未経験から始める建築施工管理・地域を代表する総合建設会社・手厚い教育・育成体制あり・転勤なし

☆★☆キーワードは「社員が主役」
――トーケンは“人”を育て、まちをつくる会社です☆★☆

当社は、北陸を拠点に総合建設業を中心とした“多柱経営”を展開し、地域に根ざしたまちづくりを長年支えてきた企業です。

金沢本社・小松本社の2拠点体制のもと、
民間の大型建築を中心に官公庁案件まで幅広い実績を持ち、
地域のランドマークとなる建物づくりにも数多く携わってきました。
安定した経営基盤があるからこそ、
未経験からでも腰を据えて学び、成長していける環境があります。

【仕事内容】
各種建築物の施工管理をお任せします。

まずは先輩社員のサポート役として現場に入り、
仕事の流れや専門用語、現場での立ち回り方を一つずつ覚えていきます。
工程管理や安全確認なども、最初からすべてを任せることはありません。
経験や理解度に応じて、できることから少しずつお任せしていきます。
現場には必ず先輩社員がいるため、
分からないことをそのままにせず、すぐに相談できる環境です。

【主な業務内容】
■ 主な業務内容
・設計担当者・協力業者との打合せおよび各種調整
・施工計画の立案、工程表の作成
・協力業者の手配および進捗管理
・工程・品質・安全・原価管理（施工管理4大管理）
・現場全体のマネジメント
・竣工・引き渡しまでの一連の現場管理業務
※設計部と連携した設計施工での受注案件が多く、計画段階から完成まで一貫して携われるのが特徴です。
◎現場に慣れながら、施工管理の基礎を身につけていきます。

【案件について】
■特徴
当社が手がける案件は民間工事が中心です。
・ 官公庁（公共施設・学校など）：約1割
・ 民間（マンション・商業施設・オフィス・工場など）：9割以上
◎案件の割合は年度によって多少の変動はありますが、
今期も工事全体の90%以上が民間案件となっています。
■工種の特徴
・ 工場案件が最も多くを占めています。
・ 戸建て住宅の施工はほとんどありません。
■工事種別の内訳
・新築工事
元請けとして、既存顧客・新規顧客双方の新築工事を担当しています。
工事の中心は新築案件です。
・改修・リニューアル・内装工事
新築を担当した既存顧客からの改修工事を引き続き任されるケースがあります。
新規顧客からの改修工事も受注しています。
工場関連案件が多いため、増築工事を行うこともあります。
■主な構造種別
RC造、S造、SRC造を中心に、非住宅の木造建築も手がけています。
■案件規模
▽大規模案件
・規模：約70億円／工期：約1年半
・管理体制：7名体制で対応（現在稼働中）
▽中規模案件
・規模：3億〜5億円程度
・経験を積み、10年以上で一人前として担当
▽小規模案件
・規模：数千万円程度
・6〜7年目を目安に一人前として担当
■その他の特徴
・設計担当者や協力業者、若手社員と連携しながら、チーム体制で現場を進めています。
・現場は「自宅から通える範囲」を基本とし、無理な遠方配属は行わない方針です。
・社内に設計部・設備部を有しており、設計施工案件では部門間で密に連携しながら進めています。
・会社全体としてIT・DX化を推進しており、業務の属人化を防ぐ体制づくりに取り組んでいます。
・全工事の約40％が特命受注であり、顧客との信頼関係に基づいた案件が多い点も特徴です。
・現在は4週6休を基本とする現場が中心ですが、現場条件や体制に応じて、完全週休2日制の導入など、休日数の拡充に向けた取り組みを進めています。

｟この仕事のやりがい｠
◉形に残る達成感
自分が関わった建物やインフラが完成し、地域の風景や人々の暮らしを支え続けていく。
目に見える成果として残るからこそ、仕事の手応えを実感できます。

◉ 将来につながる専門スキルが身につく
施工管理は、どの地域でも必要とされる仕事。
実務経験を積みながら、施工管理技士などの資格取得を目指すこともできます。

◉現場ごとに広がる経験値
現場ごとに条件や工程が異なり、同じ仕事は一つとしてありません。
その積み重ねが、知識や判断力の幅を広げ、施工管理としての力を確実に高めていきます。

◉キャリアアップにつながる環境
日々の業務そのものが実務経験となり、
施工管理技士などの資格取得や次のキャリアステップにつながっていきます。

【成長サポート体制】
トーケンでは、社員一人ひとりの成長を会社全体で支える体制を整えています。
年間の教育計画をもとに、研修内容を定期的に見直しながら、現場で活きる力を着実に伸ばしていきます。

① 内部研修
・年間教育計画に基づき、社内アカデミーで新入社員研修・若手研修を実施。
・メンター制度によるOJT、上期・下期の評価で着実に成長を支援。
・大手ゼネコンOBの技師長による技術指導や現場見学会を開催。
・社内勉強会｛胎動塾」（月2回）で学び・情報共有・プレゼンスキルを強化。
② 外部研修
・タナベ経営の新入社員セミナー・幹部候補生スクールを受講可能。
・北陸経済研究所など、目的に合わせた外部セミナーにも参加できます。
③ 資格サポート・手当
・1級・2級施工管理技士などの資格講習費を会社が負担（就業時間内の受講も可）。
・準備講習費例：一級建築士 12,000円／一級建築施工管理技士 7,000円。
・資格取得時に一時金（例：一級建築士合格時は100万円）を支給。
・資格手当：一級建築士 12,000円／月、一級建築施工管理技士 7,000円／月。

【人・職場の雰囲気】
▽ 一緒に働く人の特徴
・体力がありタフな人が多い
日々の現場対応のため、体調管理や自己管理を意識して働く人が多いです。
・礼儀や報連相を大切にする文化
安全確保のためにも、現場ではチームワークとコミュニケーションが重視されます。
・面倒見の良い先輩が多い
若手・未経験者に対して丁寧に教える風土があり、人間関係は温かい雰囲気です。
▽ 職場の雰囲気
・にぎやかで活気がある現場
朝礼や休憩時間には明るい会話が飛び交い、現場全体に活気があります。
・メリハリのある空気感
作業中は真剣に、休憩中はリラックスというオン・オフの切り替えがしっかりしています。
・達成感を共有しやすい文化
建物の完成という「目に見える成果」をみんなで喜び合える社風です。
・安全・規律を重視した環境
ヘルメットや服装、安全の声掛けなど、ルールが徹底され安心して働けます。

【社員の声】
工務部で建築工事の現場管理を担当し、協力業者の手配や進捗管理などを行っています。
入社当初は不安もありましたが、先輩や協力業者の丁寧な指導のおかげで成長でき、今では現場代理人として責任ある仕事に挑戦しています。
建物は一つとして同じものがなく、最適な施工方法を考える難しさと、完成時の達成感が大きな魅力です。
入社後は二級建築士・一級建築施工管理技士・一級建築士を取得し、今後は地域を代表する建物づくりに携わりたいと考えています。
未経験でも先輩がしっかりサポートしてくれるので安心して働ける環境で、フットサル同好会にも所属しており、部門を超えたコミュニケーションの場となっています。

【会社の特徴・魅力】
■ 5期連続「売上高100億円」を達成する安定企業
地元ゼネコンとしてトップクラスの実績を持ち、昨年度（第55期）も売上高129億円を達成。
100億円企業としてさらに基盤強化を目指しています。
■ トーケン独自の「多柱経営」「建設総合サービス業」「地域スーパーゼネコン」
多角化ではなく、総合建設事業を“真柱(しんばしら)”とし、建設に関わる事業が周囲の柱となって支える「多柱経営」のもと「建設総合サービス業」展開。「地域スーパーゼネコン」を標榜している。
本業を中心に据えた堅実で強固な経営方針です。
■ オープンで透明性の高い経営
・経営数値や事業報告書を社員に公開
・誰でも会社の状況を把握できる「ガラス張りの経営」
・経営参画意識が自然と高まる環境
■ 従業員持株会制度あり
・過半数の社員が株主となり、“社員にも経営参画のチャンス”が開かれています。
■ 経営方針を共有する機会が豊富
・毎年3月1日に全社員参加の「経営方針発表会」
・月例報告会
・社内報など、多くの場で経営方針が共有される

◢◢◢◢ 「社員が主役」の企業風土◢◢◢◢
◎第14回 日本でいちばん大切にしたい会社大賞 中小企業庁長官賞を受賞（2024年3月）
「社員が輝く 強くて、やさしくて、おもしろい会社」を目指し、
社員自身が変化を恐れず、誇れる会社をつくるという考え方を大切にしています。

【建築実績例】
・KAJI FACTORY PARK
・石川県立中央病院
・ホテルFORZA金沢
・北陸新幹線 小松駅高架下観光交流センター
・小松市営川辺町住宅建替事業PFI住宅
・株式会社東振精機 粟生第２工場増築棟
・WARD VILLAGE（小松日の出町マンション）
・能美市学校給食センター