土木施工管理◇シニア層募集・あなたの知識と経験を若手につなぐ・定年後も安心。無理のない働き方で安定収入・夜勤なし・ブランクOK
求人番号：job-00304116-74c6c
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✅「あなたの経験を次世代と地域のために──定年後も活躍できる舞台があります」
✅大分市内がメイン担当！直行直帰可能で出張・夜間業務なし！
✅U・Iターンやブランクありも大歓迎!
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創業1948年、78年にわたり実績を積み重ねてきた総合建設会社として、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
大分市内や佐賀関を中心に、土木・建築・築炉・港湾・解体など幅広い分野で事業を展開し、公共・民間工事の双方において安定した施工実績を築いてきました。
当社が大切にしているのは「無理なく、長く働ける現場づくり」。
担当案件や体制は、これまでの経験や得意分野、ご希望を踏まえて相談のうえ決定するため、無理な詰め込みや過度な負担はありません。
「現場は好きだが働き方も整えたい」「経験を正当に評価してほしい」
――そんな想いをお持ちのお方、次の一歩をここで踏み出してみませんか。
【職務概要】
大分市エリアの港湾・造成・舗装など民間／官庁工事において、元請として工程・品質・安全・原価を統合管理します。
【職務詳細】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・見積業務
・若手社員の育成
【ポイント】
これまでの豊富な現場経験や行政で培った知識を、次の世代や地域社会のために活かせる環境です。
当社では、シニア人材を「若手育成の指導役」や「地域貢献のパートナー」として歓迎しています。
◎体力的に負担の大きい作業はありません
◎主に現場の安全確認や調整業務を担当
◎若手社員への指導や育成に関わる業務
「まだまだ社会に貢献したい」「後進の育成に関わりたい」
年齢に関係なく、経験や知識を活かして活躍できる職場です。
【求める人材】
◎土木施工管理技士の資格と現場経験を活かし、工程・品質・安全・原価の管理を着実に進められるお方
◎段取り、協力会社との調整、関係者対応まで含めて、現場を安定して回せる“現場力”を高く評価します
【お客様一例】
・大分県、大分市、その他官公庁
・JX金属製錬㈱、JX金属製錬ロジテック㈱
・旭化成㈱大分工場、旭化成メディカル㈱大分工場
・JA、JF など
【土木実績の一例】
・R2水振第4-9号水産環境設備工事
・港湾改修工事（第2-4号）
・市道道路改良工事
・九州電力豊前蓄電池変電所工事
・松岡小学校造成工事 など
【組織構成・有資格者】
◇従業員55名◇平均年齢50歳（20～60代幅広く活躍）◇施工管理20名在籍
🟡少数精鋭でありながら、多分野の国家資格者が揃う専門性の高い技術者体制を有している点は、同社の大きな強みであり、幅広い工事分野への対応力を支えています。
・1級土木施工管理技士：9名／2級土木施工管理技士：6名
・1級建築士：5名／2級建築士：2名
・1級建築施工管理技士：6名／2級建築施工管理技士：1名
・1級管工事施工管理技士：2名／2級管工事施工管理技士：2名
・1級造園施工管理技士：2名
・2級舗装施工管理技士：1名
・給水装置工事主任技術者：3名
【 キャリアパス例】
入社1年目：先輩とペアで現場経験積み上げ※希望者
入社3年目：単独現場担当＋若手指導開始
入社5年目：チームリーダー＋複数現場統括
入社7年目以降：部署責任者候補＋経営参画
【企業の魅力・特徴】
✅安心のサポート体制
当社は、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、活躍できる環境を整えております!!社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。
✅中途社員比率６割以上
当社では、中途入社の社員が全体の6割以上を占めています。
さまざまな業界や職種で培った経験やスキルが集結し、
互いに刺激を与え合うことで、常に成長と革新を追求しています。
✅幅広い業務経験を積むことが可能
大手ゼネコンほど業務が細分化されていないため、一人ひとりの担当領域が広く、自然と多様な業務に関わることができます。
ジェネラリスト志向の方や、経験の幅を広げたい方に適した環境です。
✅多彩なワークライフバランスを実現
多様な働き方を推進するため、副業やWワークを認めています。
これにより、社員は個々のキャリアやスキルの幅を広げ、自身の可能性を最大限に引き出すことができます。
✅平均残業時間：月0～20時間程（状況により変動しますが0時間達成社員も多数）
有給消化率：80%（全社員が、年5日以上の有給を必ず取得！）
プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる職場です。
✅離職率5%未満
社員の働きやすさと満足度を重視し、離職率は5%未満という低い水準を維持しています。
これには、福利厚生やキャリア支援、自由度の高い働き方の環境が大きく寄与しています。
【代表者メッセージ】
「一人ひとりが主役であれるように」
創業78年の歴史で最も大切にしてきたのは、「人や地域を大切にする」という企業文化です。
より継続発展し魅力のある会社にするため、労務環境としましては残業削減や有給取得推進、資格支援など、社員が安心して長く働ける環境を整えている途上です。
あなたの経験と情熱を当社で存分に発揮し、さらに成長していただきたいと考えています。
会社や地域を一緒に支える、あなたという新しい力をお待ちしています。
✅「あなたの経験を次世代と地域のために──定年後も活躍できる舞台があります」
✅大分市内がメイン担当！直行直帰可能で出張・夜間業務なし！
✅U・Iターンやブランクありも大歓迎!
⭐₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ 🌟 ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ⭐️₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ 🌟₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ⭐₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ 🌟 ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ⭐️₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ 🌟₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ⭐₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ 🌟
創業1948年、78年にわたり実績を積み重ねてきた総合建設会社として、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
大分市内や佐賀関を中心に、土木・建築・築炉・港湾・解体など幅広い分野で事業を展開し、公共・民間工事の双方において安定した施工実績を築いてきました。
当社が大切にしているのは「無理なく、長く働ける現場づくり」。
担当案件や体制は、これまでの経験や得意分野、ご希望を踏まえて相談のうえ決定するため、無理な詰め込みや過度な負担はありません。
「現場は好きだが働き方も整えたい」「経験を正当に評価してほしい」
――そんな想いをお持ちのお方、次の一歩をここで踏み出してみませんか。
【職務概要】
大分市エリアの港湾・造成・舗装など民間／官庁工事において、元請として工程・品質・安全・原価を統合管理します。
【職務詳細】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・見積業務
・若手社員の育成
【ポイント】
これまでの豊富な現場経験や行政で培った知識を、次の世代や地域社会のために活かせる環境です。
当社では、シニア人材を「若手育成の指導役」や「地域貢献のパートナー」として歓迎しています。
◎体力的に負担の大きい作業はありません
◎主に現場の安全確認や調整業務を担当
◎若手社員への指導や育成に関わる業務
「まだまだ社会に貢献したい」「後進の育成に関わりたい」
年齢に関係なく、経験や知識を活かして活躍できる職場です。
【求める人材】
◎土木施工管理技士の資格と現場経験を活かし、工程・品質・安全・原価の管理を着実に進められるお方
◎段取り、協力会社との調整、関係者対応まで含めて、現場を安定して回せる“現場力”を高く評価します
【お客様一例】
・大分県、大分市、その他官公庁
・JX金属製錬㈱、JX金属製錬ロジテック㈱
・旭化成㈱大分工場、旭化成メディカル㈱大分工場
・JA、JF など
【土木実績の一例】
・R2水振第4-9号水産環境設備工事
・港湾改修工事（第2-4号）
・市道道路改良工事
・九州電力豊前蓄電池変電所工事
・松岡小学校造成工事 など
【組織構成・有資格者】
◇従業員55名◇平均年齢50歳（20～60代幅広く活躍）◇施工管理20名在籍
🟡少数精鋭でありながら、多分野の国家資格者が揃う専門性の高い技術者体制を有している点は、同社の大きな強みであり、幅広い工事分野への対応力を支えています。
・1級土木施工管理技士：9名／2級土木施工管理技士：6名
・1級建築士：5名／2級建築士：2名
・1級建築施工管理技士：6名／2級建築施工管理技士：1名
・1級管工事施工管理技士：2名／2級管工事施工管理技士：2名
・1級造園施工管理技士：2名
・2級舗装施工管理技士：1名
・給水装置工事主任技術者：3名
【 キャリアパス例】
入社1年目：先輩とペアで現場経験積み上げ※希望者
入社3年目：単独現場担当＋若手指導開始
入社5年目：チームリーダー＋複数現場統括
入社7年目以降：部署責任者候補＋経営参画
【企業の魅力・特徴】
✅安心のサポート体制
当社は、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、活躍できる環境を整えております!!社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。
✅中途社員比率６割以上
当社では、中途入社の社員が全体の6割以上を占めています。
さまざまな業界や職種で培った経験やスキルが集結し、
互いに刺激を与え合うことで、常に成長と革新を追求しています。
✅幅広い業務経験を積むことが可能
大手ゼネコンほど業務が細分化されていないため、一人ひとりの担当領域が広く、自然と多様な業務に関わることができます。
ジェネラリスト志向の方や、経験の幅を広げたい方に適した環境です。
✅多彩なワークライフバランスを実現
多様な働き方を推進するため、副業やWワークを認めています。
これにより、社員は個々のキャリアやスキルの幅を広げ、自身の可能性を最大限に引き出すことができます。
✅平均残業時間：月0～20時間程（状況により変動しますが0時間達成社員も多数）
有給消化率：80%（全社員が、年5日以上の有給を必ず取得！）
プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる職場です。
✅離職率5%未満
社員の働きやすさと満足度を重視し、離職率は5%未満という低い水準を維持しています。
これには、福利厚生やキャリア支援、自由度の高い働き方の環境が大きく寄与しています。
【代表者メッセージ】
「一人ひとりが主役であれるように」
創業78年の歴史で最も大切にしてきたのは、「人や地域を大切にする」という企業文化です。
より継続発展し魅力のある会社にするため、労務環境としましては残業削減や有給取得推進、資格支援など、社員が安心して長く働ける環境を整えている途上です。
あなたの経験と情熱を当社で存分に発揮し、さらに成長していただきたいと考えています。
会社や地域を一緒に支える、あなたという新しい力をお待ちしています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 給与 | ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～366,000円（年収の15分割） ＜昇給有無＞ 有（年1回） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■時間外手当 ■手当：資格手当）1級：10000円 ■モデル年収： ・30代/施工管理2級：350〜500万 ・40代以上/施工管理1級：500〜650万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 あり |
| 勤務地 | 大分県＜勤務地詳細1＞ 本社 ＜勤務地詳細2＞ 鶴崎事務所 ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤：可（駐車場無料、ガソリン代全額支給） 副業OK |
| 最寄り駅/アクセス | 住所：大分県大分市大字佐賀関4-3341-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線／幸崎駅 住所：大分県大分市大字鶴崎2369‐2 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 経験・スキル | ・土木施工管理技士2級以上 ・建築施工管理経験をお持ちの方 ・普通自動車免許第一種 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 土日休み 週休二日制（土・日） 年間休日120日 ※会社カレンダーに準ずる 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・時間外手当 ・通勤手当（ガソリン代全額支給） ・資格手当：10000円（1級資格）、5000円（2資格目以降） ・資格取得祝金支給（1級：5万円、2級：3万円） 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・技能講習等会社負担 ・退職金共済あり ・健康診断 |
| 加入保険 | 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・技能講習等会社負担 ・退職金共済あり ・健康診断 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 屋内全面禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社セキ土建 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |