◆三菱電機グループ・年休130日・原則転勤なし・勤務地希望100％反映
求人番号：job-00271999-b1341-和歌
☆☆☆☆長く腰を据えて自分らしい成長を
モノづくりに魂を込められる環境が当社にはあります☆☆☆☆
当社は、1998年の設立以来、三菱電機エンジニアリング株式会社100％出資のもと、三菱電機グループの人材サービス企業として、企業とエンジニア・専門職をつなぐ役割を担っています。
【エンジニアの願いを叶えるダイヤモンドパーソネル】
モノづくりの源は人の力であり、エンジニアの情熱が製品の質を決定づけます。
エンジニアが情熱を持って仕事に取り組める環境を提供し、社員がモノづくりの醍醐味を感じられるよう尽力しています。
エンジニアは製品の開発から量産・アップデートまで長く関わることで、スキルを磨き続けることができます。
また、チームでの業務遂行を主とし、ワークライフバランスを重視しています。
当社は多岐にわたる事業を展開しており、経験者採用ではスキルと派遣事業のマッチングにこだわります。
転居支援制度も整っているため、希望の開発業務に安心して取り組めます。
「モノづくりを通して世の中の役に立ちたい」「生涯エンジニアとして活躍したい」という技術者の願いが叶う場所、それがダイヤモンドパーソネルです。
【応募概要】
当社の正社員として採用し、三菱電機グループを中心としたプロジェクト先で勤務いただく常用型派遣（無期雇用派遣）となります。
今回、機械設計エンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。
【仕事内容】
三菱電機グループの製品開発プロジェクトにおいて、機械設計業務を担当していただきます。
チーム開発を基本とし、入社後はOJTを中心としたフォロー体制のもと、経験やスキルに応じた業務から段階的にお任せします。
▼携われる製品例
・人工衛星
・防災用監視カメラシステム
・防衛システムおよび関連機器
・家電製品（エアコン・冷蔵庫）
・昇降機（エレベーター・エスカレーター）
・送風機器（換気扇等）
・FA機器
・大型望遠鏡
・電車用モニター装置
・業務用エアコン
・受配電設備 など
【求人の特徴】
■ 転勤・異動なしの安定した働き方
同じチーム・製品分野で長期的に働ける環境のもと、気の知れた仲間と共に腰を据えて経験を積むことができます。
また、勤務地は100％ご希望を考慮しています。
■ 設計工程は希望・経験に応じて担当
担当工程はスキルや志向を考慮して決定。
一つの製品・案件に「長く・深く」関わるスタイルをとっており、専門性を高めていける環境です。
■ チーム設計が基本／未経験でも安心のOJT
入社後は先輩社員と同じチームに配属。
実践的なOJTを通じて、製品知識・設計手法・ツールの使い方を着実に身につけていきます。
■ 製造現場と近い距離での設計業務
製造工場内または隣接オフィスでの勤務が多く、生産部署と連携しながら
「作りやすさ」や「現場環境」まで考慮した設計力が身につきます。
【現在の配属構成】
・部署人数：10名程度
・同じ製品を担当するメンバーが周囲にいるため、相談しやすく、学びやすい環境です。
【当社で働く魅力／強み】
🚀 豊富な選択肢がある開発環境
社会や産業が大きく変化する時代において、参画できる事業・プロジェクトの選択肢が豊富であることは、キャリアアップやスキルチェンジを目指すうえで大きな強みです。
🌱 失敗を恐れず挑戦できる風土
現場で活躍するエンジニアには積極的にチャレンジしてもらい、スキルアップを重ねながら一生ものの技術を身につけてほしいと考えています。
そのため、現場への手厚いサポート体制を重視し、個々の可能性を最大限に引き出せる組織体制を整えています。
🛰 最先端技術に携われるプロジェクト
三菱電機グループのプロジェクトを通じて、EV自動車の部品設計、人工衛星開発などの宇宙関連事業、エレベーター分野など、最先端の技術・製品開発に携わることができます。
⚖️ ワークライフバランスの充実／平均勤続年数10.8年の高い定着率
出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な勤務スタイルや、チームでの業務分担による業務過多の防止など、無理なく働き続けられる環境を整えています。
ノー残業デーの実施や、入社日から付与される有給休暇制度、他社と比較しても多い年間休日130日など、オンとオフのメリハリを大切にできる制度が充実しています。
また、育児と仕事の両立や地元で腰を据えた勤務、じっくりとしたスキルアップを支える体制に加え、社員一人ひとりが納得感を持って働ける給与制度も整っており、高い定着率につながっています。
🏢 大手グループ水準の福利厚生
🧩 三菱電機グループの制度を利用可能
・三菱電機健康保険組合へ加入
・三菱電機の家電製品を割安価格で購入可能
・割引価格で宿泊できる三菱電機保養施設を利用可能
🧩 栄養バランスに配慮した昼食環境（勤務地による）
・大食堂または給食弁当を利用可能
・栄養士がメニューを考案した、バランスの取れた食事をお手頃価格で提供
🧩 ベネフィット・ステーションを利用可能
・全国約5,500ヶ所の保養宿泊施設
・スポーツ施設・リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能
🎓 充実したスキルアップ・資格取得支援制度
📌スキルアップ研修
それぞれの専門分野を伸ばせる研修プログラムを用意。
三菱電機グループの研修も受講可能で、豊富な選択肢の中から自分に合った研修を選択できます。
📌 技術教育（初級〜上級）
初級から上級まで、分野別に体系化された専門教育を実施。
基礎力の強化から応用・高度技術まで、段階的にスキルを高められる環境です。
📌 自己啓発奨励・資格取得支援制度
対象資格の受験費用を補助。
資格取得時には最大30万円の報奨金を支給し、成長意欲をしっかり後押しします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【最後にひとこと】
キャリア、趣味、家族との時間――
そのすべてを大切にしながら、理想の働き方を実現しませんか？
モノづくりの最前線で、あなたの技術が未来を支える。
三菱電機グループの環境で、**“あなたらしいキャリア”**を一緒に築きましょう。
【この求人の勤務地情報】
勤務地: 和歌山県
モノづくりに魂を込められる環境が当社にはあります☆☆☆☆
当社は、1998年の設立以来、三菱電機エンジニアリング株式会社100％出資のもと、三菱電機グループの人材サービス企業として、企業とエンジニア・専門職をつなぐ役割を担っています。
【エンジニアの願いを叶えるダイヤモンドパーソネル】
モノづくりの源は人の力であり、エンジニアの情熱が製品の質を決定づけます。
エンジニアが情熱を持って仕事に取り組める環境を提供し、社員がモノづくりの醍醐味を感じられるよう尽力しています。
エンジニアは製品の開発から量産・アップデートまで長く関わることで、スキルを磨き続けることができます。
また、チームでの業務遂行を主とし、ワークライフバランスを重視しています。
当社は多岐にわたる事業を展開しており、経験者採用ではスキルと派遣事業のマッチングにこだわります。
転居支援制度も整っているため、希望の開発業務に安心して取り組めます。
「モノづくりを通して世の中の役に立ちたい」「生涯エンジニアとして活躍したい」という技術者の願いが叶う場所、それがダイヤモンドパーソネルです。
【応募概要】
当社の正社員として採用し、三菱電機グループを中心としたプロジェクト先で勤務いただく常用型派遣（無期雇用派遣）となります。
今回、機械設計エンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。
【仕事内容】
三菱電機グループの製品開発プロジェクトにおいて、機械設計業務を担当していただきます。
チーム開発を基本とし、入社後はOJTを中心としたフォロー体制のもと、経験やスキルに応じた業務から段階的にお任せします。
▼携われる製品例
・人工衛星
・防災用監視カメラシステム
・防衛システムおよび関連機器
・家電製品（エアコン・冷蔵庫）
・昇降機（エレベーター・エスカレーター）
・送風機器（換気扇等）
・FA機器
・大型望遠鏡
・電車用モニター装置
・業務用エアコン
・受配電設備 など
【求人の特徴】
■ 転勤・異動なしの安定した働き方
同じチーム・製品分野で長期的に働ける環境のもと、気の知れた仲間と共に腰を据えて経験を積むことができます。
また、勤務地は100％ご希望を考慮しています。
■ 設計工程は希望・経験に応じて担当
担当工程はスキルや志向を考慮して決定。
一つの製品・案件に「長く・深く」関わるスタイルをとっており、専門性を高めていける環境です。
■ チーム設計が基本／未経験でも安心のOJT
入社後は先輩社員と同じチームに配属。
実践的なOJTを通じて、製品知識・設計手法・ツールの使い方を着実に身につけていきます。
■ 製造現場と近い距離での設計業務
製造工場内または隣接オフィスでの勤務が多く、生産部署と連携しながら
「作りやすさ」や「現場環境」まで考慮した設計力が身につきます。
【現在の配属構成】
・部署人数：10名程度
・同じ製品を担当するメンバーが周囲にいるため、相談しやすく、学びやすい環境です。
【当社で働く魅力／強み】
🚀 豊富な選択肢がある開発環境
社会や産業が大きく変化する時代において、参画できる事業・プロジェクトの選択肢が豊富であることは、キャリアアップやスキルチェンジを目指すうえで大きな強みです。
🌱 失敗を恐れず挑戦できる風土
現場で活躍するエンジニアには積極的にチャレンジしてもらい、スキルアップを重ねながら一生ものの技術を身につけてほしいと考えています。
そのため、現場への手厚いサポート体制を重視し、個々の可能性を最大限に引き出せる組織体制を整えています。
🛰 最先端技術に携われるプロジェクト
三菱電機グループのプロジェクトを通じて、EV自動車の部品設計、人工衛星開発などの宇宙関連事業、エレベーター分野など、最先端の技術・製品開発に携わることができます。
⚖️ ワークライフバランスの充実／平均勤続年数10.8年の高い定着率
出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な勤務スタイルや、チームでの業務分担による業務過多の防止など、無理なく働き続けられる環境を整えています。
ノー残業デーの実施や、入社日から付与される有給休暇制度、他社と比較しても多い年間休日130日など、オンとオフのメリハリを大切にできる制度が充実しています。
また、育児と仕事の両立や地元で腰を据えた勤務、じっくりとしたスキルアップを支える体制に加え、社員一人ひとりが納得感を持って働ける給与制度も整っており、高い定着率につながっています。
🏢 大手グループ水準の福利厚生
🧩 三菱電機グループの制度を利用可能
・三菱電機健康保険組合へ加入
・三菱電機の家電製品を割安価格で購入可能
・割引価格で宿泊できる三菱電機保養施設を利用可能
🧩 栄養バランスに配慮した昼食環境（勤務地による）
・大食堂または給食弁当を利用可能
・栄養士がメニューを考案した、バランスの取れた食事をお手頃価格で提供
🧩 ベネフィット・ステーションを利用可能
・全国約5,500ヶ所の保養宿泊施設
・スポーツ施設・リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能
🎓 充実したスキルアップ・資格取得支援制度
📌スキルアップ研修
それぞれの専門分野を伸ばせる研修プログラムを用意。
三菱電機グループの研修も受講可能で、豊富な選択肢の中から自分に合った研修を選択できます。
📌 技術教育（初級〜上級）
初級から上級まで、分野別に体系化された専門教育を実施。
基礎力の強化から応用・高度技術まで、段階的にスキルを高められる環境です。
📌 自己啓発奨励・資格取得支援制度
対象資格の受験費用を補助。
資格取得時には最大30万円の報奨金を支給し、成長意欲をしっかり後押しします。
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【最後にひとこと】
キャリア、趣味、家族との時間――
そのすべてを大切にしながら、理想の働き方を実現しませんか？
モノづくりの最前線で、あなたの技術が未来を支える。
三菱電機グループの環境で、**“あなたらしいキャリア”**を一緒に築きましょう。
【この求人の勤務地情報】
勤務地: 和歌山県
募集内容
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 給与 | 〈給与〉 想定年収：390万円~710万円 月給: 22万円~40万円 賞与回数：2回 年度賞与実績：3.8ヶ月分 〈年収例〉 年収470万円 ／ 27歳 経験2年 年収490万円 ／ 25歳 経験2年 年収530万円 ／ 33歳 経験2年 年収640万円 ／ 38歳 経験3年 〈補足情報〉 月給：22万円～40万円+賞与年2回＋残業手当 ★賞与実績：3.8ヶ月分 ◎残業手当は100％支給します ※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします ※試用期間：6ヶ月（試用期間での待遇の変動なし） ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月／12月） └昨年実績：平均3.8ヶ月※業績による ◆交通費（全額支給） ◆残業手当（全額支給） ≪努力は昇給に直結します！≫ 半年に1回、自分で立てた目標に対して、プロセスを重視した評価を行っています！ 毎年ほぼ全員が昇給をできており、着実に収入UPさせている社員が数多くいます！ ※基本給の平均昇給率『3.74％』（2025年度実績） 《雇用形態について》 当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となりますが 基本的に異動・転勤はなく、長期的に同じ職場・チームで働くことができます！ ※派遣制度の概要は以下URLよりご確認いただけます https://www.diamondpersonnel.co.jp/advantages/workstyle/index.html あり |
| 勤務地 | 和歌山県 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | ▼勤務地ごとの製品技術分野は、下記URLからご確認いただけます！ |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 経験・スキル | 【応募条件】 ・高卒以上 ・機械工学の基礎知識がある方（工業高校・機械系学部出身歓迎） 【こんな方にピッタリ】 ・最先端開発や上流工程に挑戦したい ・自分のライフスタイルを大切にしたい ・長期的に技術力を高めたい ・未経験からキャリアを築きたい ＼実務未経験でも安心／ 「スキルに不安がある…」そんな方も歓迎。選考を通じて一緒にキャリアを考えましょう！ |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 〈勤務時間〉 08:30~17:00 08:45~17:15 ※就業先により異なります 夜間勤務：なし |
| 休日・休暇 | 土日休み 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：130⽇ 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、 産休・育休、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※年間休⽇には5⽇の計画年休も含まれます。 ■補足情報 完全週休2⽇制（土・⽇） 祝⽇ GW休暇 夏季休暇 年末年始 ※GW／夏季／年末年始休暇は『10連休以上』の長期休暇も取得可能！ 年間有給休暇10⽇～（下限⽇数は、入社直後の付与⽇数となります） 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（男女ともに取得実績あり） 特別休暇（結婚、忌引、ほか） 介護休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度、資格手当、健康診断、社員割引制度 ＜補足情報＞ ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■社会保険完備 ■技術講座 ■車通勤可（勤務先による） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援（入社支度金／30万円）※規定あり ■資格取得に伴う費用補助及び褒賞金有 ■在宅勤務（就業先による） ■自転車通勤可※規定の距離がございます ■出産・育児支援制度 ■ 研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■定年制あり 60歳、再雇用制度あり：上限65歳 ■三菱電機グループの制度利用 ■ベネフィット・ステーション ■スキルアップ研修 ■技術教育 ■自己啓発奨励制度 ■褒賞金制度 |
| 加入保険 | 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度、資格手当、健康診断、社員割引制度 ＜補足情報＞ ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■社会保険完備 ■技術講座 ■車通勤可（勤務先による） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援（入社支度金／30万円）※規定あり ■資格取得に伴う費用補助及び褒賞金有 ■在宅勤務（就業先による） ■自転車通勤可※規定の距離がございます ■出産・育児支援制度 ■ 研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■定年制あり 60歳、再雇用制度あり：上限65歳 ■三菱電機グループの制度利用 ■ベネフィット・ステーション ■スキルアップ研修 ■技術教育 ■自己啓発奨励制度 ■褒賞金制度 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |