★新卒求人★【静岡】土木施工管理｜109年の歴史ある山田組｜転勤なし×資格取得支援◉｜100年分のノウハウでゼロから技術者へ育てます！
求人番号：job-00325329-f96e2
「109年の歴史は、あなたの“はじめて”を支えるためにある。」
大正5年の創業から、藤枝の街と共に歩んできた山田組。
私たちが手がけているのは、単なる「工事」ではありません。
雨風から街を守る河川、人や物流を支える道、そして地域の安全。
当たり前の日常を、技術で支え続けることが私たちの使命です。
「地元の役に立ちたい」「形に残る仕事で成長したい」 そんな真っすぐな想いを、
100年分のノウハウで全力で支えます。
未経験から、この街の未来を支えるプロへ。
ここから、あなたの新しい物語を始めませんか。
【仕事内容】
藤枝市を中心とした、道路・河川・橋梁・舗装などの公共土木工事における「現場監督（施工管理）」業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・施工計画の作成： 設計図に基づいた安全・効率的な施工手順と工程の立案
・現場管理（4大管理）： 安全管理、品質管理、工程管理、原価（予算）管理
・事務・手続き： 官公庁への申請書類作成、CADによる図面修正、工事写真の撮影・管理
・近隣・関係各所対応： 地域の皆様への工事説明や、発注者・協力会社との調整
◎ 入社後の流れ ◎
まずは「施工管理補佐」として、先輩の指導のもとOJTで現場の流れや測量、写真管理から学びます。
段階を踏んで「主任技術者」「監理技術者」へとステップアップできる環境です。
【当社の魅力・ポイント】
◆ 圧倒的な育成支援体制：
社外研修への派遣や、1級・2級土木施工管理技士などの資格取得費用を全額補助（自己啓発支援制度）します。
資格取得後は、より大規模で社会貢献度の高いプロジェクトの責任者として活躍できます。
◆ 地元・藤枝を守る誇り：
「災害から街を守り、暮らしを便利にする」やりがいは格別です。
藤枝に根ざした企業だからこそ、完成したインフラを自分たちも日々利用し、その価値を実感できます。
◆ 相談しやすい職場環境：
若手社員からも「困ったときは先輩がすぐに助けてくれる、風通しの良い職場」と定評があります。
100年以上の歴史で培った高度な土木技術を、惜しみなく伝授します。
【STAFF INTERVIEW】先輩のリアル
土木部（2020年入社）
Q,入社の決め手は？
早く一人前になって藤枝に貢献したい。
そう考えたとき、県内有数の実績と高い技術を持つ先輩が揃う山田組が、
一番成長できる場所だと思いました
Q,一番のやりがいは？
工事が終わり、近隣の方から『ありがとう』と声をかけていただいた瞬間です。
現場で悩み、流した汗がすべて報われるような大きな喜びがあります
Q,山田組の魅力とは？
戦前から藤枝を支えてきたという自負があります。
自分の仕事で街が便利になり、地元の人に直接貢献できる。とても夢のある仕事です！
【キャリアパスイメージ】
資格取得と業務範囲を連動させた明確なステップをご用意しています。
・Step 1：入社〜／施工管理補佐（先輩の指導下で現場の基礎を習得）
・Step 2：2級土木施工管理技士／主任技術者として中小規模の工事を担当
・Step 3：1級土木施工管理技士／監理技術者として大規模・重要工事の責任者へ
【1日のスケジュール例】
・08:00 出社・朝礼、現場作業開始
・09:00 現場巡視（安全・品質チェック）、測量、写真撮影
・12:00 昼食休憩
・13:00 現場打合せ（協力会社との進捗確認・翌日の手配）
・14:00 事務所にて書類作成（施工計画書や工事報告書の整理など）
・17:00 現場作業終了・戸締り、翌日の準備をして退社
【施工実績】
藤枝市内を中心に、確かな技術力で地域のインフラを支えています。
◆ 市道8地区168号線（押越橋）橋梁災害復旧工事（2025年2月竣工予定）
台風被害を受けた橋梁の架け替え工事。
厳しい工期の中、発注者や地域と密に連携し、出水期を避けた緻密な工程管理で地域の交通網復旧に貢献しました。
◆ 令和5年度 1号藤枝BP仮宿地区道路建設工事（2025年6月竣工予定）
重要幹線道路の建設プロジェクト。
難易度の高い仮設工事や地下水・土壌対策を、現場の創意工夫と徹底した安全管理で完遂しました。
【福利厚生・その他】
・育児休業・介護休業の取得推進（ワークライフバランスを大切にしています）
・藤枝市優良建設業者表彰、優良技術者表彰の実績多数（地域トップクラスの評価）
【応募者の皆様へ】
「110年目の物語を、一緒に書き始めませんか。」
「分からないことは、恥ずかしいことじゃない」 そう言って背中を押してくれる先輩や、
「いつもお疲れ様」と声をかけてくれる地域の皆さんが、
あなたの成長をすぐそばで見守っています。
ここは、あなたが技術者として、そして一人の人間として、温かく育っていく場所。
歴史ある山田組のバトンを受け継ぎ、次の100年の景色を一緒に作っていきませんか。
あなたの情熱が、藤枝の未来を明るく照らします。
お会いできる日を、社員一同、心からお待ちしています！
大正5年の創業から、藤枝の街と共に歩んできた山田組。
私たちが手がけているのは、単なる「工事」ではありません。
雨風から街を守る河川、人や物流を支える道、そして地域の安全。
当たり前の日常を、技術で支え続けることが私たちの使命です。
「地元の役に立ちたい」「形に残る仕事で成長したい」 そんな真っすぐな想いを、
100年分のノウハウで全力で支えます。
未経験から、この街の未来を支えるプロへ。
ここから、あなたの新しい物語を始めませんか。
【仕事内容】
藤枝市を中心とした、道路・河川・橋梁・舗装などの公共土木工事における「現場監督（施工管理）」業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・施工計画の作成： 設計図に基づいた安全・効率的な施工手順と工程の立案
・現場管理（4大管理）： 安全管理、品質管理、工程管理、原価（予算）管理
・事務・手続き： 官公庁への申請書類作成、CADによる図面修正、工事写真の撮影・管理
・近隣・関係各所対応： 地域の皆様への工事説明や、発注者・協力会社との調整
◎ 入社後の流れ ◎
まずは「施工管理補佐」として、先輩の指導のもとOJTで現場の流れや測量、写真管理から学びます。
段階を踏んで「主任技術者」「監理技術者」へとステップアップできる環境です。
【当社の魅力・ポイント】
◆ 圧倒的な育成支援体制：
社外研修への派遣や、1級・2級土木施工管理技士などの資格取得費用を全額補助（自己啓発支援制度）します。
資格取得後は、より大規模で社会貢献度の高いプロジェクトの責任者として活躍できます。
◆ 地元・藤枝を守る誇り：
「災害から街を守り、暮らしを便利にする」やりがいは格別です。
藤枝に根ざした企業だからこそ、完成したインフラを自分たちも日々利用し、その価値を実感できます。
◆ 相談しやすい職場環境：
若手社員からも「困ったときは先輩がすぐに助けてくれる、風通しの良い職場」と定評があります。
100年以上の歴史で培った高度な土木技術を、惜しみなく伝授します。
【STAFF INTERVIEW】先輩のリアル
土木部（2020年入社）
Q,入社の決め手は？
早く一人前になって藤枝に貢献したい。
そう考えたとき、県内有数の実績と高い技術を持つ先輩が揃う山田組が、
一番成長できる場所だと思いました
Q,一番のやりがいは？
工事が終わり、近隣の方から『ありがとう』と声をかけていただいた瞬間です。
現場で悩み、流した汗がすべて報われるような大きな喜びがあります
Q,山田組の魅力とは？
戦前から藤枝を支えてきたという自負があります。
自分の仕事で街が便利になり、地元の人に直接貢献できる。とても夢のある仕事です！
【キャリアパスイメージ】
資格取得と業務範囲を連動させた明確なステップをご用意しています。
・Step 1：入社〜／施工管理補佐（先輩の指導下で現場の基礎を習得）
・Step 2：2級土木施工管理技士／主任技術者として中小規模の工事を担当
・Step 3：1級土木施工管理技士／監理技術者として大規模・重要工事の責任者へ
【1日のスケジュール例】
・08:00 出社・朝礼、現場作業開始
・09:00 現場巡視（安全・品質チェック）、測量、写真撮影
・12:00 昼食休憩
・13:00 現場打合せ（協力会社との進捗確認・翌日の手配）
・14:00 事務所にて書類作成（施工計画書や工事報告書の整理など）
・17:00 現場作業終了・戸締り、翌日の準備をして退社
【施工実績】
藤枝市内を中心に、確かな技術力で地域のインフラを支えています。
◆ 市道8地区168号線（押越橋）橋梁災害復旧工事（2025年2月竣工予定）
台風被害を受けた橋梁の架け替え工事。
厳しい工期の中、発注者や地域と密に連携し、出水期を避けた緻密な工程管理で地域の交通網復旧に貢献しました。
◆ 令和5年度 1号藤枝BP仮宿地区道路建設工事（2025年6月竣工予定）
重要幹線道路の建設プロジェクト。
難易度の高い仮設工事や地下水・土壌対策を、現場の創意工夫と徹底した安全管理で完遂しました。
【福利厚生・その他】
・育児休業・介護休業の取得推進（ワークライフバランスを大切にしています）
・藤枝市優良建設業者表彰、優良技術者表彰の実績多数（地域トップクラスの評価）
【応募者の皆様へ】
「110年目の物語を、一緒に書き始めませんか。」
「分からないことは、恥ずかしいことじゃない」 そう言って背中を押してくれる先輩や、
「いつもお疲れ様」と声をかけてくれる地域の皆さんが、
あなたの成長をすぐそばで見守っています。
ここは、あなたが技術者として、そして一人の人間として、温かく育っていく場所。
歴史ある山田組のバトンを受け継ぎ、次の100年の景色を一緒に作っていきませんか。
あなたの情熱が、藤枝の未来を明るく照らします。
お会いできる日を、社員一同、心からお待ちしています！
募集内容
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 給与 | ・賃金形態：月給制 ・昇給制度：あり ・特記事項：時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、21時間を超える時間外労働は追加で支給。 会社携帯を支給するまでは、通信手当4,000円を支給。 ＜大学院卒の場合＞ ・月給：264,000円 ・基本給：228,000円 ・固定残業代：36,000円 ＜大学卒の場合＞ ・月給：250,000円 ・基本給：215,000円 ・固定残業代：35,000円 ＜短大卒・高専卒の場合＞ ・月給：235,000円 ・基本給：203,000円 ・固定残業代：32,000円 あり |
| 勤務地 | 静岡県藤枝市堀之内１丁目１－３ ※マイカー通勤（無料駐車場あり） 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | アクセス：JR藤枝駅から車で9分 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 経験・スキル | 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可・取得見込者可） |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1年単位） 就業時間：8時00分〜17時00分 休憩：60分 |
| 休日・休暇 | その他 年間休日115日（2025年度） ⇒ 120日（2026年度予定） 休日：日曜日、その他、週休二日制 年間変形労働時間制 ・上半期（4月〜10月）完全週休2日制 ・下半期（11月～3月）土曜・日曜休み（第三土曜日は出勤） 年末年始・夏季休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 福利厚生 | ・資格手当（対象資格：建築士、施工管理技士、建設業経理士など） ・通勤手当（実費支給・上限なし） ・役職手当 ・時間外手当 ・通信手当 ※通信手当は、会社携帯支給までの期間支給させていただきます。 目安として、試用期間満了時（3ヶ月）に会社携帯を支給します。 ・社会保険（健康・厚生・労災・雇用） ・退職金制度：勤続3年以上 ・退職金共済：加入 ・定年制：あり（一律65歳以上） ・再雇用制度：あり（上限70歳まで） ・勤務延長：あり（上限75歳まで） ・看護休暇取得実績あり ・資格取得支援制度 ・奨学金返還支援制度 ・借上社宅制度 ・作業服貸与 ・自己啓発支援 ・メンター制度 ・研修制度 ┗建設産業新入社員研修参加 ┗1年間はOJT研修、先輩社員によるマンツーマン研修 |
| 加入保険 | ・社会保険（健康・厚生・労災・雇用） ・退職金制度：勤続3年以上 ・退職金共済：加入 ・定年制：あり（一律65歳以上） ・再雇用制度：あり（上限70歳まで） ・勤務延長：あり（上限75歳まで） ・看護休暇取得実績あり ・資格取得支援制度 ・奨学金返還支援制度 ・借上社宅制度 ・作業服貸与 ・自己啓発支援 ・メンター制度 ・研修制度 ┗建設産業新入社員研修参加 ┗1年間はOJT研修、先輩社員によるマンツーマン研修 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 屋内禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社山田組 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |