即戦力として“橋梁の専門技術者”へ。・土日休

＼ 橋梁の“核心”を担う。／
🚀 あなたの技術を、国家級プロジェクトで最大化しませんか？

高速道路・新幹線・長大橋建設に携わる――
私たちは、その中でも 難度の高い「PC橋梁の上部工」 に特化したプロフェッショナル集団です。

国土強靭化・老朽化対策・新幹線延伸と、橋梁需要はこれから数十年にわたり事業の継続性が見込まれる。
今まさに、経験者の力が求められています。

「もっと高度な技術に触れたい」
「補修・補強を含めた専門性を高めたい」
「大規模案件で腕を振るいたい」

そんなあなたにこそ、最適なフィールドです🔥

🛠 お任せする役割（経験に応じて即メイン担当へ）
これまでの経験を活かし、以下の施工管理業務を中心にお任せします。
✔施工計画作成
✔ 架設計画・PC鋼材の緊張管理
✔ 品質・工程・安全管理の推進
✔ 協力会社との調整
✔ 若手・職員の育成（希望に応じて）

補助作業ではなく、コアメンバーとして現場の中心で動くポジション。
大規模・高難易度の現場で、技術者としての“格”を高められます。

📌案件と特徴
当社は橋梁上部工を中心とした施工管理を手がける橋梁メーカーです。
全国（九州〜関東）の橋梁工事に携わり、元請案件が中心（約80％）
大規模案件にも自社主導で関われるのが特長です。
▼ 担当案件🏗
・橋梁上部工の施工管理：約9.5割
・対象エリア：九州〜関東
・工期目安：半年〜1年半
▼ 案件規模📐
・大規模案件（5〜10名体制）
10億円〜50億円／工期2年〜5年
・中規模案件（3〜4名体制）
1億円〜10億円／工期1年〜2年
・小規模案件（1〜2名）
3,000万円〜1億円／工期半年〜1年
◎案件規模に応じたチーム編成で、無理のない現場運営を行っています。
▼施工体制・働き方の特徴🤝
元請：下請＝8：2
◎15〜20名の自社施工部隊を保有
※橋梁メーカーで自社施工部隊を持つ企業は全国的にも珍しい体制です
▼ 外注比率🔧
外注：約9割

👥組織・人員構成（施工管理部門）
20代・10代：22名／30代：7名／40代：14名／50代：16名※平均年齢：41.2歳
◎平均勤続年数は18.8年。
新卒入社が9割を占めており、近年は中途入社が少ない組織です。
入社後は長く働く社員が多く、平均勤続年数は18.8年。
落ち着いた環境で腰を据えて技術に向き合うことができます。

🚀キャリアパスと役割の例
《30歳：主任／35歳：係長／45歳：課長／55歳：部長》
・3年目〜：小規模現場で現場代理人・主任技術者を担当
・7〜8年目：現場代理人として主担当
・10〜13年目：監理技術者として現場の責任者

🌉 経験者が“さらに伸びる”理由
🔥 完成工事高の97％が橋梁工事
　→ 技術を“浅く広く”ではなく、“深く・専門的”に磨ける。
🔥 補修・補強領域も多数
　→ 高度経済成長期に造られた社会インフラ整備の更新のニーズも多数あり。
🔥 九州〜関東まで全国の橋梁を手がける
　→ 実績の幅が広がり、市場価値が上がる。
🔥 北陸新幹線・リニア中央新幹線など国家的プロジェクトにも参画
　→ 九州本拠の会社ながら、技術者としてのキャリアに確かな箔がつく。
🔥 プラチナくるみん認定企業
　→ 育休取得率5年連続100％。働きやすさ・安定感ともに業界トップレベル。

🏠 働く環境
🛌 出張時のアパート→家賃、光熱費、家具家電 →全額会社負担
🍱 食費手当・地域手当あり
🕊️ 年間休日115日でメリハリある働き方
📅 工期は半年〜1年半程度がメイン → 旗振り役として現場をリードしやすい

経験者だからこそ、働きやすさ・安定感が大きな支えになります。

地図に残る橋を、自分の手でつくる。
これほど誇れる仕事は他にありません。

🌟 即戦力として“橋梁の高度領域”へ。
次のキャリアを、ここで更新しませんか？
「より専門性の高い技術を求めている」
「大規模案件で経験を積みたい」
「九州を拠点に専門分野の企業で働きたい」

そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。
あなたの技術を活かせる現場が、必ずあります。🚀✨

【この求人の勤務地情報】
勤務地: 千葉県