制御システム技術・世界スタンダードのスキル習得！・手厚い福利厚生・安定と成長を両立させるキャリア

【世界スタンダードのスキル習得！／工場自動化に貢献／日本でニーズ増の技術をいち早くGET／世界の主流であるドイツシーメンスのPLCを使用しプログラミング】

◎少子高齢化が進む日本の課題を解消するため、工場のスマート化に貢献するお仕事です。
◎世界トップシェアを誇るドイツシーメンスのPLCを用いたプログラムの構築を担当します。
◎日本だけでなく、海外ユーザー（工場）にも対応し、様々な業界の生産プロセスに携わります。
◎世界的に注目されている核融合発電の実績があり、その開発に少なからず貢献できます。

【業務内容】
顧客先で利用される生産設備の自動化システムを構築します。
このポジションは、その中核となる制御システムのプログラミングを担当します。

■ 業務詳細
主にシーメンス社のPLCを使用し、新規導入の依頼に応じたシステムの立ち上げ、
プログラミング、調整を行います。
海外でシーメンスのシステムが主流であるため、海外製の設備を導入する国内工場でも採用が急増中。
新規導入の依頼が多く、常に最先端の案件に携われます。
お客様の生産ニーズを深く理解し、最適な自動化ソリューションを提供します。

【スキルと成長性】
〜未経験から世界標準のエンジニアへ〜
・必須スキルは「意欲」：
入社時に特別なPLCスキルは必須ではありません。
それよりも、「学ぼうとする好奇心」「高い向上心」「プロジェクトを推進する主体性」を重視します。

・充実した教育体制：
入社後の実践的な教育・研修を通じて、
海外でも通用する世界水準のシーメンスPLCスキルを確実に身につけられる環境です。

・圧倒的な将来性：
シーメンスPLCのスキルは、グローバルな市場で通用する極めて市場価値の高い専門スキルです。
手に職をつけ、景気に左右されにくい工場の自動化分野で、
将来にわたり安定して活躍できるキャリアを築くことができます。

【働く環境】
国内トップクラスの安定基盤と、社員を大切にする充実の制度
・製品の優位性と安定性：
当社は国内レベルセンサ市場でトップクラスのシェアを誇ります。
この安定した基盤と収益力があるからこそ、次世代技術への挑戦と社員への手厚いサポートが実現しています。

・長期的に働ける安心感：
平均勤続年数：21年（2024年度実績）— 高い定着率が働きやすさの証明です。

・充実したワークライフバランス：
年間休日125日以上（完全週休2日制/土日・祝日/夏季・年末年始休暇）
年次有給休暇は半日単位で取得可能。柔軟な働き方をサポートします。

・育児・介護支援：
育児のための短時間勤務制度（お子さんが3歳になるまで、1日4.5時間または6時間に短縮可能）。
育児と仕事を両立するための支援を行います。
育児介護休暇制度あり。

・安心のメンタルヘルス・制度：
ストレスチェック制度（高ストレス者には医師との面談機会を提供）。
新入社員への人事面談、自己申告制度（仕事や職場環境の改善を上司と1対1で面談できる制度）があり、
不安や悩みを一人で抱え込まずに相談できる環境です。

【応募者の皆様へ】
未来のモノづくりは、あなたの手にかかっている。
世界トップシェアの技術を武器に、日本の産業の未来を担う。

この仕事は、単なるプログラミングではありません。
・技術者として、世界で通用する市場価値を手に入れること。
・社会課題の解決に貢献し、大きなやりがいを感じること。
・そして、国内トップクラスの安定基盤の上で、腰を据えて長く活躍し続けること。

未経験からでも、万全の教育体制でプロフェッショナルへと導きます。
少しでもこの挑戦に心惹かれたなら、ぜひ私たちと共に、日本のモノづくりに革命を起こしましょう。
エントリーを心よりお待ちしています。