土木施工管理◇有資格・平均年齢55歳・定着率抜群・創業92年の地場ゼネコンで定年まで現役活躍・出張転勤なし・温かい社風
求人番号：job-00312703-574a4
☆☆☆経験を活かして現場を回す施工管理ポジション☆☆☆
☆☆☆ブランクや年数に左右されず、培ったスキルを最大限に発揮☆☆☆
【仕事内容】
資格を活かした施工管理業務を中心に、群馬県内の土木工事現場において、以下の工事例のような幅広い案件の計画から引渡しまでを一貫して担当していただきます。
現場では、これまでの経験や判断力を重視。ブランクがある方や長年の経験を活かしたい方も、安全管理や若手育成など、現場で培ったノウハウを発揮することができます。
具体的には、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理など施工管理業務全般を担い、チームをサポートしながら現場を円滑に進めます。
また、BIM/CIM、SiTECH3D、快適ナビ®などのICT・DXツールを導入。
測量計算や施工図作成の負担を軽減し、経験豊富な方が判断やマネジメントに集中できる効率的な環境を整えています。
▼工事例
・市道118号道路新設工事（舗装）
・市道131号橋梁補修工事（細谷戸橋）
・東平井工業団地造成工事
・林道災害復旧事業
・公共無電柱化推進計画事業歩道舗装本復旧工事
・林道湯の沢トンネル建設工事
・崩壊土砂防護柵設置工事
【働き方】
・基本直行直帰
・社有車1人1台貸与予定です
【ベテラン・安定志向層向けのお方へ】
1. 平均年齢55歳・勤続20年。ベテランが「主役」の職場
施工管理部門は80名在籍、平均年齢55歳。40代・50代は若手ではなく「働き盛りの中核」として歓迎されます。親子2代で勤める社員もいるほど居心地が良く、中途入社者もすぐに馴染める環境です。
2. 「65歳定年」＆「75歳まで再雇用実績あり」の生涯現役環境
定年は65歳ですが、その後も希望や体力に合わせて75歳まで働けます（現在15名が再雇用で活躍中）。体力面を考慮した案件配置や内勤への相談も可能で、定年後の収入不安を払拭し、長く技術を活かせます。
3. 体力負担を減らす「DX」と「完全週休2日」
「デジタルの波についていけるか…」という不安は不要です。ICT専任チームやサポート体制があり、測量や図面作成の負担を大幅に軽減。結果として残業は月平均20時間程度、土日祝休み（年休127日）を実現。体に無理なく働きながら、安定してキャリアを継続できます。
👷♂️ 塚本建設株式会社の「ここが凄い」魅力6選 👷♂️
① 業界屈指の「休みやすさ」と「残業の少なさ」
年間休日127日（完全週休2日・土日祝休み）を実現。ICT活用により業務効率化が進み、月平均残業は約5時間。プライベートや家族との時間も確保でき、職場環境も快適です。
② 利益は社員へ！圧倒的な「高待遇」 老舗企業の安定基盤があるからこそ、昨年度賞与実績は5.3ヶ月分。年収770万円以上も可能で、努力がしっかり給与に反映されます。
③ 「社長の代理」として動ける大きな裁量権 施工管理は現場トップとして、費用・人員・工程などの決裁権を持つポジション。自分の裁量で現場を動かせます。
④ 群馬県トップクラスの「技術力と安定性」 創業92年、県内トップクラスの評価・実績（昨年度土木部門県内5位）。総合評価落札方式で受注し、価格競争に巻き込まれない技術力と安定基盤があります。
⑤ 地域に根ざして働ける「転勤なし」 現場は群馬県内中心で県外出張はほぼなし。直行直帰OK、社有車1人1台貸与、転居を伴う場合のアパート補助も完備。地元で腰を据えて働けます。
⑥ 快適で働きやすい「職場環境」 親子2代で勤める社員もいるほど居心地が良く、意見交換やコミュニケーションが活発。ICT技術の導入で業務効率化・負担軽減。社員の声を反映した改善も積極的に実施しています。
【社員インタビュー】
入社前から「塚本建設は良い管理人が多い」と評判を聞き、入社を決意。
実際に働くと、部署や役職を超えて意見交換が活発で全員で成長しようとする風土を実感。
手がけた公共施設や医療・教育施設を地域の方々が利用している姿を見ることが大きなやりがいです。
【こんな方におすすめ/求める人物像】
◎努力を活かしたい方
前職で評価されなかった経験がある方も、裁量権を持ち主体的に判断できる環境で力を発揮できます。
◎地域に根差して働きたい方
現場は群馬県内中心。遠方から転居を伴う場合には、アパート代補助（規定あり）あり。
◎オン・オフのメリハリを大切にしたい方
年間休日127日、残業月5時間程度で、プライベートも充実できます。
▼活かせる経験・スキル
・現場管理経験：施工管理、現場監督、工事進捗管理、案件担当
・施工管理業務全般：安全管理、工程管理、品質管理、原価管理、施工計画策定、写真管理
・土木分野の経験：道路工事、橋梁補修、造成工事、林道工事、災害復旧工事、無電柱化事業など公共・民間土木案件
・ツール操作経験：Microsoft Excel、Word、PowerPoint、Outlook、ANDPAD、ダンドリワーク、CAREECON for WORK 施工管理、SPIDERPLUS
☆☆☆ブランクや年数に左右されず、培ったスキルを最大限に発揮☆☆☆
【仕事内容】
資格を活かした施工管理業務を中心に、群馬県内の土木工事現場において、以下の工事例のような幅広い案件の計画から引渡しまでを一貫して担当していただきます。
現場では、これまでの経験や判断力を重視。ブランクがある方や長年の経験を活かしたい方も、安全管理や若手育成など、現場で培ったノウハウを発揮することができます。
具体的には、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理など施工管理業務全般を担い、チームをサポートしながら現場を円滑に進めます。
また、BIM/CIM、SiTECH3D、快適ナビ®などのICT・DXツールを導入。
測量計算や施工図作成の負担を軽減し、経験豊富な方が判断やマネジメントに集中できる効率的な環境を整えています。
▼工事例
・市道118号道路新設工事（舗装）
・市道131号橋梁補修工事（細谷戸橋）
・東平井工業団地造成工事
・林道災害復旧事業
・公共無電柱化推進計画事業歩道舗装本復旧工事
・林道湯の沢トンネル建設工事
・崩壊土砂防護柵設置工事
【働き方】
・基本直行直帰
・社有車1人1台貸与予定です
【ベテラン・安定志向層向けのお方へ】
1. 平均年齢55歳・勤続20年。ベテランが「主役」の職場
施工管理部門は80名在籍、平均年齢55歳。40代・50代は若手ではなく「働き盛りの中核」として歓迎されます。親子2代で勤める社員もいるほど居心地が良く、中途入社者もすぐに馴染める環境です。
2. 「65歳定年」＆「75歳まで再雇用実績あり」の生涯現役環境
定年は65歳ですが、その後も希望や体力に合わせて75歳まで働けます（現在15名が再雇用で活躍中）。体力面を考慮した案件配置や内勤への相談も可能で、定年後の収入不安を払拭し、長く技術を活かせます。
3. 体力負担を減らす「DX」と「完全週休2日」
「デジタルの波についていけるか…」という不安は不要です。ICT専任チームやサポート体制があり、測量や図面作成の負担を大幅に軽減。結果として残業は月平均20時間程度、土日祝休み（年休127日）を実現。体に無理なく働きながら、安定してキャリアを継続できます。
👷♂️ 塚本建設株式会社の「ここが凄い」魅力6選 👷♂️
① 業界屈指の「休みやすさ」と「残業の少なさ」
年間休日127日（完全週休2日・土日祝休み）を実現。ICT活用により業務効率化が進み、月平均残業は約5時間。プライベートや家族との時間も確保でき、職場環境も快適です。
② 利益は社員へ！圧倒的な「高待遇」 老舗企業の安定基盤があるからこそ、昨年度賞与実績は5.3ヶ月分。年収770万円以上も可能で、努力がしっかり給与に反映されます。
③ 「社長の代理」として動ける大きな裁量権 施工管理は現場トップとして、費用・人員・工程などの決裁権を持つポジション。自分の裁量で現場を動かせます。
④ 群馬県トップクラスの「技術力と安定性」 創業92年、県内トップクラスの評価・実績（昨年度土木部門県内5位）。総合評価落札方式で受注し、価格競争に巻き込まれない技術力と安定基盤があります。
⑤ 地域に根ざして働ける「転勤なし」 現場は群馬県内中心で県外出張はほぼなし。直行直帰OK、社有車1人1台貸与、転居を伴う場合のアパート補助も完備。地元で腰を据えて働けます。
⑥ 快適で働きやすい「職場環境」 親子2代で勤める社員もいるほど居心地が良く、意見交換やコミュニケーションが活発。ICT技術の導入で業務効率化・負担軽減。社員の声を反映した改善も積極的に実施しています。
【社員インタビュー】
入社前から「塚本建設は良い管理人が多い」と評判を聞き、入社を決意。
実際に働くと、部署や役職を超えて意見交換が活発で全員で成長しようとする風土を実感。
手がけた公共施設や医療・教育施設を地域の方々が利用している姿を見ることが大きなやりがいです。
【こんな方におすすめ/求める人物像】
◎努力を活かしたい方
前職で評価されなかった経験がある方も、裁量権を持ち主体的に判断できる環境で力を発揮できます。
◎地域に根差して働きたい方
現場は群馬県内中心。遠方から転居を伴う場合には、アパート代補助（規定あり）あり。
◎オン・オフのメリハリを大切にしたい方
年間休日127日、残業月5時間程度で、プライベートも充実できます。
▼活かせる経験・スキル
・現場管理経験：施工管理、現場監督、工事進捗管理、案件担当
・施工管理業務全般：安全管理、工程管理、品質管理、原価管理、施工計画策定、写真管理
・土木分野の経験：道路工事、橋梁補修、造成工事、林道工事、災害復旧工事、無電柱化事業など公共・民間土木案件
・ツール操作経験：Microsoft Excel、Word、PowerPoint、Outlook、ANDPAD、ダンドリワーク、CAREECON for WORK 施工管理、SPIDERPLUS
募集内容
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 給与 | 【年収】 520 万円～770 万円 【月給 】 30万円～ 45 万円 ※固定残業代：なし ※一律手当：月1万円含む（全員に支給される「技術職手当」） 【給与例】 年収778万円/39歳/男性：資格保持者（入社5年以上） ＝月給45万円＋賞与＋諸手当 年収690万円/32歳/男性：資格保持者（入社5年未満） ＝月給40万円＋賞与＋諸手当 あり |
| 勤務地 | 群馬県藤岡市小林４０２番地 ※車、バイク通勤OK！ ※高崎市、佐波郡玉村町、多野郡神流町、甘楽郡甘楽町、下仁田町 埼玉県：児玉郡神川町、上里町 など近隣市町村からもアクセスしやすい立地 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | ◇最寄り駅 群馬藤岡駅から徒歩11分 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 経験・スキル | ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方（1級もしくは2級） ・普通自動車運転免許 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 8：00〜17：00 ※固定時間制 ※実働時間：1日あたり8時間 |
| 休日・休暇 | 土日休み ・完全週休2日制／土日祝休み ・年間休日127日 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・長期休暇（夏季休暇、年末年始休暇） ※平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 |
| 福利厚生 | ・資格手当あり（28種の資格が対象） ・交通費規定支給（通勤手当） ※社有車使用の場合は交通費の支給なし ・住宅手当あり（規定あり） 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり ・資格取得支援制度 ・社有車貸与 ・制服あり（制服貸与） ・奨学金支援制度（100万円上限） ・個人障害保険・個人疾病補償あり ・退職金あり（退職金制度） ・企業年金あり ・社用スマホ・社内パソコン貸与 ・建設業退職金共済制度 ・研修あり ・勤続20周年旅行支援制度 |
| 加入保険 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり ・資格取得支援制度 ・社有車貸与 ・制服あり（制服貸与） ・奨学金支援制度（100万円上限） ・個人障害保険・個人疾病補償あり ・退職金あり（退職金制度） ・企業年金あり ・社用スマホ・社内パソコン貸与 ・建設業退職金共済制度 ・研修あり ・勤続20周年旅行支援制度 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり 喫煙所あり（屋外・屋内） |
応募要項
| 企業名/組織名 | 塚本建設株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |