建設コンサルタント(道路部門)|技術士・RCCM(道路)をお持ちの方募集!|官公庁案件8割以上◉|県の優秀設計選定実績あり|未来に残る道をつくる仕事
求人番号:job-00323147-cf95d
〜この道路の先に、誰かの暮らしがある〜
通学の朝も、仕事へ向かう日常も、災害のあとに戻ってくる「当たり前」も――
すべては、計画と設計から始まっています。
官公庁案件8割以上。
技術士・RCCM(道路)の専門性を、地域の未来にそのままつなげられる仕事です。
【業務内容】
官公庁案件を中心に、道路分野の計画・設計・技術管理業務を担います。
単なる作業者ではなく、プロジェクトの軸となる技術者として、
これまで積み重ねてきた経験と資格を活かせるポジションです。
<具体的な業務>
・道路に関する調査・計画・設計(道路構造検討、線形計画、交差点設計 など)
・発注者(官公庁)との打ち合わせ・技術協議📝
・設計図書・報告書の作成
・業務全体の進捗・品質管理
・協力会社・社内技術者との調整業務
※官公庁からの直接委託案件が中心
※測量・設計から施工会社への引き渡しまで、一連の流れに関わります
【担当エリア・案件特性】
「早く回す仕事」ではなく、
「残り続ける仕事」に向き合えるフィールドです。
・相馬・双葉エリアを中心とした地域密着型案件🌱
・官公庁案件8割以上
・中長期スパンのプロジェクトが多く、じっくり向き合える環境
【ポジションの魅力】
・道路分野の専門技術者として、裁量を持って仕事ができる
・上流工程から関わり、設計思想を自らの手で形にできる✏️
・社会インフラ整備という、社会的意義の大きな分野に直結
・経験と資格が正当に評価され、技術者としての誇りを持てる
【ポイント】
◆ 官公庁案件8割以上。揺るがない信頼と安定
県の「優秀設計」に選定された実績もあり、
積み上げてきた技術が、確かな信頼として返ってくる環境です。
景気に左右されにくく、「腰を据えて働く」という選択が自然にできます。
◆ 道路分野の“中核”を担う技術者へ
相馬・双葉エリアを中心に、道路の計画・設計というインフラの根幹を担当。
調査から設計まで一貫して携われるため、
「自分の仕事が、どこに、どう残るのか」を実感できます。
<案件の流れ>
官公庁 ⇔ 同社(測量・設計)⇔ 土木施工会社🚧
【当社について】
1969年創業。
測量から始まり、土木・農林分野を中心に、
地域の社会基盤を静かに、着実に支えてきた建設コンサルタントです。
現在は、「何でもやる会社」ではなく、専門性で選ばれる“地域の一番店”を目指しています。
道路・橋梁などインフラ構造物の点検、調査、診断、補修・補強設計――
これからの社会に本当に必要とされる分野に力を注いでいます。
【技術者ファーストの成長環境】
◆ 学ぶ姿勢が、そのまま評価につながる
・資格試験への挑戦を積極的に支援🎓
・受験費用のサポートあり
・月1回の技術研修会
・外部講習の内容を社内で共有する伝達講習
資格は、努力の証として、きちんと評価・待遇に反映されます。
◆ 教育・研修制度
<社内教育>
・新人研修
・若手向け測量研修
・土木設計に関する伝達講習
・外部講師による専門講習
<外部研修>
・協会・関連団体主催の研修・講習会
・年間計画に基づく継続的な技術研鑽📚
【求める人物像】
・道路分野の専門性を、長く大切にしていきたい
・数字よりも「意味のある仕事」に価値を感じる
・官公庁案件中心の安定した環境で、実力を発揮したい
・地域に、仕事を通して関わりたい🌍
【応募者の皆様へ】
道路は、完成した瞬間よりも、使われ続ける時間のほうが、はるかに長い。
その道を歩く人、車を走らせる人、何気ない日常を取り戻す人たちのために、
計画と設計の段階から関わる仕事があります。
これまで培ってきた技術と資格を、次の世代へ残る仕事に使いたいと考える方へ。
その一歩を、この場所から踏み出してみませんか✨
通学の朝も、仕事へ向かう日常も、災害のあとに戻ってくる「当たり前」も――
すべては、計画と設計から始まっています。
官公庁案件8割以上。
技術士・RCCM(道路)の専門性を、地域の未来にそのままつなげられる仕事です。
【業務内容】
官公庁案件を中心に、道路分野の計画・設計・技術管理業務を担います。
単なる作業者ではなく、プロジェクトの軸となる技術者として、
これまで積み重ねてきた経験と資格を活かせるポジションです。
<具体的な業務>
・道路に関する調査・計画・設計(道路構造検討、線形計画、交差点設計 など)
・発注者(官公庁)との打ち合わせ・技術協議📝
・設計図書・報告書の作成
・業務全体の進捗・品質管理
・協力会社・社内技術者との調整業務
※官公庁からの直接委託案件が中心
※測量・設計から施工会社への引き渡しまで、一連の流れに関わります
【担当エリア・案件特性】
「早く回す仕事」ではなく、
「残り続ける仕事」に向き合えるフィールドです。
・相馬・双葉エリアを中心とした地域密着型案件🌱
・官公庁案件8割以上
・中長期スパンのプロジェクトが多く、じっくり向き合える環境
【ポジションの魅力】
・道路分野の専門技術者として、裁量を持って仕事ができる
・上流工程から関わり、設計思想を自らの手で形にできる✏️
・社会インフラ整備という、社会的意義の大きな分野に直結
・経験と資格が正当に評価され、技術者としての誇りを持てる
【ポイント】
◆ 官公庁案件8割以上。揺るがない信頼と安定
県の「優秀設計」に選定された実績もあり、
積み上げてきた技術が、確かな信頼として返ってくる環境です。
景気に左右されにくく、「腰を据えて働く」という選択が自然にできます。
◆ 道路分野の“中核”を担う技術者へ
相馬・双葉エリアを中心に、道路の計画・設計というインフラの根幹を担当。
調査から設計まで一貫して携われるため、
「自分の仕事が、どこに、どう残るのか」を実感できます。
<案件の流れ>
官公庁 ⇔ 同社(測量・設計)⇔ 土木施工会社🚧
【当社について】
1969年創業。
測量から始まり、土木・農林分野を中心に、
地域の社会基盤を静かに、着実に支えてきた建設コンサルタントです。
現在は、「何でもやる会社」ではなく、専門性で選ばれる“地域の一番店”を目指しています。
道路・橋梁などインフラ構造物の点検、調査、診断、補修・補強設計――
これからの社会に本当に必要とされる分野に力を注いでいます。
【技術者ファーストの成長環境】
◆ 学ぶ姿勢が、そのまま評価につながる
・資格試験への挑戦を積極的に支援🎓
・受験費用のサポートあり
・月1回の技術研修会
・外部講習の内容を社内で共有する伝達講習
資格は、努力の証として、きちんと評価・待遇に反映されます。
◆ 教育・研修制度
<社内教育>
・新人研修
・若手向け測量研修
・土木設計に関する伝達講習
・外部講師による専門講習
<外部研修>
・協会・関連団体主催の研修・講習会
・年間計画に基づく継続的な技術研鑽📚
【求める人物像】
・道路分野の専門性を、長く大切にしていきたい
・数字よりも「意味のある仕事」に価値を感じる
・官公庁案件中心の安定した環境で、実力を発揮したい
・地域に、仕事を通して関わりたい🌍
【応募者の皆様へ】
道路は、完成した瞬間よりも、使われ続ける時間のほうが、はるかに長い。
その道を歩く人、車を走らせる人、何気ない日常を取り戻す人たちのために、
計画と設計の段階から関わる仕事があります。
これまで培ってきた技術と資格を、次の世代へ残る仕事に使いたいと考える方へ。
その一歩を、この場所から踏み出してみませんか✨
募集内容
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 給与 | 賃金形態:月給制 詳細 ・月給:250,000円~ ・基本給:250,000円~を含む/月 【モデル年収例】 想定年収(総支給)は資格・通勤・住宅手当等を含めて ・20代(社員):400~600万 ・30代(主任・係長クラス):500~700万 ・40代(課長クラス):600~800万 ・50代(部長クラス):700~900万 あり |
| 勤務地 | 福島県福島市原町区日の出町528番地 ※車通勤:可 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | アクセス:JR常磐線原ノ町駅 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 経験・スキル | 【必須条件】 ・技術士(建設部門:道路)またはRCCM(道路部門)の資格をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ※実務経験・保有資格を重視するため、学歴は問いません! |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 08:00~17:15(所定労働時間:07時間55分) 休憩:80分 残業:あり |
| 休日・休暇 | 土日休み 年間124日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始6日 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 福利厚生 | ・残業手当:残業時間に応じて別途支給 ※主任・係長クラスは実労働時間で別途支給。 ※課長・部長クラスは、職務手当等で支給。 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・資格手当(各資格毎に支給 2,000~50,000円) ・扶養手当(配偶者 3,000円、子供 11,500円/人) ・住宅手当(家賃月額の1/2補助、35,000円限度) ・社会保険(健康・厚生・雇用・労災) ・退職金制度 |
| 加入保険 | ・社会保険(健康・厚生・雇用・労災) ・退職金制度 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙,喫煙室あり 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社福建コンサルタント |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |