちになっていく過程”と、完成の瞬間を実感することができます。
🏢案件について
■顧客・用途別の割合
・官公庁（公共施設・学校・病院・公共施設等）：1〜2割
・民間（マンション・商業施設・オフィス・工場・倉庫等）：8〜9割
■工事種別
新築工事：ほぼ100％
改修・リニューアル・内装工事：ごく一部
※既存顧客の小規模工事や学校・工場の改修など
■主な構造種別
・S造：最も多い（民間案件中心）
・RC造：公共施設などに採用
■案件規模・管理体制
《担当スタイル》
・常駐管理（1現場に張り付き）：基本スタイル
※個建管理が中心。休暇取得の観点で増えています
・巡回管理：一部あり
※1〜2億円規模の現場と小規模改修を兼務する場合に限定
《案件規模の目安》
案件規模に応じて、1～8名程度のチーム制で現場を担当します。
▽大規模
30〜40億円 /1年以上/ 7〜8名チーム/10億円規模より工期が長く、チームも大きめ
▽中規模
5〜10億円未満/4〜5名チーム
▽小規模
1〜2億円程度/4〜5ヶ月/1〜2名チーム/数千万円〜小口工事もあり
🚀業務効率化
■事務作業のサポート＜現場管理に集中できる体制！＞
・発注業務、各種書類作成、工事写真の整理などを担当する建設アシスタントの配置
※施工図の修正や一部の事務作業は外部へアウトソースしています。
・積算業務は専門部署（積算職）が担当
■ICT・DXツールの導入状況
・勤怠管理システム（楽楽勤怠など）の導入
※手書きの出勤簿はすでに廃止されており、現在は直行直帰を推奨しています。
・入社時に、iPad・スマートフォン・ノートPCを支給
🌈キャリアアップ・働き方の魅力
・中途入社ハンデなし：成果を正当に評価し、リーダー・管理職登用実績も多数
・希望や適性に応じたキャリア形成：
現場の第一線で極める道も、マネジメントへ進む道もOK
＜中途社員のキャリアパス例＞
前職でトンネル工事（土木職）を経験し、40代後半で入社。入社後すぐにRC造の建築現場を任され、1〜2現場を通して業務に慣れ、現在も活躍しています。
分野が異なる経験を持つ方でも、スムーズに力を発揮できる環境があります。
🤝職場の雰囲気
困難な場面でも前向きに取り組める精神的にタフなメンバーが多く、明るい雰囲気の中で仕事を進めています。会話やチームワークを大切にする風土があり、現場でも自然とコミュニケーションが生まれる環境です。そのため、物事を前向きに捉え、周囲と協力しながら仕事を進められる方が馴染みやすい職場といえます。
💰待遇・福利厚生
🔸安定 × 高待遇
・賞与年3回・平均9.2ヶ月分（昨年度実績）
・平均昇給率3%以上
・無借金経営で安心の経営基盤
・地域密着×転勤なし＝腰を据えて長く働ける
🔸働きやすさ
・完全週休2日制（社内カレンダーあり）
・平均残業20〜25時間／月（工事部）
※年間を通して見ても、最も多い社員で45時間程度となっています。
決算期や竣工前などの繁忙期には、月45時間を超える可能性がありますが、該当するのは一部の社員に限られます。
・宿泊を伴う出張なし（京都・三重など隣県対応あり）
・副業OK・髪型/髪色自由
🔸家族・暮らしの安心
・産休・育休取得実績あり
・家族にも嬉しい「お米支給」制度
・社宅・独身寮完備（U・Iターン歓迎）
・独身者を対象に、借り上げ社宅の場合は、会社が家賃負担！
🔸スキル＆将来サポート
・資格取得支援・通信教育補助
・財形貯蓄・持株会・社内預金制度
・海外社員旅行（オーストラリア・エジプト実績あり）
👷♂️こんな方を歓迎します
・建築施工管理の経験を活かして、さらに成長したい方
・地元滋賀や京都で、腰を据えて働きたい方
・チームで協力しながら、やりがいある仕事がしたい方
・家族との時間も、自分のキャリアもどちらも大切にしたい方
🌾滋賀で「誇れる仕事」を、家族と共に。
地域の発展を支えながら、自分も成長できる。
そんな「やりがい」と「安心」を、奥田工務店で両立しませんか？
【この求人の勤務地情報】
勤務地: 京都府
―地域を支え、家族との時間も大切にできる施工管理へ―
創業53年、滋賀県内トップクラスの実績を誇る【株式会社奥田工務店】。
住宅から商業施設、公共施設、そして近年増加している物流倉庫・工場まで、
“滋賀・京都エリアのまちづくり”を支える総合建設会社です。
無借金経営の安定基盤を背景に、
近年は30億円規模の大型案件にも挑戦中。
「地元で安定」も「スケールの大きな仕事」も、どちらも叶う環境があります。
民間・公共を問わず多彩なプロジェクトで、
あなたの経験・スキルに合わせた現場をお任せします。
元請案件が99％以上のため、顧客と直接やり取りしながら、
裁量を持って現場を動かせるのが特長です。
まずは得意分野からスタートし、
希望や成長に応じて担当範囲を広げ、ステップアップできます。
🔧仕事内容
施工管理として、施工計画の立案から引き渡しまでの工程を一貫して担当します。
工程・品質・安全・コストを管理しながら、
お客様や協力会社と連携し、プロジェクトを成功へ導く仕事です。
＜主な業務内容＞
・工程・品質・安全・コストの管理
・協力会社との調整・打合せ
・書類・見積・施工図などの作成
・チーム内でのサポート・連携業務
＜求人のポイント＞
・施工管理専任職のため、職人作業は基本ありません。
・マンション・公共・商業など、幅広い建築分野で経験を積める環境です。
・小規模案件では一人現場もあり、裁量を持って進められます。
・見積・積算は専門部署が担当し、営業・設計との役割分担も明確です。
・構想段階から引き渡しまで一貫して関われるため、建物が少しずつ“かたちになっていく過程”と、完成の瞬間を実感することができます。
🏢案件について
■顧客・用途別の割合
・官公庁（公共施設・学校・病院・公共施設等）：1〜2割
・民間（マンション・商業施設・オフィス・工場・倉庫等）：8〜9割
■工事種別
新築工事：ほぼ100％
改修・リニューアル・内装工事：ごく一部
※既存顧客の小規模工事や学校・工場の改修など
■主な構造種別
・S造：最も多い（民間案件中心）
・RC造：公共施設などに採用
■案件規模・管理体制
《担当スタイル》
・常駐管理（1現場に張り付き）：基本スタイル
※個建管理が中心。休暇取得の観点で増えています
・巡回管理：一部あり
※1〜2億円規模の現場と小規模改修を兼務する場合に限定
《案件規模の目安》
案件規模に応じて、1～8名程度のチーム制で現場を担当します。
▽大規模
30〜40億円 /1年以上/ 7〜8名チーム/10億円規模より工期が長く、チームも大きめ
▽中規模
5〜10億円未満/4〜5名チーム
▽小規模
1〜2億円程度/4〜5ヶ月/1〜2名チーム/数千万円〜小口工事もあり
🚀業務効率化
■事務作業のサポート＜現場管理に集中できる体制！＞
・発注業務、各種書類作成、工事写真の整理などを担当する建設アシスタントの配置
※施工図の修正や一部の事務作業は外部へアウトソースしています。
・積算業務は専門部署（積算職）が担当
■ICT・DXツールの導入状況
・勤怠管理システム（楽楽勤怠など）の導入
※手書きの出勤簿はすでに廃止されており、現在は直行直帰を推奨しています。
・入社時に、iPad・スマートフォン・ノートPCを支給
🌈キャリアアップ・働き方の魅力
・中途入社ハンデなし：成果を正当に評価し、リーダー・管理職登用実績も多数
・希望や適性に応じたキャリア形成：
現場の第一線で極める道も、マネジメントへ進む道もOK
＜中途社員のキャリアパス例＞
前職でトンネル工事（土木職）を経験し、40代後半で入社。入社後すぐにRC造の建築現場を任され、1〜2現場を通して業務に慣れ、現在も活躍しています。
分野が異なる経験を持つ方でも、スムーズに力を発揮できる環境があります。
🤝職場の雰囲気
困難な場面でも前向きに取り組める精神的にタフなメンバーが多く、明るい雰囲気の中で仕事を進めています。会話やチームワークを大切にする風土があり、現場でも自然とコミュニケーションが生まれる環境です。そのため、物事を前向きに捉え、周囲と協力しながら仕事を進められる方が馴染みやすい職場といえます。
💰待遇・福利厚生
🔸安定 × 高待遇
・賞与年3回・平均9.2ヶ月分（昨年度実績）
・平均昇給率3%以上
・無借金経営で安心の経営基盤
・地域密着×転勤なし＝腰を据えて長く働ける
🔸働きやすさ
・完全週休2日制（社内カレンダーあり）
・平均残業20〜25時間／月（工事部）
※年間を通して見ても、最も多い社員で45時間程度となっています。
決算期や竣工前などの繁忙期には、月45時間を超える可能性がありますが、該当するのは一部の社員に限られます。
・宿泊を伴う出張なし（京都・三重など隣県対応あり）
・副業OK・髪型/髪色自由
🔸家族・暮らしの安心
・産休・育休取得実績あり
・家族にも嬉しい「お米支給」制度
・社宅・独身寮完備（U・Iターン歓迎）
・独身者を対象に、借り上げ社宅の場合は、会社が家賃負担！
🔸スキル＆将来サポート
・資格取得支援・通信教育補助
・財形貯蓄・持株会・社内預金制度
・海外社員旅行（オーストラリア・エジプト実績あり）
👷♂️こんな方を歓迎します
・建築施工管理の経験を活かして、さらに成長したい方
・地元滋賀や京都で、腰を据えて働きたい方
・チームで協力しながら、やりがいある仕事がしたい方
・家族との時間も、自分のキャリアもどちらも大切にしたい方
🌾滋賀で「誇れる仕事」を、家族と共に。
地域の発展を支えながら、自分も成長できる。
そんな「やりがい」と「安心」を、奥田工務店で両立しませんか？
【この求人の勤務地情報】
勤務地: 京都府
募集内容
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 給与 | 初年度：年俸制 次年度：月給+賞与(3回分) あり |
| 勤務地 | 京都府 出社勤務 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 経験・スキル | ・一級建築施工管理、二級建築施工管理のいずれかの資格をお持ちのお方 【求める人物像】 ・明るく前向きな人 ・責任感の強い人 ・愛社精神を持つことができる人 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 8:00～17:30（休憩90分） |
| 休日・休暇 | 土日休み 年間休日122日 休日：土曜日・日曜日・祝日・その他会社が指定する日(会社カレンダーによる) |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり 家族手当 資格手当 ┗1級施工管理：3万円 2級施工管理：1万円 1級建築士：4万円 2級建築士：2万円 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・社員研修旅行 ・表彰制度 ・残業代全額支給 ・社宅 ・家族手当 ・社宅・独身寮 ・健康診断 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社内預金、持株会 ・制服貸与 ・寮完備 |
| 加入保険 | ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・社員研修旅行 ・表彰制度 ・残業代全額支給 ・社宅 ・家族手当 ・社宅・独身寮 ・健康診断 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社内預金、持株会 ・制服貸与 ・寮完備 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙,喫煙室あり 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社奥田工務店 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |