1級保有者なら面接確約・次世代を担う幹部候補・官民比率50:50の盤石な経営基盤
求人番号:job-00322266-78fb5
☆☆☆私たちの仕事は “未来の街をデザイン” すること☆☆☆
~~誇りも自信もある。歴史も実績もある。だからこそ挑戦し続けていくのが、丸高です。~~
■土木事業
道路工事や下水道工事など生活に直結した公共工事を担います。時には自然が相手となる、スケール感のある工事を請け負うことも。現場の管理者として工程の進み具合や構造物の品質をしっかりと管理し、お客様にご満足いただけるモノをお届けしています。
■職務概要:
土木工事部・土木課に所属し、公共工事を中心に、河川工事や土砂災害対策などの土木工事で現場監督としてご活躍いただきます。
本募集では、単なる現場運営だけでなく、あなたの豊富な経験を未来の技術者へつなぎ、会社の成長にも貢献していただく “コアメンバー(幹部候補)” としてお迎えします。
現場をリードする力はもちろん、「誇り」と「実績」ある当社の未来を、技術トップの視点からデザインしていただける大きな裁量を持てるポジションです。
■仕事内容:
現場の最前線で指揮を執りながら、技術・判断・経験を次世代へ継承し、丸高の未来を支える中心人物としてご活躍いただきます。
▽具体的には
公共工事(道路、下水道)から、河川・防災対策などの大規模土木工事における現場統括をお任せいたします。
・プレイングマネジメント: 品質・工程・安全・原価の4大管理における高度な判断。
・若手育成: 現場を通じた技術指導、ノウハウの共有。
・組織強化: 「次はあなたに頼みたい」と言われる顧客関係性の構築。
■組織環境
土木工事部には26名の技術担当者がおり、30代から40代のメンバーが中心です。(平均勤続年数15年)
◎熟練の技術者が多い環境ですが、だからこそ「新しい風」となるリーダーシップを求めています。
■この仕事の魅力
・盤石な経営基盤: 公共50%・民間50%というリスク分散型の受注体制を確立。不況に左右されない安定した環境で、大規模プロジェクトに専念できます。
・裁量と挑戦: 歴史にあぐらをかかず、「新しいことが好き」なのが丸高スピリット。前例のない工法や改善案も、あなたの経験に基づく提案であれば積極的に採用いたします。
■同社インタビュー:
『想いをカタチにする。住みたい家、住みやすい街を現実にする創造性と専門性』https://www.shonai-zukan.com/shigoto/marutaka
■同社の魅力:
・経営の安定性: 公共・民間のバランスが良く(50:50)、コロナ禍でも揺るがない基盤がある。
・組織の質: 平均勤続15年という高い定着率は、心理的安全性と働きやすさの証明。
・企業文化: 「幸せは自分の手で掴み取る」という、自律的で挑戦的なマインドセット。
■メッセージ
「幸せは与えられるものではなく、自分の手で掴み取るもの」
この言葉に共感できるあなたなら、きっと当社でその手腕を最大限に発揮できるはずです。あなたのキャリアの集大成を、ぜひ丸高で飾ってください。
~~誇りも自信もある。歴史も実績もある。だからこそ挑戦し続けていくのが、丸高です。~~
■土木事業
道路工事や下水道工事など生活に直結した公共工事を担います。時には自然が相手となる、スケール感のある工事を請け負うことも。現場の管理者として工程の進み具合や構造物の品質をしっかりと管理し、お客様にご満足いただけるモノをお届けしています。
■職務概要:
土木工事部・土木課に所属し、公共工事を中心に、河川工事や土砂災害対策などの土木工事で現場監督としてご活躍いただきます。
本募集では、単なる現場運営だけでなく、あなたの豊富な経験を未来の技術者へつなぎ、会社の成長にも貢献していただく “コアメンバー(幹部候補)” としてお迎えします。
現場をリードする力はもちろん、「誇り」と「実績」ある当社の未来を、技術トップの視点からデザインしていただける大きな裁量を持てるポジションです。
■仕事内容:
現場の最前線で指揮を執りながら、技術・判断・経験を次世代へ継承し、丸高の未来を支える中心人物としてご活躍いただきます。
▽具体的には
公共工事(道路、下水道)から、河川・防災対策などの大規模土木工事における現場統括をお任せいたします。
・プレイングマネジメント: 品質・工程・安全・原価の4大管理における高度な判断。
・若手育成: 現場を通じた技術指導、ノウハウの共有。
・組織強化: 「次はあなたに頼みたい」と言われる顧客関係性の構築。
■組織環境
土木工事部には26名の技術担当者がおり、30代から40代のメンバーが中心です。(平均勤続年数15年)
◎熟練の技術者が多い環境ですが、だからこそ「新しい風」となるリーダーシップを求めています。
■この仕事の魅力
・盤石な経営基盤: 公共50%・民間50%というリスク分散型の受注体制を確立。不況に左右されない安定した環境で、大規模プロジェクトに専念できます。
・裁量と挑戦: 歴史にあぐらをかかず、「新しいことが好き」なのが丸高スピリット。前例のない工法や改善案も、あなたの経験に基づく提案であれば積極的に採用いたします。
■同社インタビュー:
『想いをカタチにする。住みたい家、住みやすい街を現実にする創造性と専門性』https://www.shonai-zukan.com/shigoto/marutaka
■同社の魅力:
・経営の安定性: 公共・民間のバランスが良く(50:50)、コロナ禍でも揺るがない基盤がある。
・組織の質: 平均勤続15年という高い定着率は、心理的安全性と働きやすさの証明。
・企業文化: 「幸せは自分の手で掴み取る」という、自律的で挑戦的なマインドセット。
■メッセージ
「幸せは与えられるものではなく、自分の手で掴み取るもの」
この言葉に共感できるあなたなら、きっと当社でその手腕を最大限に発揮できるはずです。あなたのキャリアの集大成を、ぜひ丸高で飾ってください。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~360,000円 固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7・12・5/過去実績3ヶ月/業績により支給/うち1回は決算賞与ですが直近10年間は支給有) ■残業手当:現場責任者として配置された場合、固定残業手当を現場管理職手当として支給(20~30時間分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 あり |
| 勤務地 | 山形県酒田市下安町41-1 ※本社または現場作業所での勤務です。 ※転勤は当面想定していませんが、仙台支店への転勤の可能性があります。 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | 勤務地最寄駅:JR羽越本線/酒田駅 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 経験・スキル | 土木施工管理技士1級 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分(12:00~13:00)(10時~10時15分)(15時~15時15分) 時間外労働:月平均20時間 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■年間休日日数124日 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・社内カレンダーにより別途休日有り ※有給平均取得日数 10日間 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道2km以上の自家用車での通勤者が対象 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共/建退共退職金制度加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 独自の資格取得支援制度 <その他補足> ■管理職手当(該当者) ■資格手当 ■65歳まで再雇用あり(65歳以降も会社意向により延長の場合あり) ■財形貯蓄 ■定期健康診断 |
| 加入保険 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道2km以上の自家用車での通勤者が対象 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共/建退共退職金制度加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 独自の資格取得支援制度 <その他補足> ■管理職手当(該当者) ■資格手当 ■65歳まで再雇用あり(65歳以降も会社意向により延長の場合あり) ■財形貯蓄 ■定期健康診断 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 屋内全面禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社丸高 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |