建築施工管理◇シニア層・若手技術者の「指南役」・50代・60代活躍中・残業少なめ・充実の福利厚生

☆☆☆50代〜60代活躍中／経験を活かして若手を導く施工管理ポジション☆☆☆
☆☆☆ICT・DX活用で身体への負担を軽減し、技術指導と品質管理に集中☆☆☆

【仕事内容】
建築施工管理として、現場マネジメントの要所を担い、計画〜引渡しまで一連の施工管理業務を監督します。
若手が中心のチームを統率しながら、自身の経験と技術を活かして品質・安全を守る「技術の重鎮」として活躍できます。

主な建築（新築・改修）実績：
ホテル、工場、倉庫、事務所、店舗、病院、学校、介護施設、ホテル社宅など。

【業務詳細】
・お客様・設計事務所との打ち合わせ
・施工計画および各種書類のチェック・承認
・資材・機材・人員の手配や申請業務の監督
・予算・工程・品質・安全のトータル管理
・ICT・DXを活用した施工管理（ANDPAD、Buildee、杭ナビ 等）
・クラウド勤怠管理による事務作業の効率化
・BIM／CIMによる3D図面の活用
・Jw_cadによる施工図の確認・修正

※体力を使う作業は若手に任せ、ベテランは指導・管理・品質チェックに専念できます。

【所属組織・組織風土】
▼従業員数：134名（男性118名／女性16名・女性技術者1名）
└ 土木施工管理技士：38名（1級32名／2級6名）
└ 建築施工管理技士：22名（1級16名／2級6名）
└ 建築士：16名（1級5名／2級11名）

▼年代構成：
20代20名強、30代15名弱、40代20名強、50代30名強、60代30名強
※シニア層も多数在籍。経験豊富な50代・60代が若手を導く体制です。

▼組織風土：
・フラットで相談しやすく、孤立しない環境
・チームワーク重視。若手とペアを組み、OJTを通じて指導
・統括部長の定期訪問や面談で支援
・DX・ICTツールにより、体力的負担を最小限に

【携わる案件・実績】
▼民間7割・官公庁3割の安定基盤
・ホテル・病院・学校・工場など多様な建築案件に携われます
・工期2〜4年、5億円以上の大規模案件も担当可能
・経験に応じ、若手中心のチームを統括して現場管理
・現場は1〜5名のチーム制で、負担が集中しない体制

【キャリアパス・評価制度】
・経験・実力を尊重し、若手育成や技術指導に専念できるポジション
・OJTやチーム統括を通じて、組織の品質維持に貢献
・資格取得支援や手当制度も活用可能
・シニア層として組織の技術力を支える役割が期待されます

【建設DX・先進技術】
・ANDPAD、Buildee、杭ナビなど施工管理ツールを全現場で運用
・BIM/CIMで設計・施工の高度化を推進
・クラウド勤怠やアプリによる事務作業削減で、身体への負担を軽減
・技術者が「指導・品質管理」に集中できる環境

【働き方・休日休暇】
・残業月平均 20〜30時間程度
・年間休日120日、完全週休二日制（土日）
・祝日が月曜や金曜の場合には連休として調整可能
・閑散期は定時退社・有休取得を推奨
・繁忙期はチームで協力し負担を平準化
・有給消化率70％

【シニア層のお方へ／魅力ポイント】
① 豊富なノウハウを「育成」に活かす
20代が20名強在籍する組織で、意欲ある若手を導くポジション。体力負担は若手に任せ、要所で指導・管理に専念できます。

② DX活用で「身体の負担」を軽減
ANDPADやクラウド勤怠管理を導入済み。移動や事務作業の手間を省き、施工管理（品質・安全）に集中可能。

③ 多様な建築実績と安定基盤
ホテル、病院、学校、工場などの案件を担当。完全週休二日制・残業抑制で、腰を据えて長く働けます。

【職種タイトル案（シニア層向け）】

【岐阜・愛知】1級建築施工管理技士／定着率90%超／若手技術者の「指南役」として活躍

50代・60代活躍中／ホテル・病院など施工管理／ICT活用で負担を減らし、品質管理と指導に専念

技術顧問・監査ポジション／現場は若手に任せ、あなたは「現場の守り神」として活躍