幹部候補募集◇住宅営業経験者スウェーデンハウス住宅営業 ホームコンサルタント・80年の信頼とブランド力。飛び込みなしの住宅営業でキャリアアップ！
求人番号：job-00331252-4eb9c-石川
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
堅実な会社なのに、こんなにアクティブ！？
先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場！
✅創業80年の安定と信頼🤝
創業は1945年。80年以上の歴史を誇る建設業のパイオニア企業です。
創業時からの精神を受け継ぎ、これまでに2,000棟以上のお引き渡し実績があります！
✅ 目標達成で国内・海外研修旅行を実施✈️
事業部ごとに掲げた目標を達成すると、決算賞与に加え、会社負担で北海道・九州、さらには海外へ。
世界の建築や文化に触れ、仲間とともに視野を広げながら次の成長へとつなげています。
✅ 日常をちょっと楽しくする嬉しい制度も充実🎁
誕生日プレゼントやクリスマスケーキの支給など、社員一人ひとりを大切にする取り組みがあります。
仕事と生活のバランスを大切にしながら、心豊かに働ける環境づくりを応援しています。
✅ 男性の育児休暇取得を積極推進👶
年間休日の充実に加え、有給休暇の平均取得日数は10日と、休みを取りやすい風土が根付いています。育児・介護休暇も取得しやすく、特に20代の男性社員も積極的に育休を取得。会社として男性の育児参加をしっかりと後押ししています。
✅社員同士のつながりを大切にする社風🌿
イベントを通じて、スキル向上とチーム力・人間力を育み、健康促進やコミュニケーション力向上にもつながっています。
⚽ 毎年恒例！サッカーなどの球技大会を開催
部署や役職の垣根を越えて、全員で本気で楽しむ社内イベント。
仕事では見えない一面が見られ、自然と距離が縮まります。
♨️ 年1回の「黒友会」温泉旅行が大人気！
役員抜きで社員同士がリラックスして交流できる特別な時間。
日頃の頑張りを労いながら、仲間との絆を深めています。
✅学びの機会が豊富！ 月1回の勉強会を実施📚
毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。
他部署メンバーとも交流できるため、横のつながりが強くなり、仕事もよりスムーズに進みます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜業務内容＞
「スウェーデンハウス」の注文住宅の営業担当としてヒヤリングから提案、契約、お引渡しまでを行います。
営業、設計、施工管理、コーディネーター、完成してからのアフタフォローもチームを組んで仕事を進めていきます。
インターネットからの問い合わせやモデルハウス来訪者など、
弊社の商品に関心のある方がお客様の中心で、飛び込み営業のような事はありません。
北欧住思想の実現というしっかりとしたコンセプトがある「スウェーデンハウス」なので、
ファンになっていただく営業スタイルがお客様との関係性を良好にしています。
成果に応じた褒賞金があるので遣り甲斐を感じれるお仕事です。
＜成長とキャリアアップ＞
🚀 早期昇格が目指せる。幹部ポジションへ
当社で営業経験を積んだ後、実績や適性に応じて、1～2年後を目安に3～5名をまとめる幹部ポジションへのステップアップが可能です。
プレイヤーとして成果を出すだけでなく、メンバー育成やチームマネジメントにも挑戦。
営業力に加え、組織を動かすリーダーシップを磨きながら、着実なキャリアアップを目指せる環境です。
＜🏙社員の1日🌇＞
8:40 出勤
1日のスタート！
9:00 朝礼
朝礼をすることでメリハリがつきます。
10:00 デスクワーク
翌日や週末の商談のための資料づくりを行います。
12:00 お昼ごはん
13:00 デスクワーク
業者さんへの連絡や顧客への訪問準備を行います。
16:00 訪問
顧客訪問へ行ってきます！
18:30 デスクワーク
帰社後に残りのデスクワークとスケジュール確認を行います。
19:00 退社
＜全社人員構成＞
・社員数（2025年７月１日現在）
109名（パート21名を含む）
・年代別人数（正社員・パート）
20代 32人、30代19人、40代23人、50代20人、60代8人、その他7名（10代・70代～）
・技術職（パートを除く）
1級建築士 5名
2級建築士 24名
1級施工管理技士 6名
2級施工管理技士 4名
合計39名 44％
【この求人の勤務地情報】
勤務地: 石川県
堅実な会社なのに、こんなにアクティブ！？
先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場！
✅創業80年の安定と信頼🤝
創業は1945年。80年以上の歴史を誇る建設業のパイオニア企業です。
創業時からの精神を受け継ぎ、これまでに2,000棟以上のお引き渡し実績があります！
✅ 目標達成で国内・海外研修旅行を実施✈️
事業部ごとに掲げた目標を達成すると、決算賞与に加え、会社負担で北海道・九州、さらには海外へ。
世界の建築や文化に触れ、仲間とともに視野を広げながら次の成長へとつなげています。
✅ 日常をちょっと楽しくする嬉しい制度も充実🎁
誕生日プレゼントやクリスマスケーキの支給など、社員一人ひとりを大切にする取り組みがあります。
仕事と生活のバランスを大切にしながら、心豊かに働ける環境づくりを応援しています。
✅ 男性の育児休暇取得を積極推進👶
年間休日の充実に加え、有給休暇の平均取得日数は10日と、休みを取りやすい風土が根付いています。育児・介護休暇も取得しやすく、特に20代の男性社員も積極的に育休を取得。会社として男性の育児参加をしっかりと後押ししています。
✅社員同士のつながりを大切にする社風🌿
イベントを通じて、スキル向上とチーム力・人間力を育み、健康促進やコミュニケーション力向上にもつながっています。
⚽ 毎年恒例！サッカーなどの球技大会を開催
部署や役職の垣根を越えて、全員で本気で楽しむ社内イベント。
仕事では見えない一面が見られ、自然と距離が縮まります。
♨️ 年1回の「黒友会」温泉旅行が大人気！
役員抜きで社員同士がリラックスして交流できる特別な時間。
日頃の頑張りを労いながら、仲間との絆を深めています。
✅学びの機会が豊富！ 月1回の勉強会を実施📚
毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。
他部署メンバーとも交流できるため、横のつながりが強くなり、仕事もよりスムーズに進みます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜業務内容＞
「スウェーデンハウス」の注文住宅の営業担当としてヒヤリングから提案、契約、お引渡しまでを行います。
営業、設計、施工管理、コーディネーター、完成してからのアフタフォローもチームを組んで仕事を進めていきます。
インターネットからの問い合わせやモデルハウス来訪者など、
弊社の商品に関心のある方がお客様の中心で、飛び込み営業のような事はありません。
北欧住思想の実現というしっかりとしたコンセプトがある「スウェーデンハウス」なので、
ファンになっていただく営業スタイルがお客様との関係性を良好にしています。
成果に応じた褒賞金があるので遣り甲斐を感じれるお仕事です。
＜成長とキャリアアップ＞
🚀 早期昇格が目指せる。幹部ポジションへ
当社で営業経験を積んだ後、実績や適性に応じて、1～2年後を目安に3～5名をまとめる幹部ポジションへのステップアップが可能です。
プレイヤーとして成果を出すだけでなく、メンバー育成やチームマネジメントにも挑戦。
営業力に加え、組織を動かすリーダーシップを磨きながら、着実なキャリアアップを目指せる環境です。
＜🏙社員の1日🌇＞
8:40 出勤
1日のスタート！
9:00 朝礼
朝礼をすることでメリハリがつきます。
10:00 デスクワーク
翌日や週末の商談のための資料づくりを行います。
12:00 お昼ごはん
13:00 デスクワーク
業者さんへの連絡や顧客への訪問準備を行います。
16:00 訪問
顧客訪問へ行ってきます！
18:30 デスクワーク
帰社後に残りのデスクワークとスケジュール確認を行います。
19:00 退社
＜全社人員構成＞
・社員数（2025年７月１日現在）
109名（パート21名を含む）
・年代別人数（正社員・パート）
20代 32人、30代19人、40代23人、50代20人、60代8人、その他7名（10代・70代～）
・技術職（パートを除く）
1級建築士 5名
2級建築士 24名
1級施工管理技士 6名
2級施工管理技士 4名
合計39名 44％
【この求人の勤務地情報】
勤務地: 石川県
募集内容
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 給与 | ＜月給＞ 24万円～39.5万円（業務手当を含む） 【モデル年収】 500万円 / 入社2年目・社員、23歳、年間４棟契約（基本給＋業務手当＋賞与＋決算賞与） 630万円 / 入社7年目・社員、29歳、年間6棟契約（基本給＋業務手当＋賞与＋決算賞与＋資格手当） 850万円 / 入社12年目・社員、34歳、年間8棟契約（基本給＋業務手当＋賞与＋決算賞与＋資格手当） 昇給あり(前年度実績 あり) 職務給制度 あり 年収は、年間契約４棟以上を想定して記載しております。 あり |
| 勤務地 | 石川県 出社勤務 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 経験・スキル | ・住宅営業経験のあるお方 ・基本的なパソコン操作 ※アンドパッドやサイボウズといったシステムを利用中 ・普通自動車運転免許 必須 (AT限定不可) |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 09時 00分 〜 18時 00分 みなし労働時間制導入(監督署へ届出済) 休憩時間：80分 |
| 休日・休暇 | その他 年間休日数 110日 ※2026年４月より115日 週休二日制 水 その他(年末年始・お盆 変動で火曜日 当社カレンダーに基づく) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 育児休業取得実績あり |
| 福利厚生 | 産休/育休実績あり ■通勤手当：距離申告制にて全額支給 ■家族手当：扶養家族（配偶者・10,000円、子供・5,000円） ■住宅手当：30歳未満の独身者に限り、住宅手当を支給します。支給額やその他の条件は会社規定に準じます。 ┗自宅から会社までの距離が35キロ以上（初年度30,000円） ■業務手当：10,000円～（業務内容や役職により設定が異なります） ■資格手当（別途支給）：各種資格手当あり （例）1級建築士：30,000円／2級建築士・15,000円 1級建築施工管理技士：20,000円／2級建築施工管理技士：6,000円 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他】 ■退職金制度：あり ■定年：60歳 ■社員持ち株制度 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度（実績あり） ※男性の育休取得推進 ■ バースデープレゼント（誕生日には会社からプレゼントを進呈） ■クリスマスケーキ支給 ■各種サークル活動 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■資格制度：資格を取得した場合、褒賞金を支給します。 （褒賞金の例） 1級建築士：200,000円／2級建築士：50,000円 1級建築施工管理技士：100,000円／2級建築施工管理技士：15,000円 1級建設業経理士：50,000円／2級建設業経理士：10,000円 宅地建物取引士：50,000円 |
| 加入保険 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他】 ■退職金制度：あり ■定年：60歳 ■社員持ち株制度 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度（実績あり） ※男性の育休取得推進 ■ バースデープレゼント（誕生日には会社からプレゼントを進呈） ■クリスマスケーキ支給 ■各種サークル活動 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■資格制度：資格を取得した場合、褒賞金を支給します。 （褒賞金の例） 1級建築士：200,000円／2級建築士：50,000円 1級建築施工管理技士：100,000円／2級建築施工管理技士：15,000円 1級建設業経理士：50,000円／2級建設業経理士：10,000円 宅地建物取引士：50,000円 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 社内は原則禁煙です |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社クロダハウス |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |