鉄骨製作プロジェクト技術者（ゼネコン折衝・打ち合わせ同席からスタート）・建築鉄骨のパイオニア企業・専門性を磨く◎U・Iターン歓迎

☆☆☆北海道で技術を磨き、新しい設備のもと誇れる仕事に挑む☆☆☆

北榮興業株式会社は、昭和22年創業の歴史ある建築鉄骨製作工場です。
北海道を拠点に、全国各地へ建築鉄骨製品を供給しており、高層建築物をはじめとした多様な建築プロジェクトに携わってきました。
当社は、鉄骨製作工場性能評価「Hグレード」適合工場として認定されており、確かな技術力と品質管理体制を強みとしています。
「誠実」な仕事を大切にし、長年培ってきた実績により北海道内外の企業と安定した取引基盤を構築。社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れ、鉄骨製作を通じて社会インフラと未来の建築を支えています。
《事業内容》
◎設計から加工・溶接・検査・出荷までを一貫して行い、時代のニーズに応じた製品づくりを続けています。
■ 図面受領・設計作業
顧客から受け取った図面を、工場加工用や現場施工用の作図データに変換し、承認を得ます。CADソフトを使用した設計作業です。
■ 材料入荷
図面に基づき必要な鋼材を選定・発注し、工場へ納入。鋼材は柱や梁となる重要な構成材料です。
■ 1次加工
H形鋼や鋼管などの鋼材を切断・穴あけ・曲げ加工など、設計図通りに機械で加工します。
■組立加工
加工済み材料を組み合わせて溶接準備を行い、精度を保ちながら仮組みします。
■組立検査（中間検査）
組立内容の寸法・材質・形状などを検査し、合格したものを次工程へ進めます。
■本溶接
中間検査後、手溶接やロボット溶接で最終的な接合を行います。
■製品検査（完成検査）
最終製品の寸法・外観・溶接部などを検査し、品質を確認します。
■塗装作業
検査合格後、必要に応じて製品に塗装を施し、乾燥管理を行います。
■現場搬入
完成した製品をトレーラーで現場に搬入し、建物骨組みの形として納品します。

【応募概要】
高層建築物に使用される建築用鉄骨の製作プロジェクトにおいて、
技術専門家としてのキャリアをスタートしていただくポジションです。

ゼネコンとの打ち合わせや図面を扱う業務に関わりながら、鉄骨製作に関する知識や技術的な考え方を、実務を通じて段階的に身につけていきます。

まずは先輩社員のサポートのもと、プロジェクトに参加し、将来的には技術折衝を担う存在へと成長していただくことを期待しています。

※資格は不要。図面理解や打ち合わせへの参加経験があれば問題ありません。

▼主な業務内容
・お客様（ゼネコン等）との技術的な打ち合わせ窓口業務
・工事進行に必要な技術知識の提供および各種調整
・設計図面（一般図・詳細図など）の理解
・図面内容に基づく技術的折衝業務

【入社後の流れ】
入社後は、実務を通じて理解を深めるOJT中心の育成を行っています。
まずは各部署や現場を実際に見て回り、業務の流れや役割を把握するところからスタート。業界や業務への理解度に応じて、先輩社員との同行や実務サポートを通じて段階的にスキルを身につけていきます。

【配属部署の特色】
・配属先は3名体制の専門部署です。
・社内でもスペシャリストが集まる重要な役割を担う部署となります。
・工事部門・公務部門は同一フロアで業務を行っており、部署の垣根を感じさせないオープンな体制です。

【募集背景】
北海道内での受注案件増加に伴う事業拡大を背景に、より多くの案件を安定して手がけられる体制づくりを進めています。
あわせて、次世代を担うリーダー人材の育成・確保や組織の若返りを図るため、ポテンシャル層から即戦力となるハイクラス層まで幅広く採用し、部門のさらなる成長と持続的な発展を目指しています。

【この求人の魅力】
■ 働きやすい環境・社風
・残業が少なく、業界内でも休日が多いなど、ワークライフバランスを大切にできる職場環境
・公務部に限らず、製造部門・工事部門とも密に連携する、部署間の垣根が低く風通しの良い社風
・定年65歳、本人の希望と会社のニーズに応じて70代以降も継続雇用が可能（最高齢80歳）と、長期就業の実績あり

■ 評価・処遇制度
評価は、スキル面と日々の業務姿勢を重視する方針です。
個人の専門スキルに加え、社内外との調整力やコミュニケーション力、業務を滞りなく進める力、後進育成への関わりなども重要な評価要素としています。
・評価方法：スキル評価＋上長評価
・賞与：年2回（夏・冬）＋業績に応じた決算手当
・昇給：年1回、1年間の実績を上長が総合的に評価

評価制度については、現在もより納得感のある仕組みづくりを進めており、今後さらに透明性の高い評価制度を構築中です。

■ ポジションのやりがい・将来性
・担当者一人ひとりの負担を適正化し、より多くの案件を安定して受注できる体制づくりを進めています
・今回の採用は単なる人員補充ではなく、「受けられなかった仕事を、受けられる体制に変えていく」事業成長の中核を担うポジション
・自ら関わった物件獲得やプロジェクト推進が、会社の成長に直結する手応えと高い達成感を実感できます
・将来的には、実務にとどまらずチーム運営やマネジメントにも携わるキャリアパスを用意
・事業拡大期ならではの、仕組みづくり・組織づくりに関われる環境があり、これまでの経験を活かして一段上のステージを目指せます

【求める人物像】
・ゼネコンとの技術提案や打ち合わせ、社内外の調整を円滑に進められる高いコミュニケーション力をお持ちの方
・図面を理解でき、鉄骨加工業（ファブリケーター）での実務経験や専門知識を活かして活躍できる方
・安定性や将来性のある環境で、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に会社へ貢献したいと考えている方

【U・Iターン希望者歓迎】
当社は、同業他社とのネットワークが強い業界特性を活かし、Uターン・Iターンによる人材採用を重要な成長戦略のひとつと位置づけています。
北海道にゆかりのある方はもちろん、「これまでの経験を活かして北海道で腰を据えて働きたい」という想いをお持ちの方を、積極的にお迎えしています。
遠方にお住まいの方でも、入社後はスムーズに業務に馴染めるよう、周囲がしっかりサポートいたします。
地域に根ざした安定した事業基盤のもと、仕事も暮らしも大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能です。

【メッセージ】
これまで培ってきた経験や技術を、成長著しい北海道の建設市場で発揮しませんか。
当社では、単なる担当者ではなく、会社のこれからを共につくる仲間としてお迎えします。
鉄骨製作という建築の根幹を支える仕事を通じて、確かな手応えと、長く続くキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。