🌟面接確約条件あり！🌟土木設計職・「激務」を卒業し、分業制ではなく裁量権の高い環境で、WLBを重視し働ける環境！・転勤なし◎

「技術者として、真の『ワークライフバランス』を追求しませんか？」

株式会社アマネックスは、官公庁案件が9割を占める安定した経営基盤を誇る総合コンサルタントです。
私たちが大切にしているのは、図面を描くだけの作業ではなく、地域の安全を守る「技術的な判断」そのものです。

✅ 残業時間は年間平均8.8時間：業界の常識を覆す少なさ。繁忙期でも月16.6時間程度に収まります。
✅ 新設設計がメイン：案件の70％が新設プロジェクト。ゼロから形にする手応えを実感できます。
✅ ベテランが輝く職場：60代・70代の技術者も現役で活躍中。培った経験を安売りせず、長く大切にする文化があります。

「今の環境では、腰を据えて技術に向き合えない」と感じている方。
当社で、心にゆとりを持って「生涯現役」を目指しませんか？

🏢 仕事内容
建設コンサルタント部門において、
公共工事を中心とした土木構造物の計画・設計業務を一貫して担当いただきます。
【具体的な業務】
・専門領域：橋梁設計（上部工・下部工）や橋梁補修設計をメインに、
　　　　　　河川、道路、砂防、都市計画など幅広い分野に携わります。
・担当フェーズ：構想・企画調査から、概略・予備設計、詳細設計、維持管理計画まで。
・業務の裁量：発注者（官公庁）との協議、説明会対応、事業管理まで主体的に関われます。
・社内連携：補償コンサルタントや地質調査の専門部門が社内にあるため、総合力を活かしたスムーズな連携が可能です。

【案件の構成】
・顧客：官公庁案件が90％。
・タイプ：新設設計・計画が70％、維持管理・更新が30％。
・規模：数百万〜2,000万円規模の案件がボリュームゾーン。
　　　　1人あたり1〜5件程度を、チーム（1〜4名）で担当します。

【チーム体制】
技術士の方は「管理技術者」として、
全体方針の決定や成果品の品質チェック（照査）に重きを置いていただきます。
図面作成等の定型業務は外注も積極的に活用しており、主要な設計業務に集中できる環境です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
🛠️ 使用ツール
・V-nas、FORUM8　他
※使い慣れたツールがある場合は、別途用意することも可能です。ご相談ください！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
🕒 勤務時間・働き方
・平均残業時間：月8.8時間程度（全社平均6.8時間）
・有給休暇：平均取得日数 16.8日
・柔軟な風土：36協定を遵守しており、急な休暇や時間休も取得しやすい環境です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
💰 評価・キャリアパス
・評価軸：売上（2割）だけでなく、技術力・品質（4割）、マネジメント・後進育成（4割）を重視。
・キャリア：基本的に管理職コースを目指していただく想定です。
　　　　　　45歳で入社1年目から課長職待遇へ昇進した実績もあります🚀

【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただきありがとうございます。

当社は「技術者は残業が当たり前」という古い体質とは無縁です。
それは、測量・設計・地質・補償を自社で網羅する「総合力」があるからこそ、
無理のない工程管理ができるためです。

「もっと家族との時間を大切にしたい」「一つの案件にじっくり向き合いたい」
そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししましょう。
あなたの経験が、地域の未来を創る力になります。ご応募をお待ちしております！🌟