月残業8時間以下！外国人技術者も活躍する施工管理・次期部長候補 (次世代を導くベテラン施工管理)募集・ユースエール認定企業☆定着率◎

🌿地域に根ざし、技術を次の世代へ。
高原町で“これからの土木”を支える施工管理職を募集します

■募集背景
創業から50年以上。
宮崎県西諸県郡高原町で、住宅建設・リフォーム・公共土木工事を手がけてきた「株式会社高山建設」。
これまで地域の病院・学校・道路整備など、まちの基盤づくりを支えてきました。

現在、土木部門では60代を中心としたベテラン勢が活躍中。
今後の世代交代に向け、次の中心となる経験豊富な施工管理者をお迎えしたいと考えています。

■仕事内容
公共工事（土木工事・橋梁・舗装など）における
施工管理業務全般をお任せします。

工程・品質・安全・原価の管理
発注者・協力業者との打合せ
書類作成・写真管理（※アシスタントがサポート）
工事完了まで一現場を一貫して担当

※現場エリアは小林市・えびの市・西諸地区中心
※直行直帰OK、現場と会社の距離も近く移動負担少なめです。

📸 事務作業は分業体制でサポート！
写真整理や積算は専任スタッフが担当。
「管理業務に専念できる」環境を整えています。

■この仕事の魅力
🔹1. 「無理なく、まっとうに働ける」環境
残業は月平均8時間程度。
多くの社員が定時退社しています。
1現場5〜6ヶ月の工期が多く、落ち着いて品質管理に集中できます。
公共工事が中心のため、年間を通して安定した仕事量を確保。

🔹2. 「次の世代へ技術をつなぐ」やりがい
あなたの経験を活かしながら、
若手や外国人スタッフに“現場のリアル”を伝えてください。
教育負担ではなく、“伴走する立場”として見守るスタイルです。
「教えるより、共に現場を仕上げる」関わり方を大切にしています。

🔹3. 外国人技術者も活躍中
ベトナムから来日した特定技能スタッフも在籍。
今後は「技・人・国」ビザや特定技能2号の人材も積極的に受け入れ予定です。
文化や国籍を越えてチームで働ける環境があります。

■キャリアパス
現場代理人として経験を重ねたのち、
ゆくゆくは部長候補・管理職ポジションをお任せしたいと考えています。
現在の土木部長（65歳）も数年以内にバトンを渡す予定。
「地元で腰を据え、最後のキャリアを実りあるものにしたい」
そんな想いをお持ちの方に最適です。

■求める人物像
・公共工事の現場代理人・監理技術者経験をお持ちの方
・若手・外国人メンバーへの育成に前向きな方
・無理のないペースで、誠実に現場を仕上げたい方
・日本の施工管理資格をお持ちでない外国人の方も歓迎（※母国での実務経験10年以上など応相談）

■最後に
地域の人々の暮らしを守る“インフラ”の仕事。
その責任と誇りを胸に、穏やかな環境で技術を磨き続けられる場所です。

「もう一度、仕事を楽しみたい」
「次の世代に、自分の経験を残したい」

そんな想いをお持ちの方を、高山建設は心から歓迎します。