建築設備設計（電気）◆幅広い建築物に携わる総合設計事務所◆年休120日・完全週休2日（土日）

求人番号：job-00280909-a2515

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【応募内容】
建築設備設計（電気）に関する一連の業務を担当していただきます。
案件は事業者や設計事務所から受注しており、共同住宅を中心に、福祉施設、商業ビル、店舗など多岐にわたります。

【具体的な業務】
◆社内外での打ち合わせ・調査・企画
◆電気設備の設計業務
◆工事監理業務
※社内に管理部門があるため、連携を取りながら進めます
◆CADを使用した図面作成・修正（社内では JWCAD を使用）
◆技術面での指導・教育
※20～30代の社員が多く在籍しており、技術面での育成も担当いただきます

【配属先情報】
・設計：22名
・年齢層：20代～60代
・平均年齢：約34歳

【当社の特徴】
◆構造設計・設備設計に強みを持ち、意匠・構造・設備を一手に引き受ける総合設計事務所
◆木造から高層RCまで幅広い建築物を手掛けています
◆大手デベロッパーをはじめ、多くのクライアントから信頼を獲得
◆成長を続ける会社で、会社の変化・事業拡大を一緒に感じられる環境
◆働き方改革を積極的に実施

募集内容

雇用形態正社員（無期契約）
給与想定年収：500万円～900万円
あり
勤務地東京都豊島区南池袋2-14-10　瀬川池袋ビル4F
出社勤務
最寄り駅/アクセス・最寄駅：JR 山手線 池袋駅 徒歩6分
学歴高卒以上
経験・スキル機械設備設計の経験がある方（3年以上）
試用期間あり
勤務時間09:00～18:00（所定労働時間：8時間）
休憩：60分
残業：有
休日・休暇土日休み
年間休日：120日
＜内訳＞
・ 完全週休二日制 ：土曜 日曜 祝日
・夏季5日
・年末年5日
・有給休暇：有（10日～）
福利厚生・通勤手当（上限3万円／月）
・皆勤手当 他
・残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
【社会保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

【制度・福利厚生】
・退職金共済
・確定拠出年金
・ベネフィットワン
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
・定年：65歳
・再雇用制度：あり（80歳までの再雇用実績あり）
・社員旅行
・社内親睦会
・定期健康診断（年1回）
・育休・産休制度

※社内親睦会では、バレーボール・マラソン大会・ボウリング大会・ゴルフコンペなどがあり、その他にも様々なイベントを開催しています！部署・社歴の垣根を超えて、社員同士でコミュニケーションが図れるのが魅力です。
加入保険【社会保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

【制度・福利厚生】
・退職金共済
・確定拠出年金
・ベネフィットワン
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
・定年：65歳
・再雇用制度：あり（80歳までの再雇用実績あり）
・社員旅行
・社内親睦会
・定期健康診断（年1回）
・育休・産休制度

※社内親睦会では、バレーボール・マラソン大会・ボウリング大会・ゴルフコンペなどがあり、その他にも様々なイベントを開催しています！部署・社歴の垣根を超えて、社員同士でコミュニケーションが図れるのが魅力です。
受動喫煙対策屋内全面禁煙

応募要項

企業名/組織名 株式会社ビームス・デザイン・コンサルタント
選考プロセス お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。

※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。
※当転職支援サービスは、完全無料です。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
掲載開始日：
この求人の取り扱い担当者 株式会社Nexly
※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。
求人状況 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。
お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。
求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。
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