島根のランドマークを担う矜持・地域最高水準の待遇で「人を活かす」経営を実践

── 島根の頂点へ。現場を統べる「一国一城の主」を求む。

【カナツ技建工業を選ぶ理由】
島根・鳥取エリアにおいて、「カナツ技建」の名は一過性のブランドではなく、
長年積み上げてきた「信頼の象徴」です。
私たちが提供するのは、単なる「施工管理」のポストではありません。
一人の技術者が現場の全権を握り、自らの最適解を形にする「圧倒的な裁量」と、それを支える「盤石な待遇」です。

━━━━━━ カナツが誇る「3つの差別化ポイント」 ━━━━━━
🟥 01. 「現場の全権」を委ねる、真のプロフェッショナル採用
大手のような分業制では味わえない、工程・安全・品質・対外折衝までのトータルマネジメント。
自分の采配が現場の熱量を変える。
その確かな手応えこそが、カナツの所長職の醍醐味です。

🟥 02. 「伝統」を「デジタル」で武装する
【最新鋭】ドローン測量、スマホ施工管理を標準化。
【独自性】ベテランの技術を「動画教材」としてアーカイブ。
背中を見て盗む時代から、スマホで効率的に学び、自身の経験を最大化させる時代へ。

🟥 03. 「実利」で応える、敬意のカタチ
言葉だけの評価はしません。他社を圧倒する手当額に、私たちの本気を込めました。
【固定支給】施工管理手当：月1.2万円〜3万円（役職による）
【家族支援】子ども扶養手当：所得税の扶養控除対象の子1人につき5,000円を支給
【還元】賞与：年約5ヶ月分の実績（直近5〜6年、決算賞与継続支給）

━━━━━━ カナツが約束する「舞台」と「対価」 ━━━━━━
【職務内容】
島根・鳥取を中心とした、官公庁庁舎、学校、民間工場などの大規模現場における所長・管理業務全般。

【💰 手厚い福利厚生詳細】
▶︎ 工事赴任関連
・赴任手当：最大5万円（家族同伴は10万円）
・遠隔地手当：1万円〜
・食費補助：4.0万円（計5.5万円を毎月固定支給※1ヶ月に満たない月は日割り）
・宿泊費：アパート等会社借り上げ
・別居手当：赴任前に同居していた配偶者、子と別居となる場合月1.5万円を支給
・単身での転勤・工事赴任の場合は月2回の帰省旅費を全額支給

▶︎ 住宅支援
・住宅補助：家賃の50%（上限3万円／3年目まで）
・100km以上の転居者

▶︎ 転居支援
・入社支度金：単身3万円／家族同伴8万円
・別途、交通費実費支給

━━━━━━ カナツがあなたに投資する「3つの価値」 ━━━━━━
私たちは、技術者を単なる「労働力」ではなく、共に未来を創る「パートナー」として評価します。

⬛️ 01. 建設の本質を極める「裁量権」
業務を細分化せず、現場のすべてをあなたの采配に委ねます。
「自分で現場を動かしている」という実感こそが、技術者としての真の実力を磨き上げます。

⬛️ 02. 時代に合わせた「学びの自由」
独自のオンライン学習システムを完備。好きな時間にスキルをアップデートできます。
新卒研修に4ヶ月をかけるなど、「人を育てる」ことに投資を惜しまない文化です。

⬛️ 03. 最高の仕事のための「休息」
「良い仕事は、良い休息から」が当社の考え。現場終了後の「インターバル休暇」を推奨しています。
全社の有給取得平均は10日を超え、オンとオフのメリハリを大切にしています。

━━━━━━ 柔軟な選考プロセス ━━━━━━
「現職が忙しく、なかなか時間が取れない」
「遠方のため、何度も足をお運びいただくのが難しい」そのような方もご安心ください。
1️⃣ 書類選考
2️⃣ 面接（通常2回）
※Web面談の活用や、1日で最終面接まで完結させる調整も可能です。　
　あなたの都合を最優先にスケジューリングいたします。

【応募者の皆様へ】
「地域の繁栄なくして企業の繁栄なし」この哲学のもと、
私たちは社員を「最も大切な経営資源」と考えています。

技術者としての誇り。そして、ご家族との幸せ。
そのどちらも妥協させない環境を整えて、あなたをお待ちしています。

島根・鳥取という郷土の風景に、あなたの確かな足跡を刻んでください。
カナツ技建工業という舞台は、その準備ができています