の暮らしを支える設備施工管理|地域密着の総合建設会社|公共工事×寒冷地設備|学校・公共施設の“快適”を守る仕事しませんか?

求人番号:job-00325481-022fd

🏢 📋 📍
🌱設備は、北海道の「暮らしの温度」を守っている

暖房が止まらないこと。
お湯が、当たり前に使えること。
夏も冬も、室内が快適であること。

北海道・十勝で暮らす人たちにとって、
設備は“あると便利”ではなく、“なければ生活が成り立たない存在”です。

学校、公共施設、企業の社屋。
ストーブが稼働し、エアコンが動き、ボイラーが湯を沸かす。
その一つひとつを確実につなぎ、守り続ける。
それが、仁木工業の設備施工管理の仕事です🔥❄️✨

■仕事内容 🛠️
建築設備工事における施工管理業務全般を担当します。
主に、暖房・冷房・給湯設備を中心とした現場管理です。
・工程・安全・品質・原価の管理
・実行予算、見積書、工事スケジュールの作成
・設備図面(暖房設備/冷房設備/給湯設備)の確認・調整
・ストーブ、エアコン、ボイラー等の機器・資材手配
・自社作業員・協力業者の手配、作業調整
・発注者・元請業者・建築/土木部門との打ち合わせ
・施工写真の撮影・整理
・試運転・調整・引き渡しまでの一連の管理

設備が止まれば、建物は機能しません。
だからこそ、一つひとつの判断が“暮らしそのもの”につながる仕事です🌱

■この仕事の難しさと面白さ⚖️
公共施設の設備工事では、
「施設を使いながらの施工」「暖房停止が許されない冬期工事」
「利用者の安全と快適性への配慮」など、建築以上に“止められない現場”が多くあります。

プレッシャーは小さくありません。
それでも、無事に試運転を終え、暖房が入り、蛇口からお湯が出た瞬間――
「この建物の暮らしを守れた」
その実感は、設備施工管理ならではの達成感です🔥✨

■仁木工業の現場が、続けやすい理由🏠
• 現場は十勝管内が中心。長期出張や泊まり込みはほぼありません
• 自宅からの直行直帰が可能!
• 土木・建築・設備の3部門が連携するチーム制 🤝
• 作業員は下請けではなく自社社員が中心!
 ┗ 現場との距離が近く、意思疎通がスムーズ 💬
• 業務が一人に集中せず、残業を抑えやすい体制 !
「一人で抱え込まない現場づくり」。
それが、長く続けられる理由です。

■組織とこれから🌿
現在、施工管理の平均年齢は高め。
それは、寒冷地設備のノウハウがしっかり蓄積されている証です。

その技術を次世代へつなぎ、
これから控える公共施設・大型工事に備えるための採用。
経験や得意分野に応じて、役割や負担は柔軟に調整します。

■この会社で働く意味 🌏
仁木工業が大切にしているのは、
「技術力」「品質」「安全」、そして社員の力を信じることです。
資格取得支援、奨学金返還支援など、成長と生活の両方を支える制度を整え、
地域に貢献しながら、社員一人ひとりの人生とも向き合っています
誠意・責任・奉仕の精神で、
十勝のまちに必要とされ続けてきた建設会社。
その一員として、建築に向き合える環境があります✨

■福利厚生・制度 🌈
• 資格取得・維持支援制度🎓
 ┗ 受験料・講習料・教材費・旅費を全額会社負担
• 奨学金返還支援制度💰
 ┗ 月額返還額の8割以内(上限2万円)を会社が支援
• 転勤なし
• UIターン歓迎

■応募者の皆様へ
寒い冬に、暖房が止まらないこと。
蛇口をひねれば、お湯が出ること。
その“当たり前”を、現場で守る仕事があります。

十勝で、設備の仕事を続けたい。
地域の暮らしに、確かな価値を残したい。
そう感じたなら、まずは話を聞くところから始めてください😊

募集内容

雇用形態正社員(無期契約)
給与■ 賃金形態
・月給制

■ 賃金内訳
・月額(基本給):224,340円~359,000円
・固定残業手当/月:88,160円~141,000円(固定残業時間40時間0分/月)
 超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■ 月給
・312,500円~500,000円(一律手当を含む)

■ 昇給
・有(年1回)

■ 残業手当
・有

<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
あり
勤務地北海道河東郡音更町大通3-2 <備考> ・マイカー通勤可能(駐車場完備) ★社用車を支給! ★現場への直行直帰可能!
出社勤務
学歴高卒以上
経験・スキル■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・設備の施工管理経験をお持ちの方
・2級管工事施工管理技士
試用期間あり
勤務時間<詳細>
1年単位の変形労働時間制
・休憩時間:90分
・時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:30
休日・休暇土日休み
週休2日制(休日は土日のみ)
年間休日日数105日
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

■休日:4月~12月:土曜日隔週+毎週日曜/2月~3月:毎週土日
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・残業手当
・通勤手当:片道5km以上より規定に基づき支給
・家族手当:補足事項なし
・住宅手当:20,000円/月(世帯主のみ)
・現場手当
・扶養手当
・社会保険
・退職金制度
・定年:70歳
・OJT指導
・業務上有用と認められる各種資格の取得支援あり
・退職金共済加入
・マイカー通勤可能(駐車場完備)
・作業服、防寒服(年1度支給)
加入保険・社会保険
・退職金制度
・定年:70歳
・OJT指導
・業務上有用と認められる各種資格の取得支援あり
・退職金共済加入
・マイカー通勤可能(駐車場完備)
・作業服、防寒服(年1度支給)
受動喫煙対策禁煙
屋内全面禁煙

応募要項

企業名/組織名 仁木工業株式会社
選考プロセス お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。

※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。
※当転職支援サービスは、完全無料です。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
掲載開始日:
この求人の取り扱い担当者 株式会社Nexly
※当求人は上記によるお仕事紹介サービス(無料)での求人紹介になります。
求人状況 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。
お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。
求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。