1級土木施工管理・西村山郡でじっくり働く技術指導・管理・月残業15時間程度・「現場の主役」から「若手の先生」へ

✨『転勤族の終わり、地元貢献の始まり。その技術で、若手を導く「司令塔」になりませんか？』✨

長年培った土木施工管理の経験と資格、そろそろ「ご自身の生活」のために使いませんか？
「1級級土木施工管理技士の資格があり、現場の勘所がわかる」
それだけで、あなたは私たちが求めている即戦力であり、未来のリーダーです。

昭和46年創業、山形・寒河江西村山地域に根差して50年以上。
私たちがいま必要としているのは、単に現場を回すだけの人員ではありません。
増加する若手技術者たちに、教科書には載っていない“現場のリアル”を伝える「道しるべ」としての役割です。

20代〜30代が活躍する当社の土木部門では、あなたの経験に基づいたアドバイスが何よりの教科書になります。
終わりのない出張や転勤に疲弊することなく、愛着のある土地で、腰を据えて「良い仕事」をしませんか？
あなたのキャリアと技術に相応しい待遇と、プライベートを大切にできる環境をご用意してお待ちしています。

【業務内容】
道路、河川、砂防ダム、公園整備など、地域インフラを支える土木工事の施工管理。
これまでのご経験に合わせて、現場の品質・安全管理とともに、若手社員への技術継承をお任せします。
ご自身の担当案件を持ちつつ、組織全体の技術レベルの底上げに力を貸してください。
■現場管理: 工程・品質・安全・原価の管理、発注者との折衝
■若手育成: 現場でのOJT、安全管理の指導、技術的な相談対応
■書類作成: 報告書、見積もり等の作成（将来的なIT化による業務効率化も計画中です）

★現場は西村山郡が9割以上
現場は会社周辺（西村山郡：山形地区・寒河江西村山地域）がほとんど。
出張はあっても年に1回程度です。毎日家に帰り、家族と夕食を囲める生活が当たり前になります。

【当社でキャリアを再構築する3つのメリット】
1️⃣ 「公共工事99％」が叶える、圧倒的な働きやすさ
　案件のほぼ全てが公共工事のため、工期や予算管理が安定しており、突貫工事のような無理は発生しません。
　月の平均残業時間は15時間程度。
　繁忙期（12〜3月）でも30時間程度に収まり、閑散期には「残業ゼロ」の月もあります。
　年間休日は116日。土木業界では高水準の休日数で、しっかりと体を休められます。

2️⃣ 「移動」ではなく「指導」に時間を使う
　現場への長距離移動や単身赴任のストレスとは無縁です。
　移動の負担が減った分、そのエネルギーを「現場のクオリティ追求」や「若手への指導」に注いでください。
　直行直帰も柔軟に対応しており、ご自身のペースで効率よく働けます。

3️⃣ 経験豊富なベテランこそが輝く組織
　土木部門は10名体制。50代のベテランと20〜30代の若手が融合する組織です。
　あなたに求めているのは、若手と同じように力仕事で走り回ることではありません。
　若手の良き手本となり、時には相談役となる。その「振る舞い」と「判断力」こそが、最大の会社貢献として評価されます。

【応募者の皆様へ】
書類上のスペックだけでなく、あなたがこれまでどんな現場で汗を流し、どんな地域を守ってきたか。
その「現場愛」と「こだわり」を大切にしたいと考えています。

■「あちこち飛び回る生活はもう卒業したい」
■「培ってきた技術を、地元の次世代に残したい」
■「家族との時間を大切にしながら、しっかり稼ぎたい」
そんな本音を、ぜひ面接でお聞かせください。
入社後1ヶ月は先輩社員に同行し、当社の雰囲気に慣れていただく期間も設けています。
給与条件や働き方についても、あなたの経験・能力を考慮し、膝を突き合わせてお話しさせていただきます。
エントリーを心よりお待ちしております。