★即戦力【佐賀/鳥栖市】土木施工管理◇1級資格/経験と資格を活かし現場全体を統括/街の未来を創る/残業少なめでプライベートも充実/転勤なし
求人番号:job-00330815-e83bf
☆☆☆☆☆☆☆皆に誇れる“正直な”仕事をしよう。☆☆☆☆☆☆
=====地域のみなさまに信頼される企業活動をしていく。
佐賀県を代表する、ナンバーワンのグレートカンパニーへ。=========
「この道、自分が作ったんだ」
いつか、そう胸を張って誇れる仕事。
____________________◢
私たちが手掛けるのは、道路や物流センターの造成など、人々の生活の基盤となる公共工事。
それは、地図に残り、街の未来を創るスケールの大きな仕事です。
今回は、経験と資格を活かして、プロジェクトをリードできる即戦力の土木技術職を募集します。
1級土木施工管理技士として、現場全体の品質・工程・安全管理を担いながら、施工計画の立案やチームの技術指導にも携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
◎地域に根差して、ずっと安心して暮らせる街づくりを。
これまでに培った確かな経験と知識、そして最新技術を以って、確実に・安全に・予定通りに施工を行うことを大切にしております。
・協力会社や資材の手配
・現場での安全・品質・工程の管理
・工事写真の撮影、記録
・役所に提出する書類の作成
など
★期間・予算・品質など多方面で正確さが求められます。
そのため、小まめなチェックや準備・記録などが求められます。
【1日の流れ(例)】
08:00……出社~土木部全体ミーティング
09:00……現場朝礼
10:00……現場管理
12:00……昼休憩
13:00……現場管理
16:00……書類整理
18:00……退社
【案件について】
※官公庁案件の場合、主な発注元は以下の通りです。
・佐賀県(県道、地域創造交付金工事など)
・鳥栖市(道路改良工事・配水管布設工事)など
■工種(事業)
・道路・舗装:県道鳥栖停車場線、店舗舗装工事など
・河川・砂防・海岸・ダム:大野川河川改修工事など
・上下水道・管工事:配水管布設工事など
・造成・農業土木・その他:宅地造成、物流拠点整備など
・大規模案件:JVや国交省案件など
・小規模案件:維持修繕や小規模舗装など
【担当エリア】
・自宅から通える範囲が基本(エリア限定)
・長期出張は最小限
※転勤なし
【組織構成(土木部)】
60代:2名/50代:1名/30代:1名/20代:4名
※再雇用制度は70歳まであり
【教育制度・評価制度】
・OJTによる技術継承あり
・資格取得支援:有(資格取得支援手当あり)
・評価基準のイメージ:年間MVP賞などの表彰制度あり
【直近の入社事例】
・30代の未経験の方が2年前に入社
・リファラル採用で1名入社
【施工実績(一例)】
・鳥栖市宿町宅地造成工事
・店舗造成・舗装工事
・第3218号 県道鳥栖停車場線 配水管(幹線)布設工事
(5工区/元町外|水道施設・管工事)
・河排第5号 緊急自然災害防止対策事業
大野川 河川改修工事
・道創交金第0120014-001号
鳥栖朝倉線 地域創造交付金工事
【坂口組の魅力・強み】
■ 地域の未来を支える、公共工事のプロフェッショナル
道路・造成・物流拠点整備など、地域インフラを支える公共工事を中心に手がけています。
一つひとつの仕事が地図に残り、街の発展と人々の暮らしを長く支え続ける――そんな誇りある仕事です。
■ 総合建設業としての「対応力」と「品質の高さ」
サービスの品質の高さと幅広さを強みに、地域を元気にし、暮らしやすい街づくりを進めています。
土木工事や大型建築をはじめ、住宅建築、リノベーション、不動産管理まで、あらゆる不動産・建設分野をカバー。
事業の多角性を生かしながら、高い品質のサービスを一貫して提供しています。
地域に根差した総合建設業として、ワンストップで応えられる体制こそが、私たちの最大の強みです。
■ 技術力を大切にする、現場主義の会社
品質・安全・工程を徹底的に追求するのが坂口組のスタイル。
経験に裏打ちされた技術と、丁寧で正直な施工が評価され、官公庁や地域から厚い信頼を得ています。
■ 「人」を育て、「技術」をつなぐ社風
若手からベテランまで、現場でのOJTを通じて確かな技術を継承。
年齢や社歴に関係なく意見を交わせる風通しの良さがあり、着実に成長できる環境です。
■ 地域密着だからこそ、長く働ける
地域に根ざした事業展開のため、転勤や長期出張は最小限。
地元で腰を据え、仕事と生活の両立を大切にしながらキャリアを築けます。
■ 社員一人ひとりの成長を大切にする社風
弊社では毎年8月、全社員が集まる「PMアップセミナー」を開催しています。
各部による前年度の振り返りや今年度の目標発表を通じて、会社の方向性や課題を全員で共有。
同じ目標に向かって取り組む意識を高める場となっています。
部署や立場を越えて学び合い、刺激を受けながら成長できる――
毎年、仲間の成長を実感できる風土と社風は、当社の大きな魅力のひとつです。
=====地域のみなさまに信頼される企業活動をしていく。
佐賀県を代表する、ナンバーワンのグレートカンパニーへ。=========
「この道、自分が作ったんだ」
いつか、そう胸を張って誇れる仕事。
____________________◢
私たちが手掛けるのは、道路や物流センターの造成など、人々の生活の基盤となる公共工事。
それは、地図に残り、街の未来を創るスケールの大きな仕事です。
今回は、経験と資格を活かして、プロジェクトをリードできる即戦力の土木技術職を募集します。
1級土木施工管理技士として、現場全体の品質・工程・安全管理を担いながら、施工計画の立案やチームの技術指導にも携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
◎地域に根差して、ずっと安心して暮らせる街づくりを。
これまでに培った確かな経験と知識、そして最新技術を以って、確実に・安全に・予定通りに施工を行うことを大切にしております。
・協力会社や資材の手配
・現場での安全・品質・工程の管理
・工事写真の撮影、記録
・役所に提出する書類の作成
など
★期間・予算・品質など多方面で正確さが求められます。
そのため、小まめなチェックや準備・記録などが求められます。
【1日の流れ(例)】
08:00……出社~土木部全体ミーティング
09:00……現場朝礼
10:00……現場管理
12:00……昼休憩
13:00……現場管理
16:00……書類整理
18:00……退社
【案件について】
※官公庁案件の場合、主な発注元は以下の通りです。
・佐賀県(県道、地域創造交付金工事など)
・鳥栖市(道路改良工事・配水管布設工事)など
■工種(事業)
・道路・舗装:県道鳥栖停車場線、店舗舗装工事など
・河川・砂防・海岸・ダム:大野川河川改修工事など
・上下水道・管工事:配水管布設工事など
・造成・農業土木・その他:宅地造成、物流拠点整備など
・大規模案件:JVや国交省案件など
・小規模案件:維持修繕や小規模舗装など
【担当エリア】
・自宅から通える範囲が基本(エリア限定)
・長期出張は最小限
※転勤なし
【組織構成(土木部)】
60代:2名/50代:1名/30代:1名/20代:4名
※再雇用制度は70歳まであり
【教育制度・評価制度】
・OJTによる技術継承あり
・資格取得支援:有(資格取得支援手当あり)
・評価基準のイメージ:年間MVP賞などの表彰制度あり
【直近の入社事例】
・30代の未経験の方が2年前に入社
・リファラル採用で1名入社
【施工実績(一例)】
・鳥栖市宿町宅地造成工事
・店舗造成・舗装工事
・第3218号 県道鳥栖停車場線 配水管(幹線)布設工事
(5工区/元町外|水道施設・管工事)
・河排第5号 緊急自然災害防止対策事業
大野川 河川改修工事
・道創交金第0120014-001号
鳥栖朝倉線 地域創造交付金工事
【坂口組の魅力・強み】
■ 地域の未来を支える、公共工事のプロフェッショナル
道路・造成・物流拠点整備など、地域インフラを支える公共工事を中心に手がけています。
一つひとつの仕事が地図に残り、街の発展と人々の暮らしを長く支え続ける――そんな誇りある仕事です。
■ 総合建設業としての「対応力」と「品質の高さ」
サービスの品質の高さと幅広さを強みに、地域を元気にし、暮らしやすい街づくりを進めています。
土木工事や大型建築をはじめ、住宅建築、リノベーション、不動産管理まで、あらゆる不動産・建設分野をカバー。
事業の多角性を生かしながら、高い品質のサービスを一貫して提供しています。
地域に根差した総合建設業として、ワンストップで応えられる体制こそが、私たちの最大の強みです。
■ 技術力を大切にする、現場主義の会社
品質・安全・工程を徹底的に追求するのが坂口組のスタイル。
経験に裏打ちされた技術と、丁寧で正直な施工が評価され、官公庁や地域から厚い信頼を得ています。
■ 「人」を育て、「技術」をつなぐ社風
若手からベテランまで、現場でのOJTを通じて確かな技術を継承。
年齢や社歴に関係なく意見を交わせる風通しの良さがあり、着実に成長できる環境です。
■ 地域密着だからこそ、長く働ける
地域に根ざした事業展開のため、転勤や長期出張は最小限。
地元で腰を据え、仕事と生活の両立を大切にしながらキャリアを築けます。
■ 社員一人ひとりの成長を大切にする社風
弊社では毎年8月、全社員が集まる「PMアップセミナー」を開催しています。
各部による前年度の振り返りや今年度の目標発表を通じて、会社の方向性や課題を全員で共有。
同じ目標に向かって取り組む意識を高める場となっています。
部署や立場を越えて学び合い、刺激を受けながら成長できる――
毎年、仲間の成長を実感できる風土と社風は、当社の大きな魅力のひとつです。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 給与 | <想定年収> 500万~600万 <月給> 基本給:350,000円~420,000円 ※基本給は年齢と経験を考慮いたします。 ■昇給 年1回(8月) 金額 1月あたり 8,000 円 〜 (前年度実績) ■賞与 年2回(8・12月) あり |
| 勤務地 | 佐賀県鳥栖市神辺町450番地3 ※マイカー通勤可 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | 最寄り駅:弥生が丘駅 から 車5分 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 経験・スキル | <資格・免許> ・1級土木施工管理技士 ・普通自動車運転免許 <パソコンスキル> ・エクセル・ワードの入力程度 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 08:00~17:00 実働時間:7時間30分/日 ★基本17時退社! プライベートとの両立もしやすいです。 |
| 休日・休暇 | 土日休み 週休2日制 毎週日曜日+第2・4・5の土曜日 ■祝日 ■GW(カレンダー通り) ■夏季休暇(5日程度) ■年末年始休暇(7日程度) ■有給休暇(取得率80%) ■慶弔休暇 ★GW・夏季・年末年始には長期休暇も取得可能です。 ★有給取得率は80%! 休みもしっかり取れる環境です。 |
| 福利厚生 | 産休/育休実績あり ■通勤手当(上限30,000円/月) ■時間外手当(全額支給) ■資格手当 ■資格取得支援手当 ■各種社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度(勤続3年以上) ■健康診断 ■慶弔見舞金 ■年間MVP賞 ■育児休業(実績あり) <定年制 > 一律 65歳 ※再雇用制度 (上限 70歳まで) |
| 加入保険 | ■各種社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度(勤続3年以上) ■健康診断 ■慶弔見舞金 ■年間MVP賞 ■育児休業(実績あり) <定年制 > 一律 65歳 ※再雇用制度 (上限 70歳まで) |
| 受動喫煙対策 | 禁煙,喫煙室あり 屋内禁煙 喫煙室あり |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社坂口組 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |