<経験者向け>クレバリーホーム※残業10h程・耐久性とメンテナンス性に優れたタイル貼りの家

求人番号:job-00281234-b67c1

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【1時間単位の有給/時短勤務/産育休復職率100%(男女)/構造・工法不問/木造4・5階建て・耐火木造の実績多数】

■業務内容: 当社の「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」といったブランドを中心に、新築住宅の意匠設計全般をお任せします。お客様の夢やライフスタイルをヒアリングし、建築士としての専門知識とアイデアを活かして、最適な住空間をゼロから創造するやりがいのある仕事です。

<具体的な業務フロー>

ヒアリング・プランニング:営業担当と共にお客様のご要望を伺い、敷地条件や法的規制を踏まえた最適なプランを作成・提案します。

詳細設計・打合せ:ご契約後、内外装の仕様、設備、ディテールに至るまで、お客様と詳細な打ち合わせを重ね、設計図書を固めていきます。

図面作成・各種申請業務:実施設計図面の作成、関連資料の準備、各種申請業務のサポートを行います。(※申請業務は状況により分担)

現場連携:作成した図面を現場監督へ引き継ぎます。着工後も設計意図が正しく反映されているか、現場の進行状況を確認し、必要に応じて調整を行います。

■本ポジションの魅力と特徴:

構造・工法に縛られない設計の自由度 木造軸組工法はもちろん、鉄骨造(S造)、鉄筋コンクリート造(RC造)、木造耐火建築物など、案件の特性やお客様のニーズに応じて、最適な構造・工法を柔軟に選択し、設計することが可能です。あなたの持つ建築知識と技術を存分に発揮できます。

建築士として挑戦できる多様な案件 一般的な戸建住宅にとどまらず、宿泊施設、賃貸住宅、マンションなど、幅広い用途の建築設計に携わるチャンスがあります。特に東京23区内を中心に、木造の4・5階建て、耐火木造、地下室や屋上付き住宅など、都市型住宅ならではの高度な設計スキルが求められる案件も豊富です。

多角的なアプローチが可能な体制 社内には新築部門のほか、リフォーム部門、不動産部門も有しています。これにより、例えば中古物件の購入+リノベーション、土地探しからの新築、あるいは賃貸併用住宅など、お客様のあらゆるニーズに対して、部門間で連携しながら多角的な視点でのソリューション提案が可能です。

■当社の特徴:
《高品質・高デザインでコストを抑えた「タイル貼りの家」》
・当社ブランドである「クレバリーホーム」の特徴として「タイル貼りの家」を標準仕様としている点が挙げられます。タイルは見た目の美しさだけでなく、メンテナンス性も他の素材を圧倒するほどの性能であることから、当社では20年以上にわたり標準仕様として提供し続けています。
 一方でタイルには地震に弱い・コストが高いといった欠点から他社ではなかなか扱っていないのが現状です。しかし、当社では災害に負けず、かつ経済的にも優れた構造を追求し、職人の加工精度にとらわれない独自の工法を開発。
 その結果、他社では実現できない高品質・高デザインでコストを抑えた家づくりを実現しました!

■就業環境について:
★年休120日
★残業10H程
★産休・育休制度充実(育休後の復帰率100%)
★資格支援制度充実
★最大10日のリフレッシュ休暇あり

■同社について:
・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
・当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。

募集内容

雇用形態正社員(無期契約)
給与<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,350円~338,080円
固定残業手当/月:69,650円~111,920円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
あり
勤務地東京都クレバリーホーム(23区) ■23区内勤務で、以下いずれかへの配属になります。 ・新築事業部 クレバリーホーム 城東店 ・新築事業部 墨田モデルルーム ・新築事業部 新宿モデルルーム
出社勤務
学歴学歴不問
経験・スキル■必須条件:
【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
【資格】 二級建築士
試用期間あり
勤務時間<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
休日・休暇シフト制
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:火水 その他(定休:火曜・水曜 他、シフト制)
■休暇:年末年始休暇、有給休暇
福利厚生産休/育休実績あり
通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■同社規定により最大25,000円/月
住宅手当:■同社規定により転居を伴うと最大60,000円/月(対象勤務場所により変動)
厚生年金基金:■同社規定による
退職金制度:選択制確定給付企業年金制度

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT中心ですが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。
■連携先による専門技術取得研修があります。

<その他補足>
■社員教育充実
■「えるぼし認定」最高位取得(女性活躍優良企業)
■役職手当
■子育て支援制度
■社員旅行
■各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
加入保険■各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策禁煙
敷地内全面禁煙

応募要項

企業名/組織名 ou2株式会社
選考プロセス お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。

※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。
※当転職支援サービスは、完全無料です。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
掲載開始日:
この求人の取り扱い担当者 株式会社Nexly
※当求人は上記によるお仕事紹介サービス(無料)での求人紹介になります。
求人状況 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。
お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。
求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。