新規事業領域メンバー｜挑戦を重ね、未来のリーダーへ
求人番号：job-00272903-1634e
【業務内容】
まずは既存プロジェクトに参画しながら、徐々に新規事業立ち上げの現場に携わり、経験を積んでいただきます。早期から「挑戦の手触り」を得ながら成長していただくことを期待しています。
＜プロジェクト参画と学習＞
洋上風力やCCS案件に参加し、調査・調整・提案活動を経験しながら当社の強みを理解します。
＜新規案件創出のサポート＞
顧客との打ち合わせや構想段階の議論に同席し、案件の芽を見つけ、形にする過程を学びます。
＜外注・協力会社との調整＞
船会社や調査会社など、外部ステークホルダーとの調整を担当し、事業立ち上げに必要な基盤を理解します。
＜提案・計画の補助＞
上司と共に企画書・提案書を作成し、案件獲得に向けた準備を進めます。
＜将来的なリードポジションへのステップアップ＞
経験を積んだ後は、自らプロジェクトを立ち上げ、マネージャーとしてリーダーシップを発揮していただきます。
【創出を期待する案件の例】
・洋上風力調査における現地調査・設計補助
・CCS関連調査での調整・企画業務
・自治体や事業者と連携する沿岸域の再エネ案件
【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】
・地質調査の強み × GX領域展開力
→ 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力・CCSで国内基盤を築ける
・民間案件比率の高さ
→ 官公庁依存に陥らず、自由度の高い案件推進が可能
・ワンスルー対応力
→ 調査から解析・設計までを一貫して担える国内有数の体制
・挑戦文化
→ 成長性の高い領域で、非連続的な成長を志向する人材が活躍できる環境
【キャリアパスと成長機会】
・入社後：既存案件でスキルを磨きながら、早期に調整・提案へ挑戦
・3〜5年後：プロジェクトリーダーとして案件推進を経験
・将来的にはマネージャーとしてチームを率い、GX事業をけん引
【このポジションの魅力】
・挑戦の先にある成長：未経験の領域でも積極的に裁量を任せる環境があります。
・未来を見据えたキャリア：中長期的に幹部候補としてGX事業の中心を担う道が開けています。
・学びと実践の両立：現場経験を積みながら、調整や提案といった上流工程にも挑戦できます。
・安心感のある挑戦：確かな技術基盤を背景に、新しい市場に踏み出せる安心感があります。
・仲間と共に進む喜び：挑戦文化の中で、同じ志を持つ仲間と共に未来を形づくれます。
挑戦を通じて成長し、自分のキャリアを広げたい方にとって、これ以上ない舞台がここにあります。
まずは既存プロジェクトに参画しながら、徐々に新規事業立ち上げの現場に携わり、経験を積んでいただきます。早期から「挑戦の手触り」を得ながら成長していただくことを期待しています。
＜プロジェクト参画と学習＞
洋上風力やCCS案件に参加し、調査・調整・提案活動を経験しながら当社の強みを理解します。
＜新規案件創出のサポート＞
顧客との打ち合わせや構想段階の議論に同席し、案件の芽を見つけ、形にする過程を学びます。
＜外注・協力会社との調整＞
船会社や調査会社など、外部ステークホルダーとの調整を担当し、事業立ち上げに必要な基盤を理解します。
＜提案・計画の補助＞
上司と共に企画書・提案書を作成し、案件獲得に向けた準備を進めます。
＜将来的なリードポジションへのステップアップ＞
経験を積んだ後は、自らプロジェクトを立ち上げ、マネージャーとしてリーダーシップを発揮していただきます。
【創出を期待する案件の例】
・洋上風力調査における現地調査・設計補助
・CCS関連調査での調整・企画業務
・自治体や事業者と連携する沿岸域の再エネ案件
【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】
・地質調査の強み × GX領域展開力
→ 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力・CCSで国内基盤を築ける
・民間案件比率の高さ
→ 官公庁依存に陥らず、自由度の高い案件推進が可能
・ワンスルー対応力
→ 調査から解析・設計までを一貫して担える国内有数の体制
・挑戦文化
→ 成長性の高い領域で、非連続的な成長を志向する人材が活躍できる環境
【キャリアパスと成長機会】
・入社後：既存案件でスキルを磨きながら、早期に調整・提案へ挑戦
・3〜5年後：プロジェクトリーダーとして案件推進を経験
・将来的にはマネージャーとしてチームを率い、GX事業をけん引
【このポジションの魅力】
・挑戦の先にある成長：未経験の領域でも積極的に裁量を任せる環境があります。
・未来を見据えたキャリア：中長期的に幹部候補としてGX事業の中心を担う道が開けています。
・学びと実践の両立：現場経験を積みながら、調整や提案といった上流工程にも挑戦できます。
・安心感のある挑戦：確かな技術基盤を背景に、新しい市場に踏み出せる安心感があります。
・仲間と共に進む喜び：挑戦文化の中で、同じ志を持つ仲間と共に未来を形づくれます。
挑戦を通じて成長し、自分のキャリアを広げたい方にとって、これ以上ない舞台がここにあります。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 給与 | ■給与形態：月給制 ■昇給：あり ■参考：35歳モデル月額 ・基本給：189,800円〜 ・職能給： 66,000円～ ・等級手当：50,000円 ・住宅手当：12,000円 ・資格手当： 5,000円（資格により異なる） ・家族手当： 5,000円（配偶者以外の扶養１子につき5,000円） あり |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3） ・本社（東京都千代田区神田練塀町300） リモート可,フレックス制 |
| 学歴 | 高専/短大/専門卒以上 |
| 経験・スキル | • 建設コンサル・地質調査・ゼネコン等での実務経験 • 顧客や協力会社との調整・コミュニケーション能力 • 新領域に挑戦し、成長していきたいという意欲 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 標準的な勤務時間帯：9:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。 転勤について： 入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。 ※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。 ※入社7年以内には転勤の可能性はございます。 ※毎年意向調査を行い本人の意思を確認 |
| 休日・休暇 | 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※7月入社の場合12日支給） ※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能。 ※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。 |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり 通勤手当：支給（上限5万円／月） 家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し５千円/月） 住宅手当：規定により支給（例：賃貸物件家賃70％会社負担） 別居手当：単身赴任社員に支給 資格手当：規定により支給（例：技術士 2万円/月） 現場手当：規定により支給 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳） ■寮社宅：借上げ社宅制度あり ■社員預金制度 ■社員持株制度 ■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等） ■各種保養所等あり ■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給 ■子育て支援制度 ■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等 ■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等 |
| 加入保険 | ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳） ■寮社宅：借上げ社宅制度あり ■社員預金制度 ■社員持株制度 ■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等） ■各種保養所等あり ■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給 ■子育て支援制度 ■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等 ■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等 |
| 受動喫煙対策 | その他 屋内全面禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |